حقوق و مزایای پرستار کودک چقدر است؟

حقوق و مزایای پرستار کودک بستگی به شرایط مختلفی دارد که در این مقاله به بررسی کامل این موارد‌ی پردازیم. کسانی که به دنبال استخدام پرستار برای کودک دلبند خود هستند، هم می‌توانند از طریق شرکت‌های ارائه دهنده این خدمات برای این منظور اقدام نمایند و هم می‌توانند از طریق مستقیم و با درج آگهی نسبت به استخدام پرستار اقدام کنند. در هر دو صورت می‌بایست با استفاده از نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک شرایط بهینه‌ای ازنظر حقوقی برای دو طرف ایجاد شود. همچنین برای تعیین حقوق و مزایای پرستار نیز استفاده از یک قرارداد مکتوب می‌تواند شرایط بهتری را به دنبال داشته و خیال طرفین را از بابت فرایند کار راحت نماید. در این مقاله با بررسی تمام عوامل مؤثر در تعیین میزان حقوق و مزایای پرستار کودک سعی داریم تا نکات مهمی را دراین‌باره با شما در میان بگذاریم.

تنظیم نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک در لامینگو

برای تنظیم شرایط کار میان پرستار کودک و والدین نیاز به یک قرارداد مکتوب دارید. همچنین از این قرارداد می‌توانید برای تنظیم میزان حقوق و مزایای پرستار کودک نیز استفاده کنید. دقت داشته باشید که تنظیم قرارداد پرستار بچه نیاز به بررسی‌های حقوقی و فنی دارد. ازاین‌رو حتماً باید مشاور حقوقی و و فرد تحصیل‌کرده در رشته حقوق، این فرایند را به دست بگیرد. درصورتی‌که بدون استفاده از خدمات مشاوره حقوقی برای تنظیم این قرارداد اقدام کنید، ممکن است چالش‌های بیشتری نسبت به شرایط بدون قرارداد برای خود ایجاد نمایید. ازاین‌رو تنظیم دقیق این قرارداد می‌تواند اهمیت بسیار زیادی داشته باشد.

کاربران می‌توانند برای این کار از خدمات لامینگو استفاده نمایند. با دانلود نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک که توسط مشاورین حقوقی و وکلای پایه یک دادگستری تهیه شده می‌توانید در هر سطحی و هر شرایطی برای استخدام پرستار برای کودک خود اقدام نمایید. این نمونه قرارداد بر اساس قوانین روز مربوط به چنین قراردادهایی تنظیم شده و تمام جوانب مورد نیاز کاربران امروز نیز در آن در نظر گرفته شده است. برای دانلود این نمونه قرارداد در لینک زیر همراه شما هستیم.

دانلود قرارداد استخدام پرستار کودک

حقوق توافقی!

تعیین حقوق شغل‌ها و حرفه‌هایی مانند پرستار کودک بیشتر به عواملی بستگی دارد که برای همه ثابت نبوده و ازاین‌رو این میزان حقوق برای هر فرد به‌صورت خاص تعریف می‌شود. ازاین‌رو توافقی بودن این حقوق برای پرستار کودک امری طبیعی خواهد بود. حقوق و مزایای پرستار کودک به‌صورت توافقی و برحسب شرایط خود افراد تعیین می‌شود. ازاین‌رو تعیین میزان حقوق پرستار کودک را باید منوط به شرایط خود این افراد دانست. در ادامه عوامل مؤثر در تعیین میزان این حقوق را بررسی خواهیم نمود.

نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک و ترفندهای استخدام بهترین پرستار

حقوق و مزایای پرستار کودک در شرکت‌های کودکیاری

یکی از راه‌هایی که میزان حقوق مشخصی برای پرستار کودک تعیین خواهد نمود، استفاده از خدمات شرکت‌های ارائه دهنده خدمات کودکیاری است. در این شرکت‌ها حقوق و دستمزد پرستار از پیش تعیین شده است و با اضافه کردن آن به متن نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک چالشی از این بابت وجود نخواهد داشت. این شرکت‌ها نیز البته برای پرستاران خود حقوقی متناسب با تجربه و تخصص آنها در نظر می‌گیرند. برای اینکه با این شرکت‌ها برای استخدام پرستار کودک همکاری داشته باشید، می‌بایست قرارداد همکاری را مستقیماً با خود این شرکت‌ها تنظیم برای این منظور هم می‌توان از نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک استفاده نمود.

