بررسی مزایا و معایب دورکاری | دورکاری شغل اول یا دوم؟

بررسی مزایا و معایب دورکاری باعث می‌شود تا کاربرانی که به دنبال استفاده از این فرایند شغلی هستند، بهتر در این باره تصمیم بگیرند. در این‌ بین سعی داریم تا با بررسی نمونه قرارداد کار در منزل و همچنین قرارداد دورکاری، مسائل مربوط به این قرارداد و مزیت‌های آن را نیز تشریح کنیم. البته بایستی یادآور شویم که دورکاری بسته به نوع کار و حرفه می‌تواند تعاریف مختلفی داشته باشد. برای برخی از کارهای غیر اینترنتی، شرایط حاکم بر روابط میان کارگر و کارفرما و همچنین شرایط قرارداد دورکاری می‌تواند متفاوت باشد. اما با این حال سعی کرده‌ایم در این مقاله به بررسی مزایا و معایب کاملی از این نوع فرایند کار بپردازیم.

موسسه حقوقی لامینگو با در اختیار داشتن مشاورین زبده و وکلای پایه یک دادگستری، نمونه قرارداد کار در منزل را با بهترین کیفیت و منطبق بر به‌روزترین قوانین مربوط به این عرصه آماده نموده است تا از این طریق امکان استفاده از آن برای کاربران فراهم باشد. این خدمات شما را از چالش‌های تنظیم قرارداد دورکاری گذرانده و نیاز شما را از این بابت برطرف خواهد کرد. از این رو با خیال راحت می‌توانید از آن برای تنظیم روابط حرفه‌ای در چنین مشاغلی استفاده نمایید.

دانلود قرارداد کار در منزل (دورکاری)

داشتن نگاه حرفه‌ای به کار در منزل و قرارداد دورکاری

متأسفانه شاهد هستیم که هم برخی از کارفرمایان و کسب و کارها و هم برخی از کاربران نگاه آماتورگونه به فرایند کارهای دورکاری داشته و خیلی به این موضوع به صورت حرفه‌ای نگاه نمی‌کنند. این موضوع می‌تواند معایب زیادی برای آنها داشته باشد. جدای از تأثیرگذاری روی کیفیت نهایی کار، این موضوع می‌تواند از نظر امنیتی نیز خطراتی برای هر دو طرف به دنبال داشته باشد. عدم افشای اطلاعات و تعهد دادن برای آن، یکی از مهم‌ترین پارامترها در چنین شغل‌هایی است که عدم داشتن نگاه حرفه‌ای این مزیت را از کسب و کارها سلب می‌نماید. از این گذشته کاربران نیز در این مواقع با خطر از دست دادن دسترنج کار خود روبرو خواهند بود. از این رو در همین ابتدای کلام بایستی هر دو طرف چنین قراردادهایی را دعوت به داشتن نگاه حرفه‌ای به فرایند کار نماییم.

همه چیز درباره دورکاری و نمونه قرارداد کار در منزل

اهمیت استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل

استفاده از قرارداد دورکاری تحکیم کننده روابط میان کارفرما و کارمندان در چنین فرایندی است. علاوه بر این می‌تواند تضمینی بر ارتباط حرفه‌ای میان این دو باشد. تنظیم چنین قراردادی در وهله اول نشان از عزم جدی کارفرما در دریافت کارهای با کیفیت و به موقع دارد. از این گذشته کارمندان نیز می‌توانند برای ارائه کارهای با کیفیت خود، خیالی آسوده از بابت دریافت حق‌وحقوق خود داشته باشند. در ادامه با بررسی مزیت‌های قرارداد دورکاری بیشتر با این موضوع آشنا خواهید شد.

مزایای استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل

دلیل اصلی بررسی مزیت‌های قرارداد دورکاری در افزایش مزیت‌های کار در منزل است. به این معنی که نبود این قرارداد برخی از مزیت‌های این کار را برای کاربران از بین خواهد برد و وجود آن می‌تواند مزیت‌های بیشتری برای هر دو طرف به دنبال داشته باشد. مهم‌ترین مزیت‌های استفاده از این قرارداد به شرح زیر است:

• در اختیار داشتن نیروی حرفه‌ای و متعهد به کار
• امکان مدیریت صحیح شرایط کاری کارکنان دورکار
• داشتن تضمین بابت عدم افشای اطلاعات
• ضمانت‌نامه دریافت حقوق برای کارکنان
• تحکیم‌کننده روابط حرفه‌ای میان کارفرما و کارمندان

دورکاری شغل اول یا دوم؟

قبل از اینکه به صورت جزئی وارد بررسی مزایا و معایب دورکاری شویم، لازم است که یک تصور رایج درباره این موضوع را با هم تشریح کنیم. شغل اول یا دوم بودن کارهای دورکاری یکی از چالش‌هایی است که کاربران امروزی با آن روبرو هستند. بسیاری از افراد این فرایند را به عنوان شغل اصلی قبول نداشته و دائما به فکر حضور در شغل‌های جانبی به عنوان کار اصلی هستند. بسیار هستند کسانی که با کارهای دورکاری درآمدهای به مراتب بیشتری از کارمندان حضوری داشته و از این گذشته با استفاده از مزیت‌های دورکاری مانند عدم نیاز به حضور در دفتر کار، رفاه بیشتری نیز در زندگی دارند. حقوق بیشتر و رفاه بیشتر دو مزیتی است که می‌تواند حرفه‌های دورکاری را به عنوان شغل اول، کاملاً توجیه‌پذیر و حتی منطقی و معقول می‌نماید.

