کلیه نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقدار بدانید
در کلیه مشاغلی که وظیفه عرضه محصولات به مشتریان را بر عهده دارند، حضور افرادی به عنوان صندوقدار در محل ضروری است. شخص صندوقدار موظف به محاسبه قیمت کالای مد نظر مشتری، تهیه فیش و در نهایت دریافت هزینه آن می‌باشد. این شغل به دلیل ارتباط نزدیک با مسائل مالی از اهمیت بالایی برخوردار بوده و به همین سبب کارفرمایان باید پیش از جذب نیرو نسبت به مطالعه نمونه قرارداد استخدام صندوقدار اقدام کنند. در ادامه این مطلب به کلیه نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقدار بدانید پرداخته می‌شود.
هر آنچه که باید درباره‌ی شغل صندوقداری و وظایف وی بدانید
به فردی که مسئول محاسبه قیمت کالا و یا خدمات درخواستی از مشتری، دریافت هزینه‌ی آن‌ها و صدور فیش بوده، صندوقدار گفته می‌شود. به طور معمول مشتریان از حضور صندوقداران در فروشگاه‌های بزرگ، رستوران‌ها و… بهره‌مند شده و نحوه‌ی بازخورد شخص صندوقدار با مشتریان در رضایت مشتری از خدمات عرضه شده تأثیر به‌سزایی دارد.
لازم به ذکر است که با وجود ساده بودن فعالیت‌های کاری فرد صندوقدار، این حرفه نیازی مبرم به دقت و تمرکز بالا دارد.
به این نکته توجه داشته باشید که یک صندوقدار باید از روابط عمومی بالایی برخوردار بوده و با خوشرویی و برخورد مناسب با مشتریان در ساعات کاری، جهت جلب رضایت آنان اقدام کند.
این مطلب را بخوانید: آیا از مهمترین نکات حقوقی صندوقداران و وظایف آن‌ها اطلاع دارید؟
وظایف
برخی از وظایف صندوقدار به شرح زیر می‌باشد:
- ثبت هزینه انواع کالا و یا خدمات عرضه شده در کامپیوتر و یا به صورت نوشتاری
- استفاده از دستگاه کارت خوان
- محاسبه قیمت کالا توسط دستگاه بارکد خوان
- بایگانی روزانه کلیه اسناد ثبت شده در کامپیوتر یا دفتر
- مراقبت از اموال و ابزار محول شده به وی
- ایجاد ارتباط مناسب و صمیمانه و در عین حال رسمی با مشتریان
- یاری رساندن به مشتریان در مواقع ضروری
- تقدیم کردن فیش‌های دریافتی از بانک و مشتریان به مسئولین امور مالی
برای دریافت نمونه قرارداد استخدام صندوقدار که توسط وکلای پایه یک و مشاوران حقوقی مجرب لامینگو تنظیم گردیده، به لینک زیر مراجعه فرمایید:
دانلود نمونه قرارداد استخدام صندوقدار
مهمترین نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقدار بدانید
نوع قراردادی که با اشخاص در حوزه صندوقداری منعقد و تنظیم خواهد شد، قرارداد استخدام صندوقدار می‌باشد.
قرارداد استخدام صندوقدار به سبب دخیل بودن صندوقدار در مسائل مالی، از نکات حقوقی بسیاری برخوردار است. به سبب اهمیت بالای قرارداد استخدام صندوقدار، توجه و دقت هنگام تنظیم قرارداد را طلبیده و درج موارد زیر الزامی است:
۱- درج کلیه مشخصات طرفین قرارداد (کارفرما و صندوقدار)
۲- نوع قرارداد مد نظر اعم از دائمی بودن آن، کار موقت و…
۳- انتخاب عنوان مناسب که بیانگر محتوای قرارداد باشد.
۴- آدرس دقیق محل کار
۵- درج ساعت و تاریخ دقیق زمان انعقاد قرارداد
۶- مدت زمان اعتبار قرارداد
۷- تعیین ساعات کاری، روزهای مرخصی و تعطیلات
۸- میزان حقوق دریافتی صندوقدار و چگونگی پرداخت آن
۹- مزایا و پاداش در نظر گرفته شده برای شخصی با منسب صندوقداری
۱۰- بیمه شدن صندوقدار
۱۱- ذکر شروط فسخ قرارداد
۱۲- زمان خاتمه قرارداد
۱۳- امضا و اثر انگشت طرفین قرارداد و در صورت وجود وکیل یا نماینده قانونی برای کارفرما، درج نام و مشخصات نماینده
نکات حقوقی قرارداد استخدام صندوقدار
حفظ حسن امانت‌داری شخص صندوقدار و رعایت نمودن اصل محرمانگی توسط وی، از مهمترین نکات قید شده در قرارداد استخدام صندوقدار است. علت درج این نکات در قرارداد، وجود اختیار دسترسی به صندوق‌ها و مطلع بودن صندوقدار از اطلاعات مربوط به آن می‌باشد.
لازم به ذکر است که میزان حد مسئولیت و اختیارات واگذار شده به شخص صندوقدار در قرارداد استخدام صندوقدار باید درج شود. مواردی همچون عدم اجازه ترک صندوق در ساعات کاری در این بخش ذکر شده و در صورت بروز مشکلات در زمان ترک پست، کلیه مسئولیت صندوق بر دوش صندوقدار می‌باشد. (صندوقدار می‌تواند در صورت وقوع اتفاقات ناگهانی و یا در مواقع ضروری با مطلع ساختن رئیس بخش صندوقداری و یا مسئولین، اجازه ترک صندوق را دریافت نماید.)
این مطلب را بخوانید:در استخدام صندوقدار به چه نکاتی باید توجه کرد
ما را در اینستاگرام دنبال کنید
این مطلب حاوی کلیه نکات حقوقی که باید درباره‌ی استخدام صندوقدار بدانید بود. در صورت نیاز به دریافت اطلاعات بیشتر می‌توانید از نمونه قرارداد استخدام صندوقدار لامینگو استفاده کنید. برای مطالعه مطالب مشابه به وبلاگ لامینگو مراجعه فرمایید. فراموش نکنید حتما نظراتتان را از طریق کامنت با ما در میان بگذارید.
.svg)
دیدگاه شما