اهمیت نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک در حقوق پرستار

اهمیت داشتن یک قرارداد کتبی برای استخدام پرستار کودک مخصوصاً برای حقوق و مزایای وی برای هر دو طرف است. پرستار با داشتن این قرارداد ازنظر حقوقی خیال خود را راحت خواهد کرد. ازاین‌رو هیچ چالشی از بابت نرسیدن به حق و حقوق خود نداشته و می‌تواند با تمرکز بالا به فکر ارائه بهترین کیفیت در خدمات خود باشد. والدین نیز با استفاده از این قرارداد می‌توانند از انجام مسئولیت‌های پرستار مطمئن بوده و در نتیجه بدون نگرانی و دغدغه از این بابت رفتار نمایند.

عوامل مؤثر در حقوق و مزایای پرستار کودک

برای اینکه در تعیین حقوق به‌اصطلاح توافقی پرستار کودک بهتر عمل کرده و همدیگر را بهتر درک کنید، بهتر است درباره عوامل تأثیرگذار بر این حقوق بدانید. این عوامل را باید قبل از استفاده از نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک در وی ارزیابی کرده و سپس بر سر مقدار حقوق مورد نظر به توافق برسید. در ادامه به بررسی این عوامل می‌پردازیم.

تجربه پرستار

به‌عنوان اولین و مهم‌ترین معیار باید به تجربه پرستار اشاره کنیم. تجربه اصلی‌ترین نقش را در کیفیت کار پرستار کودک خواهد داشت. تأثیر اصلی پرستار کودک در این است که وی با سابقه خود شرایط مختلف زندگی کودک را درک کرده و در صورت بروز هر اتفاقی تصمیمی عاقلانه را اتخاذ می‌نماید. ازاین‌رو در تعیین حقوق نیز این عامل نقش مهمی را خواهد داشت.

تخصص و مدرک تحصیلی پرستار

یکی دیگر از عوامل مؤثر در تعیین میزان حقوق پرستار بچه، تخصص و مدرک تحصیلی پرستار است. مسلماً افراد تحصیل‌کرده و کسانی که دوره‌های آموزشی مربوطه را طی کرده باشند، در تصمیمات خود در تربیت کودکان بهتر عمل کرده و می‌توانند شرایط بهتری برای رشد وی در نظر بگیرند. ازاین‌رو لازم است تا برای این دست از عزیزان حقوق بالاتری نسبت به سایرین در نظر گرفته شود.

شرایط کار

شرایط کار نیز عامل دیگری در تعیین میزان حقوق پرستار کودک است. شرایطی مانند تعداد بچه‌هایی که باید از آنها مراقبت نماید، یا فاصله منزل محل سکونت پرستار تا منزل والدین و همچنین مواردی مانند نیاز پرستار شب می‌توانند شرایطی باشند که روی میزان حقوق پرستار کودک تأثیر داشته باشند.

شرایط خاص

شرایط خاصی هم هستند که در صورت وجود می‌توانند میزان حقوق پرستار کودک را تغییر دهند. مواردی مانند بیماری‌های خاص کودکان که می‌تواند شرایط مراقبت از آنها را پیچیده‌تر نماید، می‌توانند ازاین‌دست باشند.

مهارت‌های خاص

داشتن مهارت‌های خاص برای پرستار کودک نیز مزیت محسوب می‌شود که می‌تواند روی حقوق وی تأثیر داشته باشد.

