همه چیز درباره دورکاری و نمونه قرارداد کار در منزل

امروز نیاز به کسب درآمد بیشتر، باعث شده تا بسیاری از افراد در کنار شغل ثابت خود اقدام به ارائه خدمات دورکاری در شغل‌ها و حرفه‌های مختلف نیز نمایند. برخی نیز این کار را به عنوان شغل و پیشه اصلی خود انتخاب کرده و توانایی‌های خود را در انجام پروژه‌ها و کارهای دورکاری به نمایش می‌گذارند. این امر باعث شده تا چالش‌های این پروژه‌ها و شرایط نیز به زندگی این افراد اضافه شود. نمونه قرارداد کار در منزل و دورکاری یکی از اصلی‌ترین ترفندهایی است که می‌توان به وسیله آن برخی از چالش‌های این رده شغلی را کاهش داد. در این مقاله به بررسی نکات و مسائل مربوط به کار در منزل و قرارداد دورکاری برای کاربران می‌پردازیم.

موسسه حقوقی لامینگو با در اختیار داشتن نیروهای حرفه‌ای و با تجربه در زمینه تنظیم انواع قراردادهای حقوقی و استخدام نمونه قرارداد کار در منزل را به صورت کاملاً حرفه‌ای تهیه و تنظیم نموده‌اند. کاربران شخصی و شرکت‌ها می‌توانند از این نمونه قرارداد برای تهیه و تنظیم قرارداد فی‌مابین خود استفاده نموده و با خیال راحت‌تری یک همکاری حرفه‌ای را رقم بزنند. در این قرارداد تمام نکات حرفه‌ای مربوط به این موضوع منطبق بر قوانین حقوقی روز چنین قراردادهایی در نظر گرفته شده تا از هر نظر بهترین شرایط را برای طرفین رقم زده باشیم.

دانلود قرارداد کار در منزل (دورکاری)

مزایا و معایب دورکاری

دورکاری و کار در منزل مانند هر شغل دیگری دارای مزایا و معایبی است که کاربران قبل از ورود به این رشته باید آنها را در نظر گرفته و نسبت به آنها بهترین شرایط را برای خود رقم بزنند.

از مهم‌ترین مزیت‌های دورکاری می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

• شناور بودن ساعات کاری در طول هفته
• عدم نیاز به مکانی خاص برای کار
• امکان دریافت حقوق متناسب با شرایط و میزان کار
• کاهش هزینه‌ها
• بهینه‌سازی زمان به دلیل عدم نیاز به رفت‌وآمد
• امکان زمان‌بندی بهتر در برنامه زندگی
• بهینه‌سازی نتیجه پروژه به‌جای تمرکز روی زمان کار
• رضایتمندی و رفاه بیشتر کارکنان
• کمتر شدن زمان سفرهای درون‌شهری

از مهم‌ترین معایب دورکاری نیز می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

• مشکلات مربوط به کنترل کارکنان از معایب کار در منزل برای کارفرمایان است.
• عدم آشنایی برخی شرکت‌ها در استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل می‌تواند از این جمله باشد.
• کم شدن ارتباطات شغلی نیز می‌تواند یکی از مهم‌ترین ایرادات دورکار باشد.
• عدم تمایل شرکت‌ها برای پرداخت حق بیمه کارکنان دورکار
• نداشتن امنیت شغلی

بررسی مزایا و معایب دورکاری | دورکاری شغل اول یا دوم؟

مدیریت کارکنان دورکار

یکی از مهم‌ترین چالش‌هایی که کارفرمایان و شرکت‌ها با آن روبرو هستند در مدیریت کارکنان دورکار است. این دست از عزیزان به دلیل عدم حضور در دفتر شرکت بایستی با ابزارهای مخصوص کنترل شده و شرایط کاری آنها سنجیده شود. البته ترفندهای دیگری هم برای کنترل کارکنان دورکار وجود دارد. مهم‌ترین مسئله در این مواقع، مسائل مربوط به حوزه‌های امنیتی است. از این رو استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل می‌تواند در اولویت اول قرار گرفته تا از این نظر خیال هر دو طرف راحت باشد. ساعات کاری، آنلاین بودن، استفاده از نرم‌افزارها و شبکه‌های اجتماعی نیز از جمله سایر نکات و چالش‌های مربوط به کنترل کارکنان دورکار است که شرکت‌های مختلف می‌توانند از آن استفاده نمایند.

نحوه مدیریت کارکنان دورکار بیشتر به نوع کار مربوط می‌شود. در کارهای پروژه‌ای که خیلی مدیریت زمان اهمیت پیدا نمی‌کند، معمولاً زمان تحویل کارهای روزانه می‌تواند بهترین راه برای این منظور باشد. برای کارهای زمانی هم می‌توان از نرم‌افزارهای آنلاینی استفاده کرد که برای این منظور تهیه و توسعه یافته‌اند. البته با توجه به اینکه یکی از مزیت‌های اصلی دورکاری و کار در منزل شناور بودن زمان اجرای پروژه‌ها است، از این رو خیلی نباید به دنبال محدود کردن کارمندان نیز رفت.

دورکاری مناسب چه مشاغلی است؟

مسلماً هر کار و حرفه‌ای نمی‌تواند برای دورکاری و کار در منزل مناسب باشد. برخی از کارها، مخصوصاً آنهایی که با مشتریان در ارتباط هستند، امکان انجام به صورت دورکاری را نداشته و از این رو نمی‌توان از مزیت‌های این نوع کار در آنها استفاده کرد. اما برخی از کارها که می‌توان بدون نیاز به حضور در دفتر آنها را انجام داد را می‌توان در گروه کارهای دورکاری قرار داد. کارهای کامپیوتری مانند پروژه‌های گرافیکی، خدمات تایپ و ترجمه، انجام پروژه‌های نرم‌افزاری، تولید محتوا و مدیریت سایت، بازاریابی اینترنتی و دیجیتال مارکتینگ، ارائه نقشه‌های ساختمانی و مواردی ازاین‌دست از جمله محبوب‌ترین کارها برای دورکاری و کار در منزل هستند.

