به دنبال کار پاره وقت باشیم یا خیر؟ | مزایا و معایب کار نیمه وقت

چرا باید سراغ کار پاره وقت برویم؟ آشنایی با مزیت‌ها و معایب کار نیمه وقت می‌تواند زمینه‌ساز یک انتخاب عالی برای کاربران باشد. اگر با این چالش در زندگی خود روبرو هستید، با ما در این مقاله همراه باشید. زیرا قرار است مجموعه کاملی از مزایا و معایب کار پاره وقت را در ایران با هم مرور کنیم. همچنین با معرفی نمونه قرارداد استخدام پاره وقت سعی داریم تا در صورت حضور در این شغل، مشکلات حقوقی کاربران را به حداقل برسانیم. در این رده شغلی شما می‌بایست از قبل اطلاعات لازم را کسب کرده و با آگاهی وارد آن شوید. در غیر این صورت ممکن است هم وقت و هم سرمایه زیادی را به هدر بدهید.

برای این منظور مجموعه کاملی از مقالات مربوط به کار پاره وقت از ایده‌ها تا راهنمای حل چالش‌های آنها را در لامینگو برای شما آماده کرده‌ایم که در این مقاله نوبت به بررسی مزیت‌ها و معایب این حرفه‌ها رسیده است.

موسسه حقوقی لامینگو به دنبال رسیدن به اهداف خود در زمینه ایجاد بالاترین سطح رفاه در زمینه حقوقی در جامعه ایرانی، با استفاده از متخصصین، مشاورین و وکلای پایه یک دادگستری باتجربه اقدام به تهیه و تنظیم نمونه قرارداد استخدام کار پاره قوت نموده است. این نمونه قرارداد منطبق بر نیازها و خواسته‌های روز متقاضیان چنین قراردادهایی، تنظیم شده و به صورت صد در صد کاربردی قابل استفاده در تنظیم این قراردادها است. برای استفاده از این قرارداد تنها نیاز به دانلود آن خواهید داشت. همچنین در صورت نیاز به دریافت خدمات مشاوره بیشتر دراین‌باره نیز می‌توانید با ما در لامینگو در ارتباط باشید.

دانلود قرارداد استخدام پاره وقت

دسته‌بندی مزایا و معایب کار نیمه وقت

کاربران و متقاضیانی که به دنبال شروع کار پاره وقت هستند، ابتدا باید با مزایا و معایب چنین کارهایی آشنا باشند. به صورت کلی مزیت‌ها و معایب کار نیمه وقت به دو دسته تقسیم می‌شود:

1- دسته اول مزیت‌ها و معایب عمومی مربوط به این کارها هستند که برای همه شغل‌های نیمه وقت و پاره وقت یکسان است.

2- دسته دوم به مزیت‌ها و معایب کار پاره وقت به صورت خصوصی و اختصاصی اشاره دارد که برای هر کسب‌وکاری بنا به شرایط موجود در آن تعریف می‌شود.

ازاین‌رو لازم است تا کاربران در عین  کسب اطلاعات لازم درباره مزایا و معایب کار نیمه وقت به صورت عمومی که در این مقاله به بررسی آنها می‌پردازیم، در زمینه شغل مورد نظر نیز دراین‌باره اطلاعات لازم را به دست بیاورند.

همچنین مزایا و معایب کار پاره وقت را می‌توان هم برای کاربران تعریف کرد و هم به تعریف آنها برای کسب‌وکارها پرداخت. در ادامه بعد از بررسی این موارد برای کاربران و متقاضیان، در انتها این مزیت‌ها و معایب را برای کسب‌وکارها نیز بررسی خواهیم کرد.

همه مزیت‌های کار نیمه وقت برای متقاضیان

در این بخش و برای شروع ابتدا به مزیت‌های کار نیمه وقت می‌پردازیم. کاربران باید دقت داشته باشند که در برخی مواقع مزیت‌هایی که معرفی می‌کنیم، منوط به استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت و تنظیم یک ارتباط حرفه‌ای میان کارگر و کارفرما است. در غیر این صورت خود این مزیت‌ها نیز می‌توانند تبدیل به یک عیب بزرگ شوند. در ادامه مهم‌ترین مزیت‌های کار پاره وقت را با هم مرور می‌کنیم.

