نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن چیست و چه نکاتی دارد؟
یکی از راههای تبلیغات در سطح شهر، پخش تراکت یا برگه تبلیغاتی است. این کار توسط شخصی به نام «تراکت پخش کن» انجام میشود. تراکت پخش کن با کارفرما طرف قرارداد خواهد بود و بهموجب آن، وظیفه پخش تراکت در سطح شهر را بر عهده خواهد داشت. بنابراین، باید یک نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن منعقد شود تا هر دو طرف نسبت به تعهدات خود آگاه باشند و بتوانند از حقوق خود در برابر طرف مقابل دفاع کنند. در این مطلب، به بررسی ماهیت قرارداد استخدام تراکت پخش کن و نکات حقوقی آن میپردازیم.
دانلود قرارداد استخدام تراکتپخشکن
نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن چیست؟
این قرارداد یک توافقنامه شغلی بین تراکت پخش کن با کارفرمای مورد نظر است. در این قرارداد، مفاد مربوط به نحوه کار، مبلغ کارکرد، خواستههای دو طرف و موارد دیگر قید میشود. این قرارداد حاصل توافق و رضایت کامل دو طرف است. بنابراین، هر دو طرف مبنای تنظیم و تکمیل بندهای قرارداد هستند.
پس با امضای قرارداد، طرفین موظف به انجام تعهدات خود نسبت به دیگری هستند. تراکت پخش کن موظف به پخش برگههای تبلیغاتی بر طبق مفاد قرارداد است و کارفرما نیز باید نسبت به حقوق تراکت پخش کن (مبلغ ماهانه، بیمه تأمین اجتماعی و غیره) که در توافقنامه در مورد آن بحث شده است، مبادرت بورزد.
حتماً بخوانید: بايدها و نبایدهای حقوقی در نمونه قرارداد استخدام کارشناس خودرو
اهمیت تنظیم نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن
هر قرارداد استخدامی مطابق با قانون کار است و طرفین موظف به رعایت مقررات این قانون هستند. تنظیم مفاد قرارداد بسیار مهم است؛ زیرا میتواند به دو طرف توافقنامه کمک کند تا در صورت ایجاد مشکل، بتوانند از حقوق خود دفاع کنند. برای مثال، اگر کارفرما دستمزد تراکت پخش کن را در سررسید هر ماه پرداخت نکند، تراکت پخش کن میتواند از کارفرما شکایت کند.
این قرارداد در عین حال که مختصات کار را تعیین میکند، سندی معتبر و قانونی محسوب میشود که با عقد آن، یک رابطه شغلی ایجاد میشود. تراکت پخش کن موظف است که طبق قرارداد، تراکتها را در منطقه مورد نظر پخش کرده و به مخاطبان کسبوکار مربوطه برساند. او نماینده کارفرما محسوب میشود و باید نهایت احترام و کیفیت کار را ارائه دهد.
از سویی دیگر، کارفرما باید مطابق با ماده 148 قانون کار، تراکت پخش کن را در تمام طول مدت قرارداد بیمه کند. او موظف است دستمزد تراکت پخش کن را بهطور مرتب پرداخت کند. همچنین، تهیه وسائل و تجهیزات مورد نیاز تراکت پخش کن بر عهده کارفرماست و این مهم نیز باید در نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن درج شود.
مهمترین نکات حقوقی نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن
در تنظیم نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن باید برخی نکات حقوقی را در نظر بگیرید. برای مثال، مهم است که مشخصات دقیق و واضح کارفرما و تراکت پخش کن در قرارداد قید شوند. این مشخصات عبارتند از:
- نام کامل؛
- کد ملی؛
- نام پدر؛
- شماره شناسنامه؛
- شناسه ملی (برای اشخاص حقوقی)؛
- شماره تماس؛
- آدرس؛
- کد پستی؛
- نشانی پست الکترونیک (ایمیل).
سپس باید در توافقنامه در مورد موضوع کار صحبت شود. موضوع، همان پخش تراکت است که باید بهطور واضح قید شود. مسئله بعدی، تعیین مدتزمان قرارداد است. تاریخ شروع و اتمام کار باید در قرارداد ذکر شود. همچنین، ساعت کاری تراکت پخش کن باید در توافقنامه بیان شود. مسائلی مانند تعطیلات و مرخصیها نیز باید لحاظ شوند.
بهدلیل آنکه کار تراکت پخش کردن در یک منطقه خاص از شهر انجام میگیرد، باید در قرارداد محل انجام کار ذکر شود. برای مثال، توافق شده است که تراکت پخش کن باید در مدت مشخص که در قرارداد ذکر شده است، در منطقه پنج تهران فعالیت کند. پس هم مدتزمان و هم محل انجام کار باید بهشکلی دقیق در توافقنامه قید شوند.
حالا موضوع مهم دستمزد تراکت پخش کن وارد بحث میشود. دستمزد میتواند هفتگی یا ماهانه در قرارداد ذکر شود. ممکن است دستمزد بهصورت ثابت یا درصدی از فروش باشد. مدل پرداخت دستمزد باید توسط دو طرف قرارداد مورد توافق قرار گیرد و کارفرما موظف به اجرای آن است. مواردی مانند پاداش، عیدی و سنوات نیز باید در نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن قید شوند.
اگر کارفرما برای انجام حسن کار نیاز داشت تا سفته، چک بانکی یا هرگونه ضمانتنامه از طرف تراکت پخش کن دریافت کند، این مهم باید در قرارداد ذکر شود. از طرفی، تراکت پخش کن باید پشت سفته عبارت «این سفته برای حسن انجام کار است» را بنویسد تا کارفرما نتواند از سفته سوء استفاده کند. این سند در پایان قرارداد به تراکت پخش کن تحویل داده میشود.
نکته: پس از امضاء قرارداد، لازم است نسخههایی از قرارداد نزد کارفرما، تراکت پخش کن، اداره کار محل و شورای اسلامی کار قرار گیرد.
کلام آخر
اگر نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن از طرف هر دو نفر امضاء شود، بهصورت یکطرفه قابل فسخ نیست. برای فسخ قرارداد باید هر دو طرف به انجام این کار توافق داشته باشند. در هر صورت، هم کارفرما و هم متقاضی شغل باید با استفاده از نمونه قرارداد استخدام تراکت پخش کن که تمامی مفاد قراردادی را بهصورت کامل در خود دارد، توافقات خود را لحاظ کنند. پس با عقد یک قرارداد شفاف و قانونی که تعهدات هر دو طرف در آن قید شده است، این امکان وجود دارد که فرآیند کار آغاز شده و بهخوبی پیش رود.
از وبلاگ لامینگو برای کسب اطلاعات در حوزههای مختلف حقوقی نهایت استفاده را داشته باشید. همچنین، سؤالات خود را در بخش دیدگاهها از کارشناسان حقوقی ما بپرسید.
دیدگاه شما