کامل‌ترین مجموعه مشاغل مناسب دورکاری و کار در منزل

مصاحبه نیروی دورکار

یکی از مهم‌ترین بخش‌ها برای استخدام نیروی کار دورکار مسائل مربوط به مصاحبه این دست از عزیزان است. بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها بدون دقت به شرایط و تنها با مشاهده رزومه اقدام به ارزیابی و درنهایت استخدام افراد می‌نمایند. این موضوع می‌تواند منجر به استخدام افراد با توانایی‌های غیر مرتبط شده و شرایط پیچیده‌ای برای آنها رقم بزند. از این رو دقت به فرایند مصاحبه برای استخدام افراد دورکار می‌تواند اهمیت بسیار زیادی داشته باشد. تنظیم قرارداد دورکاری با استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل ارائه شده در سایت لامینگو می‌تواند کمی از چالش‌های این‌چنین استخدام‌ها را کاهش دهد.

ارتباط با کارمندان دورکار

ارتباط با کارمندان دورکار یکی دیگر از چالش‌هایی است که مدیران باید برای آن تمهیداتی را در نظر بگیرند. عدم ارتباط طولانی‌مدت با افراد دورکار ممکن است منجر به به هم خوردن برنامه زمانی آنها شده و حتی با کاهش کیفیت کار نیز همراه باشد. از این رو برای عدم برخورد با این مشکلات، سازمان‌ها باید با کارمندان دورکار ارتباط سازنده و برنامه‌ریزی شده‌ای داشته باشند. برای مثال برگزاری جلسات درون شرکتی با حضور افراد دورکار یک‌بار در هفته یا در ماه هم می‌تواند شرایط بهتری را برای این ارتباط رقم بزند.

الزامات امنیتی دورکاری

همان‌طور که اشاره کردیم یکی از چالش‌های مهم مربوط به شغل‌های دورکار و کار در منزل، الزامات امنیتی است. با توجه به اینکه در بسیاری از موارد سازمان‌ها و شرکت‌ها بدون هیچ تضمینی بایستی اطلاعات حیاتی شرکت را در اختیار این دست از عزیزان قرار دهند، این مورد می‌تواند خطراتی را برای آنها به دنبال داشته باشد. در نمونه قرارداد کار در منزل بندهایی وجود دارد که می‌تواند زمینه ساز یک ارتباط بی‌خطر برای کارفرما و کارکنان در کارهای دورکاری و کار در منزل باشد. از این رو مهم دانستن قرارداد دورکاری می‌تواند تا حد زیادی این چالش را برای این شرایط حل نماید. دقت به نکات مربوط به استخدام کارکنان دورکار، استفاده از ضمانت حسن انجام کار و مواردی ازاین‌دست نیز می‌تواند زمینه ساز ارتباط پایدار و امنی برای کاربران باشد.

نمونه قرارداد کار در منزل و تاثیر آن در الزامات امنیتی دورکاری

حقوق و مزایای کارکنان دورکار

یکی از مسائل و چالش‌های بسیار مهم درباره دورکاری و کار در منزل، حقوق و مزایای این کار است. در ماه‌های گذشته شاهد اعلام قوانینی از سوی دولت برای پرداخت حق بیمه این دست از عزیزان بودیم. در این میان تعیین حقوق و مزایای چنین کارهای معمولاً در ایران بسته به توافق طرفین دارد. هرچند در کارهای دولتی و کارگاه‌های زیر نظر قانون کار این موارد به صورت از پیش تعیین شده است اما در میان سایر سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی این روند منوط به توافق طرفین خواهد داشت.

دورکاری برگ برنده کسب‌وکار شما است

یکی از مهم‌ترین مزیت‌های دورکاری برای کسب‌وکارها امکان کاهش هزینه‌ها است. در حال حاضر هستند شرکت‌هایی که بدون داشتن یک محیط کاری بزرگ، ده‌ها کارمند دورکار استخدام نموده و خدمات خود را ارائه می‌نمایند. خیلی از کسب‌وکارها می‌توانند در شروع کار با استفاده از مزیت‌های این نوع کارها و البته با تکیه بر نمونه قرارداد کار در منزل، شرایط بسیار خوبی از نظر هزینه برای خود رقم بزنند.

این مطلب را بخوانید:دورکاری برگ برنده کسب‌وکار  شما

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

در انتها باید بدانید

به بررسی شرایط مختلف و مسائل مختلف مربوط به دورکاری و کار در منزل پرداختیم و همچنین نکاتی را نیز درباره نمونه قرارداد کار در منزل برای کاربران تشریح نمودیم. دقت به همه این نکات می‌تواند زمینه ساز بهترین شرایط کاری در این نوع کارها برای کسب‌وکارها و کارکنان رقم بزند. کاربرانی که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه هستند می‌توانند سایر مقالات مربوط را در بخش بلاگ حقوقی لامینگو مطالعه نموده و با فرایندهای مهم و مختلف مربوط به این موضوع آشنا شوند. در انتهای این مقاله نیز شرایط لازم برای درج نظرات و سؤالات نیز برای شما عزیزان فراهم آمده است. از این طریق می‌توانید ابهامات یا سؤالات خود را با مشاورین ما در لامینگو در میان گذاشته و از این طریق به پاسخ‌های مدنظر خود برسند.