انعطاف‌پذیری در زمان انجام کار

به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مزیت‌های کار نیمه وقت که عامل اصلی انتخاب آن توسط بسیاری از کاربران نیز است، باید به انعطاف‌پذیری آن از نظر زمانی اشاره کنیم. کارهای نیمه وقت به صورت کلی از نظر زمانی قابلیت انعطاف داشته و کاربر می‌تواند بر اساس شرایط زندگی خود آنها را تبیین و از آنها بهره‌برداری نماید. حتی در زمان انتخاب این ردیف کارها نیز می‌توانید شرایط زمانی آنها را در نظر گرفته و سپس دست به انتخاب بزنید. فراموش نکنید که در برخی مواقع همان‌طور که در نمونه قرارداد استخدام پاره وقت امکان درج آن وجود دارد، زمان‌بندی شرایط این کارها از قبل توافق و تنظیم می‌شود. ازاین‌رو در این شرایط انعطاف زمانی کار نیمه وقت کمتر خواهد شد.

امکان مدیریت راحت‌تر سایر برنامه‌های زندگی

همچنین کار نیمه وقت این شرایط را برای کاربران فراهم می‌آورد تا بتوانند به مدیریت سایر کارهای زندگی خود نیز بپردازند. در کارهای معمولی و دائمی معمولاً مهم‌ترین ساعات روز مختص کار بوده و کارمندان و کارگران از انجام کارهای اداری و یا رسیدگی به سایر امورات زندگی خود با مشکلاتی مواجه هستند که در شرایط کار نیمه وقت امکان مدیریت بهتری برای این کارها وجود خواهد داشت.

امکان رسیدن به درآمدهای بیشتر در کار نیمه وقت

کار نیمه وقت همیشه این شرایط را برای کاربران فراهم می‌آورد که به دنبال درآمدهای بیشتر باشند. با صرف زمان بیشتر و یا انجام کارهای تخصصی‌تر این امکان برای کاربران وجود دارد تا از این طریق به دنبال کسب درآمد بیشتر برای خود باشند. البته ضرورت استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت در اینجا خود را نشان می‌دهد. اگر بخواهیم این گزینه را به‌عنوان یکی از مزیت‌های کار نیمه وقت معرفی کنیم، بایستی برچسب قرارداد حقوقی را نیز به آن اضافه نماییم. در غیر این صورت همیشه امکان عدم پرداخت حقوق و مزایا از طرف کارفرما، کارکنان را تهدید می‌کند.

این مطلب را بخوانید: همه چیز درباره مشاغل نیمه وقت و نمونه قرارداد استخدام پاره وقت

کاهش استرس و خستگی ناشی از کار در شغل‌های نیمه وقت

یکی دیگر از مزیت‌های مربوط به کار نیمه وقت، کاهش استرس‌های ناشی از فشار کاری است. در کارهای دائمی معمولاً شاهد استرس‌های زیادی هستیم که می‌تواند روی سلامت روحی افراد تأثیر بدی داشته باشد. در شغل‌های نیمه وقت این عیب وجود نداشته و متقاضیان می‌توانند با استرس‌های کمتری به این شغل‌ها بپردازند.

امکان ایجاد موقعیت‌های شغلی جدید و عالی در کار پاره وقت

برخلاف کارهای دائمی که معمولاً امکان عوض کردن آنها وجود ندارد، در کارهای پاره وقت شما می‌توانید در صورت پیدا کردن موقعیت جدید، شغل خود را عوض کنید. پیدا کردن موقعیت‌های جدید در این رده‌های شغلی بسیار ساده‌تر از کارهای دائمی است. این مهم باعث می‌شود تا شما بتوانید همیشه به فکر شرایط بهتری باشید. البته باز باید تأکید کنیم که نمونه قرارداد استخدام پاره وقت می‌تواند زمینه‌ساز اطمینان بیشتر در کسب درآمد بالا در چنین شغل‌هایی باشد. بنابراین اگر به دنبال کارهای پردرآمد هستید، بهتر است از این قرارداد حرفه‌ای و مزیت‌های آن نیز استفاده کنید تا از نظر حقوقی نیز مشکلی از این بابت نداشته باشید.

کار پاره وقت زمینه‌ساز کاهش هزینه‌های حمل‌ونقل در زندگی است

یکی از مشکلاتی که در کارهای تمام‌وقت و دائمی گریبانگیر کارمندان شده، جابجایی در ترافیک شهرهای بزرگ است. از اعصاب‌خردکنی و استرس‌های جابجایی در محیط‌های شلوغ با حمل‌ونقل عمومی که بگذریم، این جابجایی می‌تواند هزینه‌های زیادی نیز برای کاربران به دنبال داشته باشد. در کار نیمه وقت اما این فشار بسیار کمتر بوده و کاربران با مشکلات زیادی دراین‌باره روبرو نخواهند بود.

