ارتباط با کارمندان دورکار و تأثیر استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل برای آنان

دورکاری در کنار تمام مزیت‌های عالی و فوق‌العاده‌ای که برای کسب‌وکارها به دنبال داشته است، زمینه‌ساز بروز چالش‌هایی نیز برای آنها بوده که در سری مقالات مربوط به این موضوع در لامینگو سعی داریم تا همه این چالش‌ها را یک‌به‌یک مورد بررسی قرار داده و ترفندهای رفع آنها را نیز مرور کنیم. در همین راستا در این مقاله به بررسی چالش نحوه ارتباط با این دست از کارمندان و تأثیر این ارتباط می‌پردازیم. کیفیت ارتباط با کارمندان می‌تواند تأثیر فوق‌العاده شگرفی در راندمان کاری آنها داشته باشد. ازاین‌رو لازم است تا مدیران با این شرایط آشنا باشند. همچنین در حین مقاله به معرفی نکات مربوط به نمونه قرارداد کار در منزل نیز خواهیم پرداخت تا از این طریق شرکت‌ها بتوانند ارتباطی کاملاً حرفه‌ای و مبتنی بر اصول قراردادهای حقوقی استخدام برای خود فراهم آورند.

لامینگو با در اختیار داشتن زبده‌ترین و با تجربه‌ترین نیروهای حقوقی، خدمات تهیه و تنظیم قراردادهای حقوقی مانند قرارداد دورکاری را در دستور کار قرار داده است. نمونه قرارداد کار در منزل آماده شده توسط تیم حقوقی لامینگو مبتنی بر حرفه‌ای‌ترین اصول مربوط به چنین ارتباطاتی تنظیم شده و بالاترین کیفیت حقوقی را به دنبال دارد. با استفاده از این قرارداد می‌توانید تمام دغدغه‌های حقوقی مربوط به این موضوع را برطرف خواهید کرد. از این گذشته در صورت نیاز می‌توانید از خدمات مشاوره حقوقی برای این موضوع نیز استفاده نمایید.

دانلود قرارداد کار در منزل (دورکاری)

اهمیت و مزیت‌های ارتباط با کارمندان دورکار

دو رویه اشتباه در زمینه ارتباط با کارمندان دورکار در دستور کار کسب‌وکارها و شرکت‌ها قرار می‌گیرد که هر دو می‌تواند باعث بروز مشکلاتی دراین‌باره شود. از یک‌ طرف عدم ارتباط به مدت خیلی زیاد و طولانی باعث می‌شود تا راندمان کاری این دست از عزیزان کاهش یافته و درنتیجه شرکت از اهداف خود در قرارداد دورکاری دور بماند. از طرفی هم ارتباط دائمی که تبدیل به حضوروغیاب شده و مزیت‌های کار و حرفه دورکاری را از افراد دورکار سلب نماید نیز می‌تواند نتیجه عکس به دنبال داشته و مانع از کار حرفه‌ای با علاقه این دست از عزیزان شود.

ازاین‌رو لازم است تا در این ارتباط نکات مهمی مورد استفاده قرار گیرد. در غیر این صورت ممکن است شرایط کار به‌خوبی پیش نرود. در ادامه ابتدا به بررسی مزیت‌های ارتباط با کارکنان دورکار پرداخته و سپس شرایط این ارتباط را با هم مرور می‌کنیم تا از این طریق نکات کاربردی دراین‌باره را در اختیار شرکت‌ها و کسب‌وکارها قرار داده باشیم.

ارتقاء سطح کیفی کارها

به‌عنوان اولین و شاید هم مهم‌ترین مزیت باید یادآور شویم که ارتباط نزدیک و دوستانه با کارمندان دورکار می‌تواند منجر به ارتقاء سطح کیفی کار آنها شده و درنتیجه سطح کیفی کار شرکت را نیز به دنبال داشته باشد. البته نوع این ارتباط نیز می‌تواند در این موضوع تأثیر داشته باشد. بهتر است با نیروی دورکار در یک فضای دوستانه به گفتگو بپردازید؛ اما اهداف شرکت نباید در این فضا نادیده گرفته شود.

یادآوری بندهای حقوقی موجود در نمونه قرارداد کار در منزل

یکی دیگر از مزیت‌های ارتباط با افراد دورکار می‌تواند یادآوری مفاد قرارداد دورکاری باشد. اگر از این قرارداد استفاده کرده باشید و کارمندان نیز همه شرایط شما را پذیرفته باشند، حالا با یک ارتباط کوتاه دوستانه شما می‌توانید مفاد این قرارداد را در ذهن کارمندان تداعی کرده و آنها را با جدیت بیشتری برای ارتقاء سطح کیفیت شرکت در اختیار داشته باشید.