ساعات کاری

همچنین ساعات کاری پرستار نیز روی درآمد و حقوق پرستار کودک تأثیر دارد. دقت کنید که ساعات کاری توافق شده را باید در متن نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک درج نموده و حقوق پرستار نیز نسبت به همین ساعات کاری حساب خواهد شد. ساعات اضافه برای این مقدار می‌تواند جز اضافه‌کاری محسوب شده و نیاز به حقوق بیشتری داشته باشد.

حقوق و مزایای پرستار کودک

درنهایت نوبت به توافق برای حقوق و مزایای پرستار کودک می‌رسد. حقوق این رده شغلی را می‌تواند در قسمت‌های مختلفی تعیین نمود. البته لازم به ذکر است که در صورت هرگونه توافقی برای مقدار حقوق باید آن را به متن نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک اضافه نمود. در غیر این صورت ممکن است این مسئله در آینده چالش‌برانگیز شود. اما در ادامه به معرفی موارد مربوط به حقوق و مزایای پرستار کودک می‌پردازیم. این موارد به شرح زیر هستند:

• حقوق ثابت

حقوق ثابت که به‌عنوان پایه حقوق نیز شناخته می‌شود، مقدار مشخصی دارد. برای تعیین مقدار حقوق ثابت پرستار می‌توانید طبق عرف عمل کنید.

• بیمه و پاداش
• مرخصی و سنوات
• ایاب و ذهاب
• صبحانه و ناهار

حقوق پرستار در سایر کشورها

جالب است تا نیم‌نگاهی به حقوق پرستار کودک در سایر کشورها نیز بپردازیم. هرچند شرایط سایر کشورها با کشور ما ازنظر اقتصادی و شرایط حقوق تفاوت‌های زیادی دارد، اما بااین‌حال امکان مقایسه میان شغل‌های مختلف دراین‌باره وجود دارد.

• در کشور آمریکا به‌صورت متوسط حقوق سالیانه پرستار بچه 45000 دلار است. البته این عدد بسته به ویژگی‌هایی که در این مقاله بررسی کردیم، کمتر و بیشتر نیز خواهد بود.
• کشور دیگری که به بررسی حقوق پرستار بچه در آن می‌پردازیم، استرالیا است. استرالیا شرایط حقوقی متفاوت‌تری برای این رده شغلی داشته و متوسط حقوق این شغل از 20 تا 35 هزار دلار تعیین می‌شود.
• در کشورهای اروپایی مانند انگلستان و اسپانیا نیز حقوق‌هایی معادل 40 هزار دلار به این دست از عزیزان پرداخت می‌شود.

میانگین حقوق پرستار کودک

در ایران شرایط حقوق پرستار بسته به شرایطی که به تشریح آنها پرداختیم، می‌تواند بسیار متفاوت باشد. این حقوق برای این دست از عزیزان در حال حاضر از 2.5 تا 7 میلیون تومان به‌صورت متوسط متغیر است. البته در برخی شرایط حساس حقوق‌های بالای 10 میلیون تومان نیز به پرستار کودک بسته به سختی کار و شرایط کودکان اعطا می‌شود. اما مشخص است که مهارت‌ها و تخصص‌های پرستار عامل بسیار مهمی در تعیین این حقوق است.

کانال تلگرام لامینگو

در انتها باید بدانید

در انتها دوباره باید یادآوری کنیم که استفاده از نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک برای کاربرانی که به دنبال استخدام پرستار کودک هستند، امری ضروری است. تعیین حقوق و مزایای پرستار نیز یکی از مراحل پر کردن این قرارداد است که لازم است کاربران از قبل روی آنها توافق نمایند. برای اینکه درک درستی از شرایط این قرارداد داشته باشید، می‌توانید سایر مقالات تخصصی ما را در بلاگ حقوقی لامینگو دنبال نمایید. همچنین کسانی که نیاز به مشورت با مشاور حقوقی دارند، می‌توانند نظرات و سؤالات خود را با ما در انتهای همین مقاله و در بخش نظرات در میان گذشته و در اسرع وقت پاسخ‌های مشاورین ما را درباره مسائل حقوقی مربوط به این قرارداد جویا شوند.