امکان ارتباط بیشتر با خانواده و دوستان

شرایط کار نیمه وقت این امکان را برای کاربران فراهم می‌آورد تا ارتباط بیشتر و نزدیک‌تری با خانواده و دوستان خود داشته باشند. انعطاف‌پذیری زمانی همیشه یکی از نقاط ضعف شغل‌های مختلف بوده است. اما با روی کار آمدن شغل‌های نیمه وقت این امکان باکیفیت بهتری برای کاربران فراهم آمده است.

کار پاره وقت می‌تواند زمینه‌ساز کسب تجربه باشد

برای کسانی که هنوز تجربه کافی در شغل‌های مختلف را نداشته و برای شروع کارهای دائمی نیاز به کسب  تجربه و رزومه‌سازی هستند، کارهای پاره وقت می‌توانند بهترین گزینه باشند. البته این مهم منوط به استفاده از نمونه قرارداد استخدام کار پاره وقت است تا از این طریق تجربه کاری کاملاً مستند شده و امکان ارائه آن به شرکت‌های بزرگ وجود داشته باشد.

امکان کسب درآمد در این کارها برای همه کاربران

این امکان برای همه افراد چه آنهایی که دارای شغل دائمی هستند و چه آنهایی که هیچ شغلی ندارند، وجود دارد تا اقدام به حضور در شغل‌های نیمه وقت نمایند. حتی برای کسانی که تجربه و تخصص خیلی بالا یا کافی در این زمینه را نیز ندارند، با کمی آموزش این امکان برای آنها فراهم آمده است.

معایب کار پاره وقت برای متقاضیان

کار پاره وقت در کنار مزایایی که برای متقاضیان برشمردیم، دارای معایبی نیز است. برای کاربرانی که متقاضی چنین رده‌های شغلی هستند، آشنایی با مزایا و معایب کار نیمه وقت به صورت هم‌زمان لازم است. در غیر این صورت ممکن است تصمیم‌گیری اشتباه از آب در ‌آید. برای این منظور در این بخش به بررسی معایب این رده‌های شغلی می‌پردازیم. البته باید یادآوری کنیم که استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت می‌تواند تا حد زیادی عیب‌های بیان شده در این بخش را برطرف کند که به این نکته نیز در حین معرفی این معایب، اشاره خواهیم نمود.

نداشتن ثبات و امنیت شغلی از بدترین معایب کار پاره وقت محسوب می‌شود

یکی از بزرگ‌ترین ایراداتی که می‌توان برای شغل‌های نیمه وقت برشمرد، نداشتن ثبات و امنیت شغلی در این رده از کارها است. همان‌طور که کارمندان در چنین شغل‌هایی به دنبال رسیدن به شرایط بهتر و انتخاب گزینه‌های ایده‌آل‌تر هستند، کسب‌وکارها نیز دائماً درصدد انتخاب افراد بهتر با هزینه‌های کمتر ‌و تخصص بالاتر هستند. ازاین‌رو امنیت شغلی در این شرایط کاری پایین‌تر از کارهای دائمی است. البته راهکار منطقی برای حل این چالش وجود دارد. استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت می‌تواند این چالش را تا حد زیادی برای هر دو طرف قرارداد حل نموده و زمینه‌ساز یک ارتباط دائمی و حرفه‌ای برای آنها کردد.

چالش‌های مربوط به بیمه خدمات درمانی

هرچند طبق قانون کار، کسب‌وکارهای دریافت‌کننده خدمات نیمه وقت نیز موظف به پرداخت حق بیمه کارکنان نیمه وقت خود هستند، اما بااین‌حال این چالش برای کارکنان این شغل‌ها همچنان به قوت خود باقی است. با توجه به موارد بسیار مختلف، معمولاً کارفرمایان از این موارد اجتناب می‌نمایند. ازاین‌رو این مشکل را می‌توان ازجمله معایب بزرگ کار نیمه وقت دانست. البته باز تنظیم قرارداد می‌تواند چاره‌ساز بوده و امکان استفاده از این مزایا را برای کارکنان فراهم آورد.

