سیر تا پیاز مصاحبه با کارشناس حقوقی

برای اینکه در هنگام استخدام کارشناس حقوقی بهترین عملکرد را از خود به‌جای بگذارید، بهتر است از قبل اطلاعات لازم در این زمینه را داشته باشید. مسائل حقوقی به‌خودی‌خود چالش بزرگی در دنیای ما هستند. با عدم دقت در استخدام کارشناس حقوقی بدون توجه به نکات و مسائل مربوطه، شما در واقع یک چالش دیگر به این چالش‌ها اضافه می‌کنید. در این مقاله سعی داریم تا شما را با نکات بسیار مهمی درباره استخدام کارشناس حقوقی آشنا کنیم. از نحوه پیش برد این استخدام گرفته تا سؤالاتی که باید در هنگام مصاحبه با کارشناس حقوقی از وی بپرسید را در ادامه مرور خواهیم کرد. همچنین اهمیت بررسی مفاد نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی را نیز بررسی می‌کنیم تا درنهایت از جلسه مصاحبه یک خروجی ایده‌آل برای شما به وجود آید. در ادامه با ما در لامینگو همراه بمانید.

تنظیم نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی در لامینگو

کاربرانی که به دنبال استخدام مشاور حقوقی هستند، لازم است تا در درجه اول از یک قرارداد محکم و سفت‌وسخت برای این منظور استفاده کنند. برای رسیدن به این هدف می‌توانید از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی استفاده کنید. این نمونه قرارداد توسط تیم مشاورین و وکلای پایه یک دادگستری ما در لامینگو تهیه و تنظیم شده است. مفاد این قرارداد به جهت تجربه بسیار بالای این عزیزان در تنظیم این قراردادهایی کاملاً منطبق بر قوانین روی مربوط به چنین استخدام‌هایی است. ازاین‌رو می‌توانید با خیال راحت از آن در سطوح مختلف استفاده کرده و بهترین شرایط را برای استخدام این رده شغلی برای خود رقم بزنید. برای دانلود نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی در لینک زیر همراه ما باشید.

دانلود قرارداد استخدام مشاور حقوقی

ترفندهای استخدام بهترین افراد برای مشاور حقوقی

اگر به دنبال استخدام بهترین و مناسب‌ترین فرد به‌عنوان کارشناس حقوقی در شرکت و سازمان خود هستید، بهتر است از یک چارچوب مشخص برای این منظور استفاده کنید. چارچوبی که در آن سیر تا پیاز مراحل این استخدام را در نظر گرفته باشید. در گام‌بندی زیر سعی کرده‌ایم تا مراحل لازم برای این استخدام را برای شما تشریح نماییم:

• گام اول: یک چارچوب مشخص که دربرگیرنده همه‌چیز باشد، تعیین کنید.
• گام دوم: متن آگهی استخدام مشاور حقوقی را به‌خوبی تنظیم کنید.
• گام سوم: از پلتفرم‌های مناسب برای ثبت آگهی استخدام استفاده کنید.
• گام چهارم: رزومه‌های ارسالی را به‌صورت کامل و طبق چک‌لیست بررسی کنید.
• گام پنجم: یک جلسه مصاحبه آنلاین با متقاضیان قبول شده در بند قبل تنظیم کنید.
• گام ششم: افراد منتخب را به جلسه مصاحبه حضوری دعوت کنید.
• گام هفتم: مطابق با چارچوب تعیین شده و معیارهای خودتان بهترین افراد را برگزینید.

تلفیق این ترفندها با استفاده از نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی می‌تواند شرایط استخدام بهترین کارشناس حقوقی را برای کسب‌وکار شما رقم بزند. در ادامه نکات بیشتری را دراین‌باره با شما در میان خواهیم گذاشت.

همه چیز درباره نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی + مفاد قرارداد استخدام

نکاتی برای استخدام بهترین مشاور حقوقی

تمام این نکات و مواردی که در این مقاله بررسی می‌کنیم، برای افزایش شانس استخدام بهترین و مناسب‌ترین افراد برای رده شغلی کارشناس حقوقی است. اگر دراین‌باره یک‌بار دقت کافی را داشته باشید، می‌توانید برای سال‌های بسیار زیادی خود را از چالش‌های حقوقی در امان نگه دارید. مانند تمام استخدام‌ها این استخدام نیز باید با دقت و حساسیت بالا صورت پذیرد. دقت کنید که اشتباه در این استخدام می‌تواند بسیار گران تمام شود. مهم‌ترین نکات مربوط به استخدام کارشناس حقوقی به شرح زیر است:

• حتماً در این جلسه مفاد نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی را با متقاضیان مورد بررسی قرار دهید.
• لازم است تا درباره وظایف مشاور نیز با وی به گفتگو بنشینید.
• حتماً یک فرد با تجربه و حرفه‌ای باید برای جلسه مصاحبه حضوری انتخاب شود.
• در برخی مواقع استخدام افراد به دلیل شباهت انگاری وی با فرد استخدام شونده انتخاب می‌شود. جدا از این امر خودداری کنید.
• بر اساس نیاز خود استخدام کنید نه بر اساس تجربه و یا میزان حقوق درخواستی کاربران
• به دنبال استخدام افراد با حقوق پایین نباشید.

