درمورد حقوق و مزایای مدیر مالی چه می‌دانید؟!

مدیران مالی، به‌نسبت سایر کارکنان و کارمندان شرکت، از حقوق و مزایای بیشتری برخوردار می‌باشند؛ علی‌الخصوص اگر دارای تجارب طولانی در این شغل باشند. این حقوق و مزایا در متن نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی، که یکی از قراردادهای مشمول قانون کار است، ذکر می‌گردد. در چارت سازمانی بنگاه تجاری، مدیر مالی در واقع رئیس مدیر حسابداری و مدیر خزانه می‌باشد و به همین ترتیب، حسابداران شرکت تحت نظر مدیر مالی و بر اساس سیاست‌های وی فعالیت‌های خود را انجام می‌دهند.

مدیر مالی در سیستم کاری یک بنگاه تجاری وظایفی مانند تأمین منابع مالی، بودجه‌بندی و سرمایه‌گذاری را بر عهده دارد که این وظایف را از طریق اعمال اصول مدیریتی و ارائه ساختار به واحدهای مالی زیردست و اشخاصی که در واحدها فعالیت می‌نمایند، انجام می‌دهد.

برای دریافت نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی از طریق لینک زیر اقدام نمایید:

دریافت نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی

حقوق و مزایای مدیر مالی در نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی

مبلغ حق‌السعی که دریافتی مدیر مالی در پایان هر ماه می‌باشد، شامل حقوق ثابت و متغیر و مزایای دریافتی است. حقوق ثابت همان حقوقی است که مدیر مالی با کارفرما توافق نموده که مبلغ این حقوق نباید از حداقل حقوق تعیین‌شده در قانون کار کمتر باشد.

مزایای دریافتی مدیر مالی

به‌طور معمول به کارکنان و کارمندان هر بنگاه تجاری، علاوه بر حقوق و دستمزد ثابت مزایایی مانند پاداش و غیره تعلق می‌گیرد. مزایا خود به مستمر و غیرمستمر تقسیم می‌شود.

این مطلب را از دست ندهید: نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی و نکات حقوقی آن را بیشتر بشناسیم

مزایای مستمر:

مزایای مستمر، مزایا و دریافتی‌هایی است که مدیر مالی پیوسته به‌طور سالانه یا ماهیانه دریافت می‌نماید. مزایای مستمر نیز دو نوع است؛ مزایای مستمر نقدی و غیرنقدی. این مزایا در متن نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی درج می‌گردد.

مزایای نقدی مستمر مبالغی مانند حق مسکن، حق عائله‌مندی، حق اولاد و مانند آن است. این مزایا در قراردادهایی که بر اساس قانون کار منعقد می‌گردد، ذکر شده است و همین‌طور مدیران مالی می‌توانند با توافق کارفرما در نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی چند مورد را نیز به آن اضافه نمایند.

مزایای مستمر غیرنقدی نیز مزایایی است که پیوسته به مدیر مالی تقدیم می‌شود اما غیرنقدی هستند؛ مانند بن‌های خرید خواربار، اتوموبیلی که در اختیار مدیر قرار داده می‌شود و همین‌طور وعده های غذایی که در برخی مجموعه‌ها برای این مدیران مهیا می‌گردد.

مزایای غیرمستمر

مزایای غیرمستمر مزایایی است که مدیر مالی دریافت می‌دارد اما پیوسته نیست؛ مانند حق اضافه‌کاری و پاداش. این مزایا نیز نقدی و غیرنقدی دارد و از دیگر موارد این مزایا که در قانون کار نیز به آن اشاره شده است، می‌توان حق مأموریت، هزینه سفرهای کاری و غیره را نام برد.

نوع دیگری از مزایا وجود دارد که مزایای به‌تبع شغل است. برخی شغل‌ها از آنجا که از حساسیت‌های زیادی برخوردار هستند و یا سخت و دشوارند، مبلغی به‌عنوان حق سختی کار و غیره به آن‌ها تعلق می‌گیرد.

تمامی موارد بالا در نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی درج می‌گردد تا مدیر مالی هنگام استخدام به‌طور دقیق از حقوق و مزایای دریافتی مطلع باشد.

عیدی و پایه سنوات

علاوه بر موارد مذکور، مدیر مالی دریافتی‌هایی دارد تحت عنوان عیدی و سنوات. عیدی در پایان هر سال به تمام افرادی که مشمول قراردادهای قانون کار می‌باشند، پرداخت گردیده و مبلغ آن نباید از سه برابر پایه حقوق قانون کار تجاوز نماید.

پایه سنوات نیز مبلغی است که در ازای هر سال کار در شرکت به کارکنان آن تعلق می‌گیرد و مبلغ آن نیز معادل یک پایه حقوق است که ممکن است در پایان هر سال پرداخت گردد و یا بعد از اتمام همکاری شخص با شرکت، به‌طور یک‌جا تقدیم شود. سنوات مشمول مالیات نمی‌گردد.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

سخن پایانی

تمام بنگاه‌های تجاری برای کنترل اقتصاد شرکت و همین‌طور کنترل منابع مالی و کسب سود، به مدیر مالی احتیاج دارند. مدیران مالی در شرکت بر دیگر بخش‌ها که فعالیت مالی می‌نمایند نظارت نموده و سیاست‌های کلی مالی را تنظیم می‌نمایند. مدیر مالی از درآمد مناسبی نسبت به دیگر مشاغل در جامعه برخوردار است که داشتن تجربه و تخصص بیشتر در بالارفتن درآمد آن‌ها نقش مستقیم دارد. در نمونه قرارداد استخدام مدیر مالی، حقوق و مزایای دریافتی مدیر مالی ذکر می‌گردد که مدیران مالی با توجه به جایگاه بالای سمت شغلی‌شان از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به سایر کارکنان و کارمندان برخوردارند.

اگر مطلب بالا برای شما مفید بود و در نتیجه تمایل به مطالعه دیگر محتواهای حقوقی دارید، می‌توانید با ورود به بلاگ حقوقی لامینگو، به این محتواها دسترسی داشته باشید.