قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه و مهم‌ترین مندرجات آن

کارشناس یا همان تکنسین آزمایشگاه، فردی است که در رشته‌های زیر نظر وزارت بهداشت مانند علوم آزمایشگاهی تحصیل‌کرده و فارغ‌التحصیل شده است. دانش‌آموختگان رشته علوم آزمایشگاهی که جویای کار در آزمایشگاه‌ها هستند، می‌تواند با انعقاد قرارداد استخدام در حیطه تحصیلی و مورد علاقه خود، شروع به کار نمایند. این افراد با انعقاد قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه با آزمایشگاه‌های خصوصی و یا وابسته به بیمارستان‌ها مشغول به فعالیت می‌شوند. شغل کارشناس اهمیت بالایی دارد؛ چون نتیجه آزمایش بیمار برای تشخیص سلامتی فرد توسط پزشک لازم و ضروری است.

در نتیجه بهتر است که کارشناس باسواد و متعهد به اصول اخلاقی و علمی در آزمایشگاه‌ها استخدام شود. قراردادی که میان کارشناس و آزمایشگاه منعقد می‌شود باید با دقت و توجه بالایی تنظیم شود تا از هرگونه کوتاهی، قصور و تخلف از انجام تعهدات افراد جلوگیری شود. توصیه می‌شود با مراجعه به لینک زیر، قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه را به‌صورت آماده که توسط متخصصین حقوقی گروه لامینگو تنظیم شده است تهیه نماید:

قرارداد استخدام کارشناس آزمایشگاه

قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه

قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه با تعیین مدت‌زمان مشخص، میان افراد منعقد می‌شود. دو طرف قرارداد متعهد می‌شوند که به‌تمامی بندها و محتواهای ذکر شده در قرارداد پایبند باشند. این قرارداد شامل موارد و بندهای متفاوتی است که بر مبنای قانون کار میان افراد منعقد می‌شود و امکان توافق طرفین قرارداد برخلاف مواد قانون کار ممکن نیست. به عنوان مثال توافق برای بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما بر خلاف قانون کار است. در این صورت در زمان اختلاف، این توافق به نفع کارفرما نیست و یا امکان فسخ یک‌طرفه قرارداد توسط کارفرما ممکن نیست؛ یعنی آزمایشگاه جز در مواردی که در قانون کار تصریح شده است نمی‌تواند کارشناس را از آزمایشگاه اخراج کند.

اهمیت قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه

از آنجایی‌که کارشناسی در آزمایشگاه از مجموعه مشاغل خدماتی است که با سلامت افراد سر و کار دارد، معمولاً افراد به توصیه پزشک به مراکز آزمایشگاهی جهت چکاپ، اطلاع از سلامتی و پیشگیری از بیماری مراجعه می‌کنند و تشخیص پزشک وابسته به نتیجه فعالیت کارشناس آزمایشگاه است. هرگونه خطا و تقصیر در انجام وظایف توسط کارشناس، خسارت‌های احتمالی جبران‌ناپذیری را به دنبال دارد. به همین دلیل باید در انعقاد قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه به شروط بیان شده در این قرارداد به‌صورت جزئی توجه شود و در صورت لزوم، سخت‌گیری‌هایی در نظر گرفته شود.

هر فردی با توجه‌ به تمامی ویژگی‌های اخلاقی، مهارتی و تحصیلی در انجام امور خاصی توانمند است. از دیگر سو قبل از استخدام کارشناس آزمایشگاه، لازم است ویژگی‌های ضروری برای این شغل بیان شود و در صورت لزوم، موارد ضروری‌تر در قرارداد ذکر شود. از جمله این ویژگی‌ها عبارت است از دقت بالا، داشتن آگاهی و سواد لازم، ارائه مدرک تحصیلی، علاقه‌مندی به موضوع فعالیت و برخورداری از سلامت جسمانی خود کارشناس است.

این مطلب را نیز مطالعه کنید: آشنایی با کارشناس آزمایشگاه و وظایف او در قرارداد استخدام کارشناس آزمایشگاه

محتوای قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه

قراردادهای منعقد شده میان افراد، دارای شرایط و بندهایی است که برخی از آن‌ها به‌صورت عمومی در تمامی قراردادها و برخی تنها در قراردادهای به خصوصی بیان می‌شود. شروط و بندهای این قرارداد به شرح زیر است:

1. مشخصات کامل دو طرف قرارداد

ابتدائی‌ترین اقدام در انعقاد قرارداد، بیان تمام مشخصات کارشناس و آزمایشگاه نیازمند نیرو در قرارداد به‌صورت کامل، دقیق و جزئی است که شامل نام، نام خانوادگی، محل زندگی و سایر اطلاعات است.

2. مدت قرارداد (شروع و پایان)

هر قراردادی که به‌صورت موقت میان افراد منعقد می‌شود، زمانی شروع و در زمانی به پایان می‌رسد و افراد مطابق با آن متعهد می‌شوند که در طول زمان به تعهدات خود پایبند بمانند. افراد هیچ محدودیتی برای انتخاب مدت‌زمان قراردادی خود ندارد و در صورت اتمام مدت قرارداد، بعد از جلب توافق طرف دیگر امکان تمدید قرارداد وجود دارد. از زمانی که مدت قرارداد به پایان می‌رسد، افراد هیچ تعهدی به انجام وظایف خود ندارد. به همین دلیل زمان شروع و پایان قرارداد باید به‌صورت دقیق (روز، ماه و سال) در قرارداد بیان شود.

