شرح وظایف مدیر محتوا چیست؟

یکی از موارد ضروری در تنظیم نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا، مربوط به شرح وظایف طرفین قرارداد است. با توجه به حیطه فعالیت مدیر محتوا، می‌توان وظایف تخصصی مرتبط با استراتژی محتوایی کسب‌وکار و برخی تعهدات حقوقی برای ایشان متصور شد. درصورتی‌که طرفین در ضمن قرارداد به‌طور روشن و واضح در مورد تعهدات خویش توافق نمایند و نتایج توافقات خویش را در متن قرارداد منعکس کنند، از وقوع اختلافات احتمالی در آینده پیشگیری می‌شود. مضاف‌بر اینکه در صورت نقض تعهد از جانب هریک از طرفین، متن قرارداد گواهی و دلیلی بر اثبات ادعای شخص متضرر خواهد بود.

در این مقاله قصد داریم به شرح وظایف مدیر محتوا در هنگام انعقاد قرارداد استخدام بپردازیم. چنانچه شما نیز برای کسب‌وکار خود به‌دنبال جذب بهترین نفرات در جایگاه مدیر محتوا هستید، در ادامه با ما همراه باشید!

دریافت نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا

اهمیت استخدام مدیر محتوا

در دنیای تکنولوژی، شیوه سنتی ارتباطات به پایان رسیده و بسیاری از کسب‌وکارها بازار هدف خود را میان مخاطبان فضای مجازی دنبال می‌کنند. از این رو کاربران فضای مجازی با خیل زیادی از کسب‌وکارها در اینترنت مواجه هستند و موفقیت یک کسب‌وکار در جذب مخاطبان، ارتباط مستقیمی با استراتژی محتوایی سایت دارد. اهمیت استخدام مدیر محتوا در نقش سامان‌دهنده تیم محتوایی و بهینه‌سازی امور مرتبط با سایت در اینجا پررنگ می‌شود. برای مدیریت تیم محتوا می‌باید به چند نکته توجه کافی نمود؛ ازجمله اینکه مدیر محتوا باید علاوه‌بر دانش بهینه‌سازی سایت، دارای یک تقویم محتوایی براساس نیازهای کسب‌وکار باشد که متناسب با آن مطالب در سایت بارگذاری شود.

این مطلب را حتماً بخوانید: نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا را باتوجه به این نکات تنظیم کنید!

وظایف مدیر محتوا در نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا

برای پیشبرد اهداف سازمانی کسب‌وکار در فضای مجازی، کسب‌وکارها نیازمند اشخاصی متعهد و متخصص در زمینه تولید محتوا هستند که با شناخت درست از شبکه اجتماعی و ابزارهای بهینه‌سازی، سبب گسترش بازدید از سایت و نهایتاً افزایش فروش در کسب‌وکار شوند. در چنین موقعیتی، صاحبان کسب‌وکار می‌باید با بهترین اشخاص که قابلیت رهبری تیم محتوا را داشته باشند، اقدام به انعقاد قرارداد استخدام مدیر محتوا نمایند. مدیر محتوا می‌تواند در ایفاء وظایف خویش تیم محتوایی تشکیل دهد. پس یکی از وظایف اصلی مدیر محتوا عبارت است از:

تشکیل تیم محتوا و جذب کارشناسان تولید محتوا

تیم تولید محتوا متشکل از اعضایی نظیر کارشناسان تولید محتوا، ویراستار، گرافیست و سیاست‌گذار محتوای سایت خواهد بود. وظیفه آموزش و جذب هریک از این اعضا با مدیر محتوای سایت خواهد بود. بدیهی است هرچه میزان مهارت‌های مدیر محتوا در عرصه‌های مختلف تولید محتوا بیشتر باشد، افراد مناسب‌تری جذب مجموعه خواهند شد.

شناخت کلمات کلیدی و تعیین هدف تولید محتوا

یکی از مهم‌ترین عناصر تولید محتوا، توجه به کلمات کلیدی است؛ این کلمات که معمولاً بیشترین جست‌وجو را در مورد موضوعات مختلف در مرورگر گوگل به خود اختصاص می‌دهند، یکی از عوامل بهینه‌سازی مطلب و کمک‌کننده به ارتقاء رتبه سایت جهت بازدید بیشتر هستند. در انتخاب هدف انتشار محتوا، مدیر محتوا موظف است با انتخاب موضوعات مناسب و با به‌کارگیری کلمات کلیدی مرتبط با موضوعات روز، به موفقیت کسب‌وکار در آینده کمک نماید.

