نکاتی که باید درمورد حقوق و مزایا کارشناس ایمنی در قرارداد به آن توجه کرد!

کارمندان دارای یک سری حق‌وحقوق هستند که این حقوق بر اساس قانون کار برای آنان تعیین شده است. یکی از اصلی‌ترین حقوق کارمندان یا کارگران برقراری امنیت و آسایش در محیط کاری و حفظ سلامت است. توجه به این امر بر عهده مدیریت یا کارفرما می‌باشد. کارفرما وظیفه دارد ایمنی کارمند یا کارگر خود را فراهم سازد. کارفرما هیچ‌گاه نباید به این امر مهم بی‌توجه باشد و در صورت بی‌توجهی به موضوع امنیت کارمندان یا کارگران نیز می‌توانند به کارفرمای خود اخطار دهند و در صورت عقب‌افتادگی به‌صورت مداوم برای درخواست حضور مسئول ایمنی پیگیری کنند. افرادی هستند که با عنوان کارشناس ایمنی و یا بهداشت در این کار تخصص و مهارت دارند. به دلیل اهمیت این موضوع باید تمامی حقوق و مزایا کارشناس ایمنی را در قرارداد ذکر کرد. شما می‌توانید نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی را از بانک قرارداد لامینگو تهیه نمایید.

دانلود نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی

کارشناس ایمنی

همانطور که گفته شد وجود کارشناس ایمنی در محیط کار و نظارت او در روند کاری قابل توجه است. در بسیاری از شغل‌ها نظیر کار در کارخانه‌ها و کارهای صنعتی یا ساختمانی، بررسی خطرات و ارزیابی وضعیت کارمندان وظیفه کارشناس ایمنی می‌باشد. برای نمونه کارشناس ایمنی در یک کارخانه وظیفه دارد، نظارت جامعی بر وضعیت ایمنی و بهداشت افراد داشته باشد. او باید دستگاه‌هایی که کارگران با آن مشغول به کار هستند را ارزیابی کند تا وسیله‌ی خطرآفرین را دفع کند. در برخی کارخانه‌ها نظیر قالی بافی یا تولید پارچه که کارگران با الیافی مثل پنبه یا نخ سروکار دارند، کارشناس ایمنی باید به وضعیت تنفس کارگران توجه کند و اقدامات لازم جهت تهویه هوا یا ماسک استاندارد را فراهم آورد.

تمام نکاتی که باید در نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی لحاظ شود!

هدف بهداشت و ایمنی کار

به طور کلی هدف از استخدام کارشناس ایمنی ایجاد امنیت و سلامت شغلی کارمندان است. حفظ امنیت و تامین سلامت اعم از روحی و جسمی کارگران، حفظ کارکنان در برابر عوامل خطر آفرین، دقت به توانایی‌های فردی نظیر عوامل و توانایی‌های فیزیکی و بکارگیری افراد در همان حوزه، بررسی و پیشگیری بیماری، ارزیابی و دفع خطرات احتمالی که متوجه کارگران است از اهداف کارشناس ایمنی است. جا دارد بگوییم هدف تیم ما نیز از نوشتن مقاله تحت عنوان نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی به دلیل اهداف والا و حفظ سلامت کارگران است.

وظایف کارشناس ایمنی

در محیط کاری هر شخص مسئول انجام کاری است که در آن تخصص دارد و به تبع وظایفی با توجه به مهارت به او محول می‌شود. وظایف یک کارشناس ایمنی نیز با توجه به محیط کاری و یا سازمانی که در آن مشغول به کار است تعریف می‌شود. اما در شرح وظایف و تعهدات این شغل برخی وظایف حیاتی یکسان ذکر شده است که در ادامه آورده‌ایم.

• ارزیابی اعمال و رفتاری که موجب ضرر رساندن به کارکنان می‌شود، همچنین تذکرات و پیشنهادات لازمه
• بررسی تمامی وسیله‌ها، دستگاه‌ها و ابزار کار، همچنین تنظیم دستورالعمل برای ایمنی و حفاظت
• بررسی نحوه رعایت چینش محصولات و دستگاه‌ها، همچنین نظارت بر تطابق کار با کارگر و برعکس
• نظارت بر خرید، مواد اولیه، نیازمندی افراد، بازدید و بررسی از وسیله‌های مورد نیاز
• نظارت بر نحوه درست استفاده از دستگاه یا وسیله و آموزش و اطلاع رسانی صحیح کار با آن
• بررسی و ارزیابی حوادث پیش آمده در محیط کار و تدبیر برای رفع آن حوادث
• شناسایی خطر و بررسی عوامل ریسک‌پذیر محیط
• طرح‌ریزی برنامه‌های نظارتی مداوم از کار و ایمنی محیط
• پیگیری و اجرای برنامه‌های اصلاحی برای پروژه
• پیگیری و نظارت کارگران بر اساس قوانین و آیین‌نامه‌ها
• همکاری و همیاری با بازرسان از محل کار
• و…

آنچه گفته شد تنها بخشی از وظایف کارشناس ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است که در نمونه درخواست استخدام کارشناس ایمنی لحاظ خواهد شد.