همه‌چیز درباره دورکاری و نمونه قرارداد کار در منزل

بالا رفتن میزان انضباط کاری و تحویل به‌موقع کارها

عدم ارتباط سازنده و به‌موقع با نیروهای دورکار می‌تواند منجر به از بین رفتن انضباط کاری در میان آنها شود. از مهم‌ترین مزیت‌های داشتن ارتباط دائم با نیروهای دورکار امکان بالا بردن انضباط کاری آنها باشد. همچنین اگر یک برنامه‌ریزی دقیق برای تحویل پروژه‌ها و وظایف نیز تنظیم کرده باشید، این ارتباط باعث می‌شود تا در موعد مقرر تمام وظایف را از آنها تحویل گرفته و از این بابت نیز متضرر نشوید.

افزایش میزان وفاداری کارمندان دورکار به شرکت

داشتن ارتباط نزدیک با کارمندان باعث دورکار باعث می‌شود تا آنها به قرارداد دورکاری تنظیم شده با شما وفادارتر باشند. به دلیل شرایط کارهای دورکاری، در اکثر موارد شاهد هستیم که این دست از عزیزان دائماً به فکر ارتقاء شغلی خود از یک شرکت به شرکت دیگر هستند. عدم ارتباط منظم و پیوسته با نیروی دورکار می‌تواند این موضوع را در آنها تشدید کرده و شما را وادار به استخدام نیروهای تازه‌تر کند. البته اگر از نمونه قرارداد کار در منزل برای استخدام این نیروها استفاده نموده باشید، ارتباط این عزیزان حرفه‌ای‌تر و در چارچوب قوانین خواهد بود که می‌تواند منجر به یک رابطه طولانی‌مدت و شاید هم دائمی باشد.

بالاتر رفتن روحیه تیمی شرکت در میان کارکنان دورکار

یکی دیگر از مزیت‌های مهمی که با ارتباط با کارمندان دورکار به آن خواهید رسید، افزایش روحیه تیمی در میان این کارکنان است. حتی ارتباط‌های دسته‌جمعی می‌تواند این موضوع را در آنها تشدید نماید. در یک برنامه‌ریزی درست سعی کنید در زمان‌های مشخصی یک ارتباط کاری با کارکنان دورکار خود داشته و آنها را درباره وضعیت شرکت آگاه سازید. این نکته می‌تواند زمینه‌ساز افزایش روحیه تیمی در آنها شده و ارتباط سازنده‌تری را برای شما رقم بزند.

چگونه با کارمندان دورکار در ارتباط باشیم؟

اما بعد از بررسی اهمیت و مزیت‌های ارتباط با کارمندان دورکار نوبت به بررسی شرایط و نحوه این ارتباط می‌رسد که در این بخش به بررسی آنها خواهیم پرداخت. ارتباط با نیروهای دورکار نیاز به ابزارها و ترفندهای مشخصی دارد که در این بخش به بررسی مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده برای این موضوع می‌پردازیم.

برگزاری جلسات هم‌اندیشی به‌صورت ماهانه

به‌عنوان یک توصیه به کسب‌وکارهایی که به دنبال استفاده از نیروی دورکار در شرایط کاری خود هستند، عنوان می‌کنیم که بهتر است در هنگام استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل برای تنظیم قرارداد دورکاری ‌بندی مربوط به شرکت در جلسات هم‌اندیشی ماهانه یا حتی سالانه را در آن تنظیم کنید. این موضوع باعث می‌شود تا یک ارتباط دائمی میان این نیروها با شرکت شکل گرفته و اثرات این ارتباط نیز باعث ارتقاء سطح کیفیت کار آنها خواهد بود. برگزاری جلسات هم‌اندیشی ازجمله تکنیک‌های ارتباط‌گیری با کارمندان دورکار است. این موضوع علاوه بر تمام مزیت‌هایی که دراین‌باره به آنها پرداختیم، باعث می‌شود تا شرکت از ایده‌های ذهنی این دوستان نیز در ارتقاء سطح کیفی کارها بهره ببرد.

حقوق و مزایای کارمندان دورکار و ترفندهای افزایش آن

برگزاری جلسات آنلاین

علاوه بر جلسات حضوری شما می‌توانید از جلسات آنلاین نیز برای برقراری ارتباط با نیروهای دورکار استفاده کنید. جلسات آنلاین نیز می‌تواند بسیاری از مزیت‌های جلسات حضوری را برای شما به دنبال داشته باشد. در یک برنامه‌ریزی مشخص از قبل زمان این جلسات را با کارمندان تعیین کرده و در ساعت مقرر با آنها در ارتباط باشید.