مهم‌ترین مزایای دورکاری

مهم‌ترین مزیت‌هایی که می‌توان برای دورکاری برشمرد را در این بخش با هم مرور می‌کنیم. البته باید یادآوری کنیم که برخی از این مزیت‌ها منوط به استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل یا قرارداد دورکاری است که کاربران باید در هنگام شروع کار با کارفرما آن را تنظیم نمایند.

شناور بودن زمان کار

در شغل‌های دورکاری شما می‌توانید در طول روز، بدون تعیین زمان از پیش تعیین شده، کارهای خود را انجام داده و از این طریق ساعت کار شناوری داشته باشید. این مهم یکی از مهم‌ترین مزیت‌های دورکاری است که به کاربران اجازه می‌دهد تا از این شرایط برای رسیدن به سایر برنامه‌های زندگی خود نیز استفاده کنند.

عدم نیاز به حضور در یک مکانی خاص

این مهم را می‌توان به عنوان اصلی‌ترین مزیت دورکاری برشمرد. در این فرایند شما نیازی به حضور فیزیکی در محیط اداره و یا کارگاه نخواهید داشت. از این رو می‌تواند کارها و وظایف خود را از هر مکانی مدیریت کنید. اگر در دورترین نقطه جهان هم حضور داشته باشید، پیشرفت تکنولوژی و گسترش اینترنت باعث شده تا امکان رسیدگی به امور و وظایف به‌سادگی برای شما فراهم باشد.

تناسب حقوق با حجم کار

در کارهای حضوری که بیشتر محدود کننده زمان هستند، میزان حقوق ممکن است با زمان کار تناسبی نداشته باشد. اگر میزان حقوق را تنها منوط به زمان بدانیم، حقوق تمام کارکنان و کارگران باید یکسان باشد. در فرایند کارهای حضوری ممکن است یک کارمند زمان بسیار زیادی را صرف مفید بودن برای شرکت نماید، درحالی‌که فرد دیگری در مدت زمان کمتر به دنبال این مهم باشد. اما در فرایند کارهای دورکاری با توجه به اینکه حقوق به حجم کار ارتباط خواهد داشت، از این رو می‌توان تناسبی میان حقوق و حجم کار در نظر گرفت و زمان را از این معادله حذف کرد. البته این به معنی عدم تأثیر زمان در میزان حقوق نیست. بلکه نفعی است که کسب‌وکارها می‌توانند از این شرایط به نفع خود استفاده نمایند.

بالا بردن راندمان کاری کارکنان

یک کارمند حضوری در داخل دفتر در طول 8 ساعت کاری ممکن است ساعاتی را به خوردوخوراک و یا حتی استراحت بپردازد. حرف زدن با دوستان و همکاران، پرداختن به کارهای جانبی و حاشیه‌ای و مواردی از این دست را نیز می‌بایست به این موارد اضافه نمود. اما در حالت دورکاری که البته با نمونه قرارداد کار در منزل همراه شده و کاملاً حرفه‌ای باشد، دیگر این مشکلات برای کسب و کارها وجود نداشته و تمام زمان‌های کار کارمندان را می‌توان ساعات مفید تلقی کرد.

سایر مزیت‌های دورکاری

از سایر مزیت‌های دورکاری نیز می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

• کاهش هزینه‌های رفت‌وآمد
• کاهش میزان غیبت کارکنان برای کسب‌وکارها
• ایجاد تعادل بین زندگی و کار و خانواده
• انعطاف بیشتر در کار
• امکان رسیدگی به سایر برنامه‌ریزی‌های زندگی
• هدف قرار گرفتن راندمان کاری و بالا رفتن کیفیت آن به جای زمان
• کاهش ترافیک شهری به دلیل عدم حضور این دست از عزیزان در خیابان‌ها
• ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر
• صاحب کار شدن افراد بیکار حتی زنان خانه‌دار
• کاهش هزینه‌های کسب‌وکارها
• صرفه‌جویی در فضای کار

مهم‌ترین معایب دورکاری

برای دورکاری می‌توان معایبی را نیز برشمرد. البته معایبی که در ادامه به بررسی آنها می‌پردازیم، در بسیاری از موارد قابل رفع هستند و امکان حذف آنها وجود دارد. با این حال به صورت عمومی می‌توان ایرادات و معایب زیر را برای دورکاری برشمرد.

