افزایش حقوق و دستمزد سال 1399
افزایش حقوق و دستمزد به چه معناست؟
همه ساله با نزدیک شدن به پایان سال گمانه زنی‌ها برای افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران شروع می‌شود. درواقع افزایش حقوق و دستمزد کارگران بر عهده شورای عالی کار است. شورای عالی کار همه ساله وظیفه تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران بر اساس دو شرط مندرج در ماده 41 قانون کار را بر عهده دارد. این دو شرط عبارتند از:
- درصد تورمی که بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌دارد.
- این حداقل دستمزد باید به میزانی باشد که کارگر بتواند هزینه زندگی خود و خانواده‌اش را تامین کند.
دانلود رایگان قرارداد کار موقت
نکته مهمی که در خصوص دستمزد و حقوق باید ذکر شود این است که افزایش دستمزد تنها در قالب وجه نقد باید لحاظ گردد. مواردی که به صورتی غیر از وجه نقد، به عنوان مثال خوار و بار به کارگران پرداخت می‌شود، نباید به عنوان افزایش حقوق و دستمزد در نظر گرفته شود.
حقوق و دستمزد سال 99 به چه میزان افزایش میابد؟
بر اساس اظهارات هادی قوامی، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه کل کشور، طبق مصوبه این نهاد حداقل حقوق و دستمزد مقرر شده برای سال جدید (سال 1399) تا مبلغ دو میلیون و هشتصد هزار تومان می‌رسد.
درواقع این رقم برای افرادی است که در سال 98 مبلغ یک میلیون و پانصد و شصت هزار تومان به عنوان پایه حقوق دریافت کرده‌اند. همچنین ایشان اذعان داشت که در حکم کارگزینی افراد نمی‌توان افزایش حقوقی بالغ بر 50 درصد در نظر گرفت.
قوامی در ادامه اشاره کرد افرادی که حقوقی بین سه تا شش میلیون تومان دارند با افزایش حقوق 15 درصدی مواجه خواهند بود.
درواقع هدفی که کمیسیون تلفیق لایحه بودجه کشور دنبال کرده است حذف فاصله زیاد درآمدی افراد است و درنهایت بر این باور هستند که با کم کردن این فاصله، ملاک و ارزش را بر بنای تحصیلات و تخصص افراد قرار دهند.
علاوه بر موارد فوق الذکر، از جمله مواردی که افراد به عنوان حقوق بگیر لازم است در مورد آن اطلاعات کافی داشته باشند، مباحث مربوط به حق سنوات، پایه سنوات و عیدی پایان سال می‌باشد.
این مطالب را بخوانید: پایه سنوات یا حق سنوات چیست؟
چنانچه در رابطه با هریک از موارد فوق با مشکلی مواجه شدید می‌توانید با دریافت مشاوره حقوقی تخصصی در این زمینه به راحتی آن را حل کنید.
برای مطالعه سایر مقالات می‌توانید به مجله حقوقی لامینگو مراجعه کنید. فراموش نکنید حتما نظراتتان را از طریق کامنت با ما در میان بگذارید.
.svg)
دیدگاه شما