نداشتن بیمه بازنشستگی از مهم‌ترین معایب کار پاره وقت

بیمه بازنشستگی نیز بالطبع مطابق با بند قبل برای کارکنان این رده شغلی پرداخت نمی‌شود. ازاین‌رو این افراد همیشه نگران شرایط بعد از بازنشستگی خود هستند. البته راهکارهایی برای حل این مشکل نیز وجود دارد. برای مثال کاربران می‌توانند برای حل این مشکل:

• از خدمات بیمه عمر استفاده کنند.
• با استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت این گزینه را ازجمله وظایف کارفرما قرار دهند.
• از خدمات بیمه خویش‌فرما تأمین اجتماعی استفاده نمایند که در این شرایط خود باید این هزینه را متقبل شوند.

شانس کمتر برای ارتقاء سطح شغلی در شرکت مربوطه در شغل‌های نیمه وقت

همچنین در این رده‌های شغلی معمولاً امکان ارتقاء شغلی برای کاربران کمتر وجود دارد. البته برای کسانی که تخصص بالایی در زمینه شغلی خود دارند، معمولاً این مشکل ایجاد نخواهد شد. اما برای کارهای معمول نیمه وقت این ایراد پابرجا بوده و ‌امکان ارتقای شغلی از سوی کارفرما معمولاً برای افراد دائمی در دستور کار قرار می‌گیرد.

مزایا و معایب کار نیمه وقت برای کسب‌وکارها

کسب‌وکارهایی که به دنبال استفاده از مزایای کار نیمه وقت در حرفه خود هستند، بایستی به نکاتی مهم دراین‌باره دقت کنند. زیرا مزایا و معایب کار نیمه وقت برای کسب‌وکارها نیز به صورت مشابه با متقاضیان قابل تصور است. عدم دقت به این موضوعات می‌تواند زمینه‌ساز مشکلات مختلفی شود.

مهم‌ترین مزیت‌های کار نیمه وقت برای کسب‌وکارها به شرح زیر است:

• امکان کاهش هزینه‌های مربوط به حضور کارکنان در محیط کاری
• کاهش هزینه‌های مربوط به اجاره محیط‌های کاری بزرگ
• امکان استفاده از تجربه و تخصص افراد حرفه‌ای و باتجربه با هزینه‌های کمتر
• امکان ارتقاء سطح کیفی کارها با در اختیار گرفتن نیروهای بیشتر
• امکان استخدام کارمندان زیاد
• بهینه‌سازی زمان

همچنین معایبی که برای کار نیمه وقت برای کسب‌وکارها وجود دارد نیز به شرح زیر است:

• امکان قطع همکاری نیروها برای حضور در شرایط شغلی بهتر، در صورت عدم استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت و حرفه‌ای نکردن شرایط کاری
• مشکلات مربوط به مدیریت کارکنان نیمه وقت
• عدم اجرای تعهدات کارکنان نیمه وقت
• مشکلات مربوط به افشای اطلاعات محرمانه شرکت از سوی کارکنان که لزوم استفاده از قرارداد حرفه‌ای برای استخدام این افراد را چند برابر می‌نماید.
• کاهش سطح کیفیت کارها بعد از گذشت مدتی به دلیل عدم امکان نظارت دائمی

همان‌طور که مشاهده کردید، برخی از معایب کار نیمه وقت از سوی کسب‌وکارها با اجرای ترفندهایی قابل رفع است.

کانال تلگرام لامینگو

در انتها باید بدانید

در انتها باید بدانید که انتخاب یک کار نیمه وقت برای کسب درآمد نیاز به بررسی‌های کامل دارد. در کنار اطلاعات مربوط به خود کسب‌وکار و شرایط آن، از نظر حقوقی نیز بایستی چالش‌های پیش رو مورد مطالعه قرار گرفته و شرایط مورد سنجش قرار گیرد. همان‌طور که مشاهده کردید تنها با یک ترفند عالی استفاده از نمونه قرارداد استخدام پاره وقت امکان رفع بسیاری از عیب‌های پیش رو در این مشاغل برای هر دو طرف وجود دارد.

کاربران می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه این مشاغل، از سایر مقالات مندرج در بلاگ حقوقی لامینگو کمک بگیرند. همچنین امکان درج نظرات در انتهای این مقاله نیز برای کاربران وجود دارد تا سؤالات خود را با مشاورین ما در لامینگو در میان گذاشته و پاسخ‌های آنها را جویا شوند.