مهم‌ترین مفاد نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی که باید مطرح شوند

اشاره کردیم که در جلسه مصاحبه کارشناس حقوقی بایستی مفاد نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی را نیز با وی در میان بگذارید تا نظر وی را در رابطه با آن‌ها جویا شوید. مفاد این قرارداد به دو بخش تقسیم می‌شود. یک قسمت مانند مبلغ قرارداد و شرایط پرداخت آن مسائل فنی است که باید حتماً درباره آن‌ها به توافق اولیه رسیده باشی. در این زمینه نیز توصیه می‌کنیم که یک چارچوب مشخص و منعطف در نظر گرفته و مطابق با همین چارچوب اقدام کنید. اما سایر مفاد این قرارداد که لازم است در مصاحبه با کارشناس حقوقی مطرح شود، به شرح زیر است:

• درباره شرایط فسخ قرارداد به دلیل عدم اجرای تعهدات با مشاور به گفتگو بپردازید.
• موارد مربوط به ضمانت حسن انجام کار را با متقاضی در میان بگذارید.
• حتماً مسائل مربوط به محرمانگی و عدم افشای اطلاعات را با مشاور حقوقی در میان بگذارید.

سؤالات مصاحبه با کارشناس حقوقی

اما در انتها نمونه مهم‌ترین سؤالات لازم برای مصاحبه با کارشناس حقوقی را نیز برای شما آماده کردیم که اگر به دنبال تنظیم این سؤالات و چارچوب لازم برای استخدام این رده شغلی هستید، بتوانید از این نمونه سؤالات رایج استفاده کنید. مهم‌ترین سؤالات مصاحبه استخدام کارشناس حقوقی به شرح زیر است:

• هدف شما از استخدام در حرفه مشاور حقوقی چیست؟
• آیا به حرفه خود علاقه دارید؟
• انگیزه شما از حضور در شرکت ما چیست؟
• آیا با کسب‌وکار ما آشنایی دارید؟
• از تجارب حرفه‌ای خود در این رده شغلی بگویید؟
• چه آموزش‌های حرفه‌ای را پشت سر گذاشته‌اید؟
• تجارب کاری خود را بازگو نمایید.
• اگر درباره موضوعی اطلاعات کافی نداشتید، تصمیم شما چیست؟
• در مسائلی که با استرس همراه است، چگونه خود را کنترل می‌کنید؟
• تصمیمات اشتباه خود را چگونه مدیریت می‌کنید؟
• تعریف مشاور حقوقی از جانب شما چیست؟
• اهمیت مشاور حقوقی در دنیای امروز چیست؟
• در چه زمینه‌ای تجربیات بیشتری دارید؟
• تاکنون چند پرونده را در مسائل حقوقی به سرانجام رسانده‌اید؟
• ویژگی‌های یک مشاور حقوقی خوب از نظر شما چیست؟
• نقاط ضعف شما در این رده شغلی در چیست؟
• آیا اطلاعات کافی در زمینه مسائل حقوقی مربوط به کسب‌وکار ما را دارید؟
• در مسائل پیچیده حقوقی به دنبال چه راهکاری هستید؟

البته سؤالات و مسائل دیگری هم وجود دارد که باید در جلسه مصاحبه مورد بررسی قرار گیرد. سؤالاتی که بیشتر به شرایط کار افراد باز می‌گردد. جایی که شما باید درباره مسائلی مانند ساعات کاری، حقوق و مزایای مورد نظر و مواردی ازاین‌دست با متقاضی به گفتگو بنشینید.

کانال تلگرام لامینگو

در انتها باید بدانید

استخدام کارشناس حقوقی مانند استخدام سایر کارمندان شرکت‌ها با چالش‌های خاص خود همراه است. نکته مهم در این استخدام این است که فرد استخدام شونده خود دارای دانش و تخصص حقوقی است و به‌صورت کامل به قوانین مربوط به استخدام مطلع است و حتی قرار است ازاین‌پس این وظیفه را نیز در شرکت شما به عهده داشته باشد. ازاین‌رو لازم است تا دقت چند برابری در این استخدام داشته و مهم‌ترین مسائل را از قبل پیش‌بینی کنید. دقت در این استخدام می‌تواند برگ برنده‌ای برای کسب‌وکار شما باشد. ازاین‌رو از قبل تمام موضوعات مربوط به این استخدام کارشناس حقوقی اعم از سؤالات مصاحبه، مفاد نمونه قرارداد استخدام مشاور حقوقی, نکات مربوط به استخدام و چارچوب لازم را تدوین کرده و سپس برای این امر اقدام کنید.

کاربرانی که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه هستند می‌توانند از سایر مقالات ما در بخش بلاگ حقوقی لامینگو استفاده کرده و اطلاعات خود را تکمیل نمایند. همچنین در انتهای این مقاله و در بخش نظرات نیز منتظر نظرات و صحبت‌های انرژی‌بخش شما عزیزان هستیم تا در این مسیر آگاه‌سازی عمومی درباره شغل‌های مختلف حمایت‌های شما را نیز شاهد بوده و برای روزهای آینده با شوق بیشتری در کنار شما باشیم.