در استخدام صندوقدار به چه نکاتی باید توجه کرد

اغلب مراکز عرضه کننده انواع محصولات، همچون فروشگاه‌های زنجیره‌ای، رستوران‌ها، سوپرمارکت‌ها و… به طور معمول نسبت به استخدام افرادی به عنوان صندوقدار اقدام می‌کنند. صندوقداران وظیفه محاسبه قیمت و ارزش کالا و یا هزینه خدمات‌رسانی محل کار خود و دریافت پول و هزینه‌ی آن‌ها از مشتریان را برعهده دارند. شغل صندوقداری با امور مالی ارتباطی تنگاتنگ داشته و به همین جهت کارفرمایان پیش از جذب صندوقداران به مطالعه نمونه قرارداد استخدام صندوقدار می‌پردازند. در ادامه این مطلب به مهم‌ترین نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقداران بدانید پرداخته می‌شود.

صندوقدار کیست؟

به فردی که به ازای محاسبه قیمت انواع محصولات مورد عرضه و دریافت پول از مشتریان در مراکز خرید و یا ارائه دهندگان خدمات همچون رستوران‌ها و یا فروشگاه‌ها از کارفرمایان دستمزد دریافت می‌کند، صندوقدار گفته می‌شود.

اصلی‌ترین وظایف یک صندوقدار در طول ساعات کاری خود عبارتند از: انتقال وجوه نقدی یا غیر نقدی به بانک و ارائه فیش‌های بانک به بخش اداری امور مالی، استفاده از دستگاه‌های بارکد خوان و کارت خوان عابر بانک، ثبت گزارشات مالی در دفاتر اداری و یا کامپیوتر، رعایت نکات ایمنی در تمام مدت زمان شیفت کاری، حضور مستمر در کنار صندوق و برقراری ارتباط صمیمانه و در عین حال رسمی و متناسب با مشتریان

به این نکته توجه داشته باشید که در صورت ترک موقعیت صندوقدار از محل کار خود بدون در جریان قراردادن کارفرما، کلیه عواقب آن بر دوش خود صندوقدار بوده و باید نسبت به این اقدام خود پاسخگو باشد.

این مطلب را بخوانید:کلیه نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقدار بدانید

ویژگی‌های صندوقداران

صندوقداران به سبب وجود محاسبات انبوه در شغل صندوقداری و نیازمندی حضور دائم آنان در کنار صندوق تا زمان اتمام شیفت کاری، باید از تمرکز، دقت و صبر بالایی بهره‌مند باشند. همچنین لازمه شغل صندوقداری، برقراری ارتباط مستقیم و صمیمانه با مشتریان بوده و بدین سبب برخورداری صندوقداران از روابط عمومی بالا و یا EQ بالا از ملزومات این شغل و حرفه می‌باشد.

قرارداد استخدام صندوقدار

مطابق قانون کار در کشور، کارفرمایان پیش از استخدام درآوردن صندوقداران موظف به منعقد کردن قراردادی به نام قرارداد استخدام صندوقدار می‌باشند. این قرارداد به سه دسته قرارداد کار معین، قرارداد دائم و قرارداد موقت تقسیم‌بندی می‌شود.

انتخاب هر یک از این دسته‌ها به چگونگی توافقات مابین شخص کارفرما و شخص صندوقدار وابسته است.

لازم به ذکر است که شغل صندوقداری از ماهیت فعالیت فرد به صورت روزانه و به طور مستمر برخوردار است.

این مطلب را بخوانید:آیا از مهمترین نکات حقوقی صندوقداران و وظایف آن‌ها اطلاع دارید؟

نحوه تنظیم قرارداد استخدام صندوقدار

برای تنظیم یک قرارداد استخدام صندوقدار، ذکر موارد زیر الزامی است:

• درج نام و نام خانوادگی و به طور کلی مشخصات دقیق طرفین قرارداد
• انتخاب نوع قرارداد استخدام اعم از دائمی، موقت و یا کار معین
• مشخص نمودن فعالیت مد نظر کارفرما برای استخدام صندوقدار (نوع وظایفی که به صندوقدار محول می‌گردد.)
• آدرس و نشانی محل کار
• درج تاریخ و ساعت دقیق زمان منعقد شدن قرارداد استخدامی
• مدت زمان اعتبار این قرارداد و زمان منقضی شدن آن
• میزان و مدت ساعات کاری تعیین شده برای صندوقدار
• میزان دستمزد و حقوق مورد توافق میان کارفرما و صندوقدار
• مزایا و پاداش مد نظر برای صندوقدار
• در نظر گرفتن بیمه برای صندوقدار
• تعیین تعطیلات رسمی و روزهای مرخصی
• مشخص کردن سنوات و میزان پاداش دریافتی صندوقدار در پایان کار
• ذکر شرایطی که منجر به فسخ قرارداد و یا خاتمه یافتن آن می‌شوند
• محل امضای کارفرما و صندوقدار
• محل اثر انگشت کارفرما و صندوقدار

برای دریافت نمونه قرارداد استخدام صندوقدار که توسط وکلای پایه یک و مشاوران حقوقی مجرب لامینگو تنظیم گردیده، به لینک زیر مراجعه فرمایید:

دانلود نمونه قرارداد استخدام صندوقدار

نکات مهم در قرارداد استخدام صندوقدار

قید مواردی همچون حفظ کردن و نگهداری از حسن امانت‌داری و رعایت قوانین محرمانگی توسط فرد صندوقدار موجب برقراری اطمینان مابین طرفین قرارداد می‌گردد.

به این نکته توجه داشته باشید که در دسترس بودن کلیه اطلاعات مرتبط با صندوق در محل کار توسط صندوقداران، مسبب درج موارد مذکر در قرارداد گشته و نگهداری محرمانه آن اطلاعات توسط صندوقدار امری الزامی است.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

این مطلب حاوی مهم‌ترین نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقداران بدانید بود. در صورت نیاز به دریافت اطلاعات بیشتر می‌توانید از نمونه قرارداد استخدام صندوقدار لامینگو استفاده کنید. برای مطالعه مطالب مشابه به وبلاگ لامینگو مراجعه فرمایید. فراموش نکنید حتما نظراتتان را از طریق کامنت با ما در میان بگذارید.