اهمیت قرارداد کاری

قراردادهای کاری معمولا در چارچوبی خاص و قانونی به منظور جلوگیری از درگیری و برابری حقوق طرفین نوشته می‌شود. در قرارداد کاری باید تمامی وظایف، تعهدات، شروط آورده شود و کارفرما و کارگر بر سر مسائل حقوقی به تفاهم برسند. با تنظیم قرارداد کاری استخدام جنبه‌ی قانونی می‌گیرد و باعث جلوگیری از سوء استفاده احتمالی یا سلب مسئولیت می‌شود. به موجب تنظیم قرارداد و به امضا رسیدن آن کارمند و کارفرما موظف به اجرای آنچه در قرارداد ذکر شده است می‌شود. بنابراین باید در تنظیم قرارداد کاری دقت بسیاری شود.

قرارداد کاری کارشناس ایمنی

قراردادهای کاری به دو صورت نوشته می‌شوند: قرارداد دائم و قرارداد موقت

قرارداد دائم یا بلند مدت که معمولا به صورت یک ساله تنظیم می‌شود. در این قرارداد فرد به مدت یک سال در ساعت کاری قانونی و در روزهای هفته موظف به کار است. قرارداد موقت به قراردادی گفته می‌شود که به صورت کوتاه مدت یا پروژه‌ای نوشته می‌شود. در این صورت شخص برای مدت یک روز یا چند ماه مشغول به کار می‌شود. در نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی باید مشخص گردد که مدت قرارداد چقدر است. در برخی مواقع برای نظارت بر عملکرد و ایمنی یک ساختمان ممکن است، کارفرما برای چند روز یک کارشناس ایمنی را استخدام کند و بعد از بررسی محیط و دفع خطرات تا مرحله بعدی کار و پیشرفت کار مجدد برای بازبینی و نظارت استخدام شود.

حقوق و مزایای کارشناس ایمنی:

همانند تمامی مشاغل دیگر حقوق و مزایای کارشناس ایمنی بر اساس قانون کار تعریف شده است. برای تنظیم قراردادهای کاری معمولاً می‌توان از دو روش استخدام بلندمدت و کوتاه‌مدت تحت عنوان پروژه‌ای استفاده کرد. همان‌طور که می‌دانید تنظیم یک قرارداد صحیح موجب می‌شود که حقوق هیچ‌کدام از طرفین (کارفرما و کارشناس ایمنی) ضایع نگردد. مانند تمامی قراردادهای کاری این نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی نیز شامل حقوق و مزایایی نیز می‌باشد. این حقوق و مزایا دربردارنده حقوق تعیین‌شده (که بر اساس نوع قرارداد به‌صورت ماهیانه یا پروژه‌ای پرداخت می‌شود)، بیمه، سنوات، پاداش، عیدی، مرخصی و … می‌باشد. در تنظیم یک قرارداد کاری صحیح و قانونی لازم است تمامی تعهدات و وظایف و شروط مشخص گردد. لازم به ذکر است که این تعهدات تنها برای کارمند نیست و کارفرما نیز باید به تعهدات ذکرشده در قرارداد کاری متعهد باشد. بنابراین ذکر کردن ریز جزئیات شرح وظایف طرفین در قرارداد امری مهم به شمرده می‌شود. در ادامه به برخی از این نکات می‌پردازیم.

نکات مهم در قرارداد کاری

در تنظیم تمامی قراردادهای کاری توجه به یک سری موارد کلی اهمیت دارد که به قرارداد شکل قانونی می‌بخشد. در ادامه به نمونه قرارداد کارشناس ایمنی و نکات اصلی که لازمه یک قرارداد قانونی و صحیح است اشاره می‌شود.

• نوشتن نام و نام خانوادگی و تمامی مشخصات طرفین( کارفرما و کارشناس ایمنی)
• ذکر تاریخ قرارداد و زمان شروع به کار
• مشخص کردن موضوع قرارداد (که در اینجا استخدام کارشناس ایمنی است)
• مشخص کردن مدت زمان قرارداد و نوع استخدام (در بخش‌های قبلی به آن پرداختیم)
• مشخص کردن وظایف و تعهدات کارفرما و کارمند نسبت به یکدیگر
• مشخص کردن مبلغ حقوق، نوع و زمان پرداخت آن
• مشخص کردن وجود بیمه و نوع آن
• مشخص کردن تعداد مرخصی‌ها و تعطیلات
• مشخص کردن قوانین مربوط به کار
• مشخش کردن وضعیت پاداش، عیدی و سنوات
• گرفتن حسن ضمانت کار یا تضمین کاری

• پیشگیری خطرات و. . .

کانال تلگرام لامینگو

نتیجه گیری

لازم به ذکر است که قبل از به امضا رساندن قرارداد کار حتماً قرارداد استخدامی را تا پایان به‌صورت دقیق مطالعه فرمایید. امضا شما به‌منظور قبول هر آنچه در قرارداد ذکر شده است می‌باشد. شما بعد از به امضا رساندن آن قرارداد از منظر قانونی حق هیچ نوع شکایتی ندارید. امید داریم بامطالعه این مقاله، بتوانید بهترین قرارداد استخدام را تنظیم کنید. البته شما می‌توانید نمونه قرارداد استخدام کارشناس ایمنی را از بانک قرارداد لامینگو دانلود نمایید. در ادامه در بلاگ حقوقی لامینگو مقالات حقوقی متنوعی وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید. منتظر نظرات و پیشنهادات شما نیز هستیم.