چرا باید با راننده قرارداد استخدام منعقد کنیم؟
در بازار کار، بسیار اتفاق افتاده که افراد در شرکتهای مختلفی استخدام شدهاند اما بهدلیل آشنایی یا دوستی با مدیران این شرکتها، قرارداد قانونی بین آنها منعقد نشده است. این در حالی است که اگر کارفرما یا شخص استخدامشده با مشکلی حقوقی روبرو شود، بهدلیل آنکه هیچگونه قراردادی مبان آنها وجود ندارد، پیگیری امور حقوقی بسیار دشوار خواهد بود. مشاغل رانندگی نیز از این مسائل مستثنی نیستند و بسیار اتفاق افتاده که کارفرما یا کارمند از شرایط کاری خود رضایت نداشته باشد اما بهدلیل عدم انعقاد قراردادی مانند نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو نمیتواند از حقوق خود در مقابل طرف دیگر قرارداد دفاع کند؛ یا بسیار اتفاق افتاده که کارفرما از کار راننده خود رضایتی ندارد؛ اما بهدلیل عدم ذکر وظایف راننده در قرارداد، نمیتواند او را مورد بازخواست قرار دهد. در این مطلب، سعی شده به چرایی ضرورت انعقاد قرارداد و مزایای آن برای طرفین بپردازیم.
دانلود قرارداد استخدام راننده با خودرو
قرارداد کار چیست؟
بر اساس ماده 7 قانون کار، «قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که بهموجب آن کارگر در قبال دریافت حقالسعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام میدهد.» این قرارداد، انواع مختلفی دارد که مهمترین آنها عبارت است از قرارداد استخدام دائم، قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین. احکام مربوط به کلیه انواع این قراردادها در قانون مذکور تعیین شده و طرفین در زمان انعقاد قرارداد نمیتوانند برخلاف شرایط آن توافق کنند. البته لازم به ذکر است که استخدام در بخشهای دولتی، غالباً مشمول مقررات قانون کار نیست و از قانون مدیریت خدکات کشوری تبعیت میکند.
چرا باید مابین راننده و شرکت متقاضی راننده قراردادی منعقد گردد؟
همانگونه که ذکر شد، بسیاری از شرکتها برای آنکه کارمندان خود به وظایف خود بهدرستی عمل کنند، مایل به انعقاد قرارداد مابین خود و فرد متقاضی هستند. این امر در مورد راننده و شرکتهای حملونقل و مسافرتی نیز صدق میکند. شرکتهای باربری و مسافربری در قبال بار و مسافران خود مسئولیت دارند. درواقع، بسیاری از تولیدکنندگان برای ارسال محصولات خود به نقاط مختلف کشور از شرکتهای حملونقل استفاده میکنند و متصدیان حملونقل نیز متعهد میشوند که کالا در اسرع وقت و بهسلامت در اختیار مشتریان قرار بگیرد. همین تعهد، در خصوص شرکتهای مسافربری نیز صدق میکند. انجام این تعهدات، وابسته به داشتن رانندگانی حرفهای و متعهد در رانندگی است. درواقع، شرکتها با تنظیم یک قرارداد قانونی، بیشتر شرایط و نکات مهم حرفه خود را، ازجمله وظایف و تعهدات راننده در قبال کالا و مسافران، بیان میکنند.
مزایای انعقاد قرارداد مابین کارفرما و راننده
انعقاد قرارداد کار دقیق و تخصصی بین راننده و کارفرما، میتواند مزایای زیادی را برای طرفین قرارداد بهدنبال داشته باشد؛ ازجمله:
- مشخص بودن میزان دستمزد راننده و الزام کارفرما به پرداخت حقوق و مزایا در زمان مشخصشده در قرارداد،
- تسهیل انجام پیگیریهای حقوقی درصورت عدم انجام تعهدات توسط هرکدام از طرفین،
- ایجاد شفافیت میان طرفین و جلوگیری از بروز اختلاف نظر میان آنها،
- و بسیار موارد متعدد دیگر.
چه نکاتی باید در قرارداد استخدام راننده ذکر گردد؟
این قرارداد، باید دارای اطلاعات زیر باشد:
- اطلاعات طرفین قرارداد،
- مدت قرارداد (زمان شروع و پایان همکاری)،
- میزان حقوق و دستمزد و یا نحوه محاسبه حقوق و مزایا،
- نحوه پرداخت حقوق و شرایط پرداختی حقوق یا مزد،
- شرایط مربوط به ساعات کار و قوانین مرخصی،
- مسیرهایی که راننده موظف به پیمودن آن است،
- تعیین اطلاعات محرمانه کسبوکار کارفرما و الزام راننده به عدم افشای این اطلاعات (شرط محرمانگی و عدم افشاء)،
- تضمینات راننده،
- ذکر قوانین شرکت،
- ذکر شرایط تعلیق و فسخ قرارداد،
- بیان تعهدات طرفین در قبال یکدیگر،
- بیان مقدار بیمه طبق موازین مربوطه،
- شیوه حلوفصل اختلافات طرفین،
- نسخ قرارداد.
در پایان به یاد داشته باشید.
همانگونه که بیانشد، امروزه افراد به دلایل متفاوتی نظیر افزایش امنیت شخصی و کاهش نگرانی در قبال خودرو یا محصول خود، مایل هستند برای رفتوآمدهای شهری یا بینشهری، افرادی را بهعنوان راننده استخدام کنند. این افراد باید به این نکته نیز توجه کنند که بهدلیل مسائل و مشکلات پیش روی طرفین قرارداد در استخدام راننده و عدم شناخت طرفین از یکدیگر، نیاز است مابین خود و فرد متقاضی حرفه رانندگی، قراردادی منعقد کنند تا در آینده از بهوجود آمدن اختلافات احتمالی جلوگیری شود. همچنین، در این زمینه طرفین قرارداد میبایست از مشاوره حقوقی افراد متخصص درزمینه تنظیم نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو استفاده کنند. وبلاگ لامینگو مطالب بسیاری را در این خصوص برای شما گردآوری کرده است. شما میتوانید با مراجعه به این وبلاگ، علاوهبر مطالعه مطالب بیشتر، با ثبت نظرات و پیشنهادهای خود ما را در خدمترسانی هرچه بیشتر به خود یاری کنید.
دیدگاه شما