3. حقوق و مزایا در قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه

کسب درآمد و مزایای بیشتر از مهم‌ترین دلایل انجام کسب‌وکار است. در قراردادها باید حقوق کارشناس مطابق میزان دستمزد تعیین شده قانون کار؛ یعنی حداقل حقوق بیان شود و تمامی مزایا را از جمله حق مسکن، حق‌الزحمه، حق اولاد و میزان سابقه کارشناس را در قرارداد مشخص نمایند و بر این اساس، حقوق کارشناس تعیین شود.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

4. مدت‌زمان کار کارشناس آزمایشگاه

روزهای موظفی کارشناس جهت انجام کار در آزمایشگاه، ساعات کاری فرد و میزان مرخصی‌های استحقاقی او با شفافیت تمام و به‌صورت کامل باید در قرارداد ذکر شود.

5. موضوع فعالیت و همکاری

لازمه هر قرارداد بیان بدون ابهام موضوع فعالیت و همکاری میان دو طرف قرارداد است؛ یعنی در قرارداد باید ذکر شود که آزمایشگاه با چه هدفی قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه را منعقد کرده است و چه انتظاراتی از کارشناس دارد. از سوی دیگر تمامی انتظارات کارشناس از آزمایشگاه باید در قرارداد ذکر شود تا افراد بدانند برای چه کاری همکاری می‌کنند.

6. بیان وظایف و تعهدات

اصلی‌ترین بخش قرارداد، بیان وظایف و تعهدات دو طرف قرارداد است؛ یعنی دو طرف قرارداد متعهد می‌شوند با انعقاد قرارداد استخدام کارشناس آزمایشگاه به وظایف خود تا مدت‌زمان اعتبار قرارداد پایبند باشند. وظایف و تعهدات باید موردی و تک‌به‌تک بیان شود. اصولاً از بیان واژه‌های کلی و عام در قرارداد جلوگیری می‌شود. در صورت ورود خسارت و یا عدم حسن اجرای وظایف، لازم است شرایطی برای جبران خسارت و ضمانت حسن اجرای وظایف طرفین در نظر گرفته شود و قبل از بروز هرگونه اختلاف یا خسارت میان دو طرف قرارداد، بهتر است شیوه حل‌وفصل اختلافات طرفین در قرارداد ذکر شود.

7. عدم افشا و عدم رقابت در قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه

از شروط لازم و ضروری در انعقاد قرارداد برای برخی مشاغل، وجود شرط عدم افشا و شرط عدم رقابت در قرارداد است؛ یعنی با تعیین شرط عدم افشا از حقوق مالیکت فکری، نگهداری از داده‌ها و اطلاعات حمایت شود.

با تعیین شرط عدم رقابت میان آزمایشگاه و کارشناس، شرط می‌شود که در طول زمان همکاری، کارشناس در محل دیگری شروع به کار نکند، اطلاعات تخصصی و حرفه‌ای آزمایشگاه را در اختیار دیگران قرار ندهد و در آینده با در دست‌داشتن این اطلاعات به رقابت با آزمایشگاه نپردازد.

کانال تلگرام لامینگو

انتهای کلام

با توجه‌ به شروط عمومی و اختصاصی در هر قراردادی از جمله قرارداد استخدام، ممکن است این شروط آثاری را در آینده برای دو طرف قرارداد ایجاد نماید. برای اینکه قرارداد معتبر باشد باید دو طرف آن را امضا کنند و هر یک از طرفین نسخه‌ای از آن را نزد خود نگه دارد. با این حساب انعقاد قرارداد امری تخصصی و نیازمند مهارت، دوراندیشی در بیان و ایجاد شروط قرارداد است. از جهت دیگر، در قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه به دلیل اهمیت این حرفه، سر و کار داشتن با اطلاعات، داده‌های مهم و حرفه‌ای افراد و آزمایشگاه‌ها قید شروطی برای جلوگیری از هرگونه خسارت و ضرر احتمالی لازم است. به همین جهت با اعتماد به گروه حقوقی لامینگو و مراجعه به لینک قرارداد استخدام تکنسین آزمایشگاه، در سریع‌ترین زمان ممکن قرارداد استخدام خود را تهیه کنید.

برای کسب اطلاعات و مشاوره در این خصوص به صفحه لامینگو و قسمت دریافت مشاوره مراجعه نمایید. همچنین اگر علاقه‌‌مند به کسب اطلاعات و افزایش دانش حقوقی خود هستید، به بلاگ حقوقی لامینگو مراجعه کرده و از سایر مطالب حقوقی دیدن نمایید. در صورت وجود هرگونه ابهام و سوال در خصوص متن فوق، سوالات خود را در قسمت دیدگاه‌ها با کارشناسان و متخصصان مجموعه در میان بگذارید. کارشناسان ما در سریع‌ترین زمان پاسخگوی شما عزیزان هستند.