همه‌چیز درباره مصاحبه نیروی دورکار و استخدام بهترین‌ها

منوط بودن میزان حقوق به زمان و سرعت کار

این عیب برای کارمندان و افراد فعال در دوره‌های دورکاری وجود دارد. به این معنی که هر چقدر این دست از عزیزان زمان بیشتری را به فرایند کار اختصاص دهند، حجم کار بیشتری انجام داده و در نتیجه حقوق بیشتری دریافت خواهند کرد.

نداشتن مزایای کاری

هر چند دورکاری دارای مزیت‌های زیادی است که به مهم‌ترین آنها در بخش قبل اشاره کردیم، اما معمولاً این فرایند کاری کارمندان را از برخی از مزایای کاری بی‌نصیب می‌کند.

عدم ارتباط با سایر همکاران و کارمندان

حضور در جمع و ارتباط با همکاران همیشه می‌تواند زمینه‌ساز پیشرفت‌های شغلی و قرار گرفتن در موقعیت‌های بهتر برای افراد در جامعه امروزی باشد. دورکاری این مزیت را از کارمندان دور می‌نماید.

سخت بودن پیشرفت کاری و شغلی

البته این موضوع بیشتر منوط به همت خود فرد داشته و نمی‌توان آن را عیبی ذاتی برای دورکاری دانست. با این حال پیشرفت در دورکاری به صورت معمول رخ نداده و در صورت عدم پرداختن به موضوعات و مطالعه موارد جدید، دورکاری می‌تواند فرد را برای همیشه در یک پست شغلی باقی نگه دارد.

کنترل ضعیف کارکنان دورکار

این عیب هم برای کسب و کارها وجود دارد که در فرایند اعطای کار دورکاری با مشکل بزرگ عدم کنترل دقیق این دست از کاربران روبرو هستند. البته این مشکل را هم می‌توان با استفاده از ابزارهای به روزی مانند شبکه‌های اجتماعی و یا وسایل ارتباط اینترنتی برطرف کرد.

سایر معایب دورکاری

از سایر معایب دورکاری نیز می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

• عدم کسب تجربه از سایر همکاران و کارکنان با تجربه در محیط کاری
• دور ماندن از محیط کاری
• کاهش میزان یادگیری کارمندان
• خطرات ایمنی مربوط به افشای اطلاعات کسب و کارها بدون استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل یا قرارداد دورکاری
• کاهش میزان وفاداری کارکنان
• کم شدن تمرکز کارکنان به مرور زمان
• بالا رفتن مشکلات و مشاجره‌های خانوادگی

دورکاری آری یا نه؟

به بررسی مزیت‌ها و معایب مربوط به دورکاری پرداختیم. البته دوباره باید یادآوری کنیم که استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل یا قرارداد دورکاری در این مزیت‌ها و معایب تاثیرگذار بوده و می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در این میان داشته باشد. اما با بررسی این مزیت‌ها به نظر می‌رسد دورکاری را می‌توان یکی از حرفه‌های رایج در آینده دانست. به دلیل شناور بودن زمانی در این شرایط کاری، خیلی‌ها ترجیح می‌دهند تا از این مزیت در زندگی خود استفاده نمایند.

چرا دورکاری می‌تواند برگ برنده کسب و کارها باشد؟

دورکاری در کنار همه مزیت‌هایی که برای کارکنان به دنبال دارد، در صورت داشتن دید حرفه‌ای می‌تواند مزیت‌های چند برابری برای کسب‌وکارها به دنبال داشته و در عین بالا بردن راندمان کاری برای آنها، هزینه‌های کمتری را نیز روی دوش آنها باقی بگذارد. از این رو می‌توان این فرایند را به عنوان برگ برنده‌ای برای کسب و کارها در نظر گرفت.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

جمع‌بندی

به بررسی شرایط و مسائل مختلف مربوط به دورکاری پرداختیم. بررسی مزیت‌ها و معایب دورکاری می‌تواند دید بهتری برای افرادی به وجود آورد که در شرف حضور در چنین شغل‌هایی به عنوان شغل اول یا دوم هستند. همچنین درباره مزیت‌ها و اهمیت استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل یا قرارداد دورکاری نیز پرداختیم تا فرایند کار دورکاری را میان کارمندان و کارفرمایان جدی‌تر و حرفه‌ای‌تر جلوه نماییم. کاربرانی که به دنبال دستیابی به اطلاعات بیشتر در این زمینه هستند می‌توانند سایر مقالات موجود در بلاگ حقوقی لامینگو را در رابطه با دورکاری مطالعه نموده و با خیال راحت‌تری اقدامات مدنظر خود را انجام دهند. همچنین در انتهای این مقاله امکان درج نظرات و سؤالات نیز برای کاربران فراهم آمده است تا از این طریق نیز امکان افزایش اطلاعات درباره دورکاری برای آنها مقدور باشد.