ارتباط‌های کوتاه روزانه

یکی دیگر از ترفندهایی که می‌توانید از آن برای ارتباط با کارمندان دورکار استفاده کنید، ارتباط‌های کوتاه روزانه با استفاده وسایل ارتباطی است. این موضوع باعث می‌شود تا آنها خود را در فضای کار حس کرده و تمرکز بیشتری روی روند کاری شرکت داشته باشند. ارتباط‌های کوتاه روزانه با موضوعیت کاری بهترین شرایط را دراین‌باره فراهم می‌آورد اما اگر دلیلی برای ارتباط کاری نداشتید، حتی می‌توانید با یک ارتباط ساده نیز بسیاری از مزیت‌های این مسائل را برای خود ایجاد کنید. استفاده از این ترفندها در کنار استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل برای تنظیم قرارداد دورکاری می‌تواند زمینه‌ساز ارتباط کاملاً حرفه‌ای و مبتنی بر شرایط کار با کارکنان دورکار باشد.

از چه نرم‌افزارهایی برای ارتباط با کارمندان دورکار استفاده کنیم؟

یکی دیگر از چالش‌هایی که مدیران و کسب‌وکارها با آن برای ارتباط با کارمندان دورکار روبرو هستند، انتخاب نرم‌افزارها و ابزارهای مناسب برای این موضوع است. در حال حضار به لطف استفاده گسترده از اینترنت و موبایل، نرم‌افزارهای فوق‌العاده و کاملاً رایگانی برای این موضوع در اختیار همگان قرار دارد که می‌توانید از مزیت‌های آنها برای ارتباط با کارمندان دورکار استفاده نمایید. در ادامه به معرفی برخی از مهم‌ترین و پرکاربردترین این نرم‌افزارها می‌پردازیم.

اسکایپ

یکی از رایج‌ترین نرم‌افزارهای ارتباط از راه دور به‌صورت تصویری اسکایپ است. با داشتن یک آدرس ایمیل می‌توانید در این نرم‌افزار عضو شده و از قابلیت‌های عالی آن استفاده کنید. این نرم‌افزار هم در موبایل و هم در محیط ویندوز قابل استفاده است. همچنین ارتباط اسکایپی را می‌توانید به‌عنوان یک بند به سایر مفاد نمونه قرارداد کار در منزل اضافه کرده و این موضوع را تبدیل به یکی از وظایف نیروی دورکار نمایید.

واتس اپ

دومین نرم‌افزار مورد علاقه کاربران برای ارتباط از راه دور به‌صورت تصویری، واتس اپ است. این نرم‌افزار نیز به‌صورت رایگان در اختیار همه قرار داشته و امکان استفاده از آن هم در گوشی موبایل و هم در محیط وب در سیستم‌عامل ویندوز نیز وجود دارد.

گوگل میت

گوگل میت یکی از خدمات به‌روز گوگل برای برقراری ارتباط تصویری و آنلاین میان کاربران است که می‌توانید از قابلیت‌های فوق‌العاده آن نیز استفاده کنید.

سایر نرم‌افزارهای ارتباط تصویری

در صورت نیاز به برگزاری جلسات آموزشی با نیروهای دورکار نیز می‌توانید از نرم‌افزارهای برگزاری آموزش آنلاین مانند ادوبی کانکت استفاده کنید. نرم‌افزارهای دیگری نیز با این قابلیت برای کاربران تعریف شده است.

ارتباط با کارمندان دورکار را به حضوروغیاب تبدیل نکنید

فراموش نکنید که برقراری ارتباط با کارمندان دورکار به‌عنوان راهکاری برای افزایش سطح کیفی کار آنها است و نباید این موضع را تبدیل به یک حضوروغیاب دائمی نمایید. این موضوع باعث سلب اعتماد این دست از عزیزان از شرکت شده و از این گذشته می‌توانید نتایج عکسی را برای شما به دنبال داشته باشد.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

جمع‌بندی

به بررسی نکات مهم مربوط به ارتباط با کارمندان دورکار و روش‌های برقراری این ارتباط پرداختیم. همچنین نکات استفاده از نمونه قرارداد کار در منزل تنظیم شده در لامینگو را نیز در این مقاله بررسی کردیم. استفاده از این اطلاعات می‌تواند منجر به ارتباطی سازنده با کارمندان دورکار شده و کیفیت کار آنها را به‌مراتب افزایش دهد. اگر برای این منظور نیاز به مطالعه بیشتری دارید می‌توانید از بخش بلاگ حقوقی لامینگو اقدام کرده و سایر مقالات ما را مطالعه نمایید. همچنین در انتهای این مقاله نیز فضای لازم برای درج نظرات و سؤالات هم برای کاربران فراهم شده است.