حقوق و مزاياي تايپيست در نمونه قرارداد استخدام تایپیست چگونه است؟

یکی از مشاغلی که نسبت به گذشته از اهمیت بالاتری برخوردار شده، شغل تایپیست است.  امروزه این حرفه به دلیل افزایش نامه‌نگاری‌های درون‌سازمانی و برون‌سازمانی و همچنین افزایش ثبت و نگهداری اطلاعات محرمانه به‌صورت الکترونیک، بسیار موردتوجه قرارگرفته است. افرادی که مایل به کار، به‌عنوان تایپیست هستند نیاز به تحصیلات دانشگاهی ندارند و تنها با کسب مهارت و توانایی‌های فردی و اجتماعی می‌توانند در این حرفه موفق ظاهر شوند. بااین‌حال این حرفه نیز مانند بسیاری از مشاغل دارای مزایا و معایب به‌خصوص خود است، که فرد می‌بایست پیش از تنظیم نمونه قرارداد استخدام تایپیست از آنها مطلع شود. این حرفه نیز از درآمد و حقوق مشخصی برخوردار است که افراد بايد به آن توجه کنند. در ادامه مطلب به مزایا و میزان حقوق دریافتی این حرفه می‌پردازیم.

کار در رشته تایپ دارای شرايطي خاصي است که به صورت‌ بند و مفاد در قرارداد استخدام آن گنجانده‌شده است. افراد متقاضی این شغل می‌بایست از طریق مراکز و مؤسسات حقوقی مختلف در این زمینه مشاوره دریافت کنند. درصورتی‌که مایلید از شرایط نمونه قرارداد استخدام تایپیست مطلع شوید؛ می‌توانید از طریق وبسایت لامینگو یک نمونه از این قرارداد را دریافت کنید و از مشاوران حقوقی و وکلای پایه‌یک دادگستری براي انعقاد قرارداد استخدام تايپيست راهنمايي بگيريد.

دانلود قرارداد استخدام تایپیست

مزایای و معایب حرفه تایپ در نمونه قرارداد استخدام تایپیست

مزایای حرفه تایپ:

1- این حرفه نیاز به تحصیلات آکادمیک ندارد و تنها با یادگیری مهارت تایپ ده انگشتی، فرد می‌تواند وارد این حرفه کاری شود.

2- این حرفه نسبت به‌دشواری و زمانی که فرد برای آن صرف می‌کند درآمد مناسبی دارد.

3-  در مراکز و سازمان‌های معتبر این امکان وجود دارد که فرد بتواند ارتقا شغلی پیدا کند.

4- این نوع مشاغل امکان خدمت‌رسانی به دیگر همکاران را در یک محیط دوستانه و غیررقابتی به وجود می‌آورند.

سیر تا پیاز نمونه قرارداد استخدام تایپیست

معایب حرفه تایپ:

1- به دلیل آنکه تایپیست به مدت طولانی یک جا ثابت قرار دارد، ممکن است دچار درد در ناحیه عضلات کمر، دست و بازو شود.

2- از دیگر آسیب‌هایی که تایپیست با آن مواجه است ضعیف شدن چشم به علت نگاه نمودن طولانی‌مدت به صفحه مانیتور است.

3- این نوع شغل هیچ‌گونه انعطاف‌پذیری ندارند و  تایپیست نمی‌تواند در هر ساعتی که مایل است مشغول به کار شود.

حقوق و درآمد تایپیست

به دلیل آنکه قرارداد استخدام شغل تایپیست یک نوع قرارداد کاری است، تمامي بندها و قوانين آن با توجه به موارد و مفاد قانون كار تنظيم مي‌شود. در این قرارداد، شخصي توسط فرد دیگری به مدت معین استخدام‌شده و به‌کار گرفته می‌شود. قانون کار در مورد این نوع مشاغل به‌صورت مشخص توضیحات لازم را ارائه داده است. طبق این قانون تمامی افرادی که منطبق بر قانون کار قرارداد استخدام منعقد می‌کنند، می‌بایست حداقل حقوق مشخص‌شده در قانون کار را دریافت کنند. در این قرارداد کارفرما‌ها موظف هستند موارد دیگری مانند هزینه‌های مسکن، خواروبار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، سود سالانه و …. را به كارمند يا كارگر خود پرداخت کند. همچنین آنها موظف هستند کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی را به کارکنان خود پرداخت کنند. علاوه بر این به‌موجب ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی یا سایر دستگاه‌های بیمه‌گذار بیمه کند.

کانال تلگرام لامینگو

در پایان به یاد داشته باشید

با توجه به مطالب بیان‌شده در این مقاله این حرفه یک مهارت بسیار قوی و پایه‌ای است که در بسیاری از ارگان‌ها و سازمان‌ها می‌تواند فرد علاقه‌مند این شغل شروع به کار کند. بااین‌وجود افرادی که این شغل را برای آینده کاری خود انتخاب می‌کنند باید علایق و خصوصیت شخصیتی مناسب این شغل را دارا باشند. چراکه شغل تایپیست نیز مانند بسیاری از مشاغل دارای شرایط و وظایف خاصی است که تایپیست می‌بایست به‌تمامی امور محول شده به او اشراف کامل داشته باشد. همچنین فرد متقاضی باید مهارت‌های موردنیاز این حرفه را پیش از تصدی آن آموزش ببیند و سعی کند در تمامی مراحلی کاری خود از این مهارت‌ها استفاده کند. او می‌بایست پیش از تنظیم نمونه قرارداد استخدام تایپیست با شرح کار، فعالیت روزمره خود و فعالیت‌های حرفه‌ای این شغل آشنا شود. هرچند تجربه کاری هم برای فعالیت در شغل موردنظر اهمیت دارد، اما اگر دارای بیانی شفاف، درک نوشتاری خوب، اطلاعات عمومی بالا، حرکت سریع مچ و انگشتان، شناسایی ماهیت متن، آشنایی به قواعد نوشتاری و…باشد مي‌تواند در اين حرفه بسيار موفق باشد.