تنظیم تقویم محتوایی برای اعضای تیم در نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا

مدیر محتوا پس از انتخاب موضوعات باید وظیفه هریک از اعضای تیم محتوا را در یک بازه‌ زمانی معین مشخص نماید. در واقع تنظیم تقویم محتوایی سبب ایجاد نظم در امور و سامان‌دهی به وظایف اعضای گروه می‌شود.

وظیفه بهینه‌سازی سایت و رعایت سئو در نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا

سئو مجموعه‌ای از اقداماتی است که در تعیین استراتژی محتوایی، تولید محتوا و طراحی سایت انجام می‌شود تا رتبه سایت در مرورگر گوگل بهبود یابد و اشخاص بیشتری از سایت بازدید نمایند. یکی از وظایف مهم مدیر محتوا توجه به ابزارهای سئو و بهینه‌سازی سایت است. مدیر محتوا باید بر محتوای تولید‌شده توسط کارشناسان نظارت داشته باشد و مطالب سایت را براساس اصول سئو ارزیابی کند و در صورت نیاز به اصلاح، محتوا را جهت بازبینی مجدداً به کارشناسان محتوا ارسال کند.

تقدیم گزارش عملکرد به مدیران کسب‌وکار

در هنگام تنظیم نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا، یکی از وظایفی که می‌توان برای مدیر محتوا درج کرد، ارائه گزارش عملکرد تیم محتوا به مدیر کسب‌وکار است. در این گزارش باید تمامی نواقص، پیشرفت‌های اعضاء و اهداف پروژه محتوایی به‌طور کامل برای کارفرما تشریح شود.

مدیر محتوا باید بر موضوع فعالیت کسب‌وکار شناخت داشته باشد

یکی از عوامل موفقیت مدیر محتوا در انجام وظایف خود تسلط بر موضوعاتی است که در حوزه آن تولید محتوا صورت می‌گیرد. برای انجام این مقصود نیاز است مدیر محتوا مطالعه فراوان در حوزه کسب‌وکار داشته باشد و به مسائل روز مرتبط با موضوع آگاهی داشته تا از کیفیت و صحت مطالب منتشر‌شده اطمینان داشته باشد.

تحلیل محتوای رقبای کسب‌وکار و ارائه راهکار جهت شتاب گرفتن بر آنان

یکی از عوامل مؤثر در موفقیت کسب‌وکار، شناسایی رقبای فعالیت و بررسی عملکرد ایشان در جهت دست‌یافتن به نقاط ضعف و قوت سازمان رقبا است. این امر کمک شایانی به تعیین استراتژی محتوایی سایت می‌‌کند و در نهایت منجر به موفقیت سایت می‌شود.

کانال تلگرام لامینگو

چرا باید از نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا لامینگو استفاده کرد؟

همانطور که در این مطلب بررسی کردیم، وظایف مربوط به مدیریت محتوا دارای پیچیدگی‌های فنی زیادی است که در صورت عدم وجود قرارداد مکتوب میان طرفین، شخصی که در انجام وظایف خود کوتاهی می‌کند، پاسخگوی قصور در انجام تعهدات خود نخواهد بود. درصورتی‌که تنظیم یک قرارداد استاندارد و اصولی که در آن جزئیات وظایف طرفین به‌طور دقیق مشخص شده باشد، سندی برای احقاق حق طرفین در آینده روابط حقوقی ایشان خواهد بود. متخصصان قراردادنویسی لامینگو دغدغه مدیران کسب‌وکار را به‌خوبی درک کرده و در راستای تضمین حق‌وحقوق قانونی طرفین قرارداد، مبادرت به تنظیم نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا نموده‌اند. هم‌اکنون می‌توانید با مراجعه به بانک قرارداد لامینگو نمونه قرارداد مورد نیاز خود را دریافت نمایید.

چنانچه در مورد این مطلب سؤال یا نظراتی دارید، در بخش دیدگاه با ما به اشتراک بگذارید و برای مطالعه کاربردی‌ترین مطالب حقوقی به بلاگ لامینگو مراجعه کنید!