نگاهی بر شرایط قرارداد استخدام راننده سرویس

امروزه به‌دلیل افزایش مشغله‌های کاری و افزایش حجم ترددهای شهری و بین‌شهری، بسیاری از افراد ترجیح می‌دهند به‌جای استفاده از خودروهای شخصی، از خدمات شرکت‌های مسافربری برای حمل‌ونقل خود استفاده کنند. به همین جهت، بسیاری از شرکت‌ها، دانشگاه‌ها و مدارس برای کسب رضایت کارمندان خود افرادی را به‌عنوان راننده استخدام و آن‌ها را موظف به انتقال کارکنان خود، در مسیر رفت‌وآمد آن‌ها به محل کار، می‌کنند. در این‌ بین، مدیران شرکت‌ها، به‌منظور رسمیت بخشیدن به همکاری خود با رانندگان، اقدام به تنظیم قرارداد همکاری می‌کنند و افراد متقاضی می‌بایست پیش از تنظیم نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو از تمامی ضوابط و شرایط خاص کارفرما آگاهی پیدا کنند. یکی از نکاتی که باید مورد توجه قرار گیرد، نوع گواهینامه متناسب با خودروی مورد استفاده راننده است. در ادامه به شرح خلاصه‌ای از نکات مرتبط با قرارداد استخدام راننده سرویس می‌پردازیم.

دانلود قرارداد استخدام راننده با خودرو

چه نکاتی در قرارداد استخدام راننده سرویس ذکر می‌شود؟

نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو، عموماً از مفاد قانون کار تبعیت می‌کند. به همین جهت، طرفين قرارداد باید در زمان تنظیم آن به تمامی نکات و بندهای قانون کار توجه کنند.

در متن قرارداد، باید تمامی نکات لازم ازجمله موضوع قرارداد، مشخصات طرفين آن، مدت قرارداد، مشخصات خودروی مورد نظر و … توسط كارفرما و راننده مشخص گردد. در این قرارداد، میزان حق‌الزحمه راننده مطابق با قانون کار باید تعیین گردد. همچنین، معمولاً راننده تضمینی را به‌منظور ضمانت حسن اجرای تعهدات تا پایان مدت قرارداد نزد کارفرما می‌سپارد تا چنانچه راننده به تعهدات خود به‌طور جزئی یا کلی عمل ننماید و موجبات ضرر و زیان کارفرما شود، کارفرما بتواند خسارات خود را از محل آن برداشت کند. ذکر اطلاعات مربوط به تضمین دریافتی در متن قرارداد الزامی است. همچنین، به‌دلیل آنکه این قرارداد از قانون کار تبعیت می‌کند، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه می‌باشد.

تعهدات راننده سرویس

فرد متقاضی شغل رانندگی، باید موارد زیر را در قرارداد خود متعهد شود:

1- راننده متعهد می‌شود از هرگونه مواد مخدر، داروهای روان‌گردان و انواع قرص‌های آرام‌بخش استفاده نکند.

2- راننده موظف است کلیه اشکالات و نواقص موجود در خودروی حمل بار یا مسافر را قبل از سفر برطرف کند.

3- راننده می‌بایست وسیله نقلیه مورد استفاده در سرویس را طبق مقررات و استانداردهای مربوطه معاینه و اقدام به اخذ گواهی سلامت خودرو نماید.

4- کلیه خودروهایی که مورد استفاده قرار می‌گیرد، می‌باید دارای بیمه شخص ثالث و مازاد بدنی (دیه) باشد و ارائه فتوکپی کارت بیمه در بدو کار الزامی است.

5- در صورت تخلف راننده از تعهدات قراردادی و ورود خسارت به کارفرما، راننده می‌بایست کلیه خسارات وارده به کارفرما را جبران نماید.

6- راننده می‌بایست مسیر مشخص‌شده توسط کارفرما را برای نقل‌وانتقال مسافران شناسایی کند و تنها از همان مسیر برای جابه‌جایی مسافران استفاده کند.

7- راننده می‌بایست تمامی مدارک مورد نیاز خودرو را مانند کارت خودرو و … با خود به‌همراه داشته باشد.

همه چیز درمورد قرارداد استخدام راننده با خودرو

مهارت و دانش مورد نیاز شغل راننده سرویس کدام است؟

1- او می‌بایست مهارت خوبی در رانندگی داشته و از قوانین و مقررات رانندگی پیروی کند.

2- او باید مسئولیت‌پذیر باشد.

3- راننده باید شناخت کافی نسبت به نشانه‌ها و دستورالعمل‌های رانندگی در جاده‌ها داشته باشد.

4- او باید بتواند مهارت ارتباطی خوبی با مسافران داشته باشد و خدمات مناسبی را به مسافران ارائه دهد.

5- او می‌بایست نسبت به منطقه جغرافیایی محل کار خود دانش کافی داشته باشد.

راننده سرویس به چه گواهینامه‌هایی نیاز دارد؟

راننده می‌بایست بسته به خودرویی که در اختیار دارد یا خودرویی که شرکت به آن نیاز دارد، گواهینامه مربوطه را دریافت کند. درصورتی‌که فرد مایل باشد بر روی خودروهای سواری فعالیت کند، تنها به گواهینامه پایه سه نیاز دارد. اما درصورتی‌که او بخواهد بر روي خودروهایی نظیر مینی‌اتوبوس یا ون فعالیت کند، باید گواهینامه پایه دو را از مراجع ذیربط دریافت نماید.

کانال تلگرام لامینگو

در پایان به یاد داشته باشید.

همان‌گونه که بیان شد، امروزه استخدام راننده برای حمل مسافر و کارکنان شرکت‌ها و مراکز تحصیلی بسیار افزایش یافته و این شغل از درآمد خوبی برخوردار است. با این حال، افراد پیش از مراجعه به شرکت برای مصاحبه و تنظیم نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو باید با شرایط کاری، میزان حقوق، تعهدات و وظایف خود آشنا شوند. آن‌ها باید با مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز یک راننده باتجربه آشنا باشند. همچنین، در زمان تنظیم قرارداد باید تمامی مفاد و بندهای مندرج در متن قرارداد را به‌خوبی مطالعه کنند و درصورتی‌که از این قوانین اطلاع درستی نداشته باشند، می‌بایست از افراد متخصص و باتجربه درزمینه انعقاد قراردادهای استخدامی استفاده کنند. درصورتی‌که این مطالب برای شما مفید بوده، شما می‌توانید برای دریافت مطالب بیشتر در این زمینه یا انتقال پیشنهادها و انتقادات خود به وبلاگ لامینگو  مراجعه فرمایید.