جامع‌ترین شرح وظایف کارشناس تولید محتوا و نیازمندی‌های آن

در مقالات گذشته درباره اهمیت استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا و همچنین خصوصیات کارشناس تولید محتوا مطالبی را بیان کردیم. در این مقاله سعی داریم به‌صورت جامع و کامل به شرح وظایف کارشناس تولید محتوا پرداخته و تمام مهارت‌ها و نیازمندی‌های مربوط به این شغل را بیان کنیم. با توجه به اینکه شغل تولید محتوا بیشتر به‌صورت فریلنسری انجام گرفته و کمتر شاهد حضور دائمی این افراد در شرکت‌ها و سازمان‌ها هستیم، ازاین‌رو بسیاری از مسائل مربوط به این شغل مانند شرح وظایف تولید کننده محتوا با چالش‌هایی روبرو بوده و ابهاماتی نیز دارد. برخی‌ها از این شغل انتظارات بی‌جا داشته و از این بابت کسب‌وکار خود را با مشکل روبرو می‌نمایند و برخی نیز با پایین آوردن انتظارات خود سطح کیفیت محتوای تولیدشده را پایین می‌آورند.

هر دو این مسائل می‌تواند درنهایت به ضرر کسب‌وکارهای اینترنتی به پایان برسد. مدیران کسب‌وکارها باید بدانند که شغل و شرح وظایف تولید کننده محتوا تعریف مشخصی دارد. ازاین‌رو با دقت به این نکات باید برنامه‌ریزی درست و منطقی داشته و به دنبال انتخاب راه‌های درست برای ارتقاء سطح کیفیت کسب‌وکار خود در اینترنت باشند. در ادامه به‌صورت کامل دراین‌باره به گفتگو خواهیم نشست.

تنظیم نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا در لامینگو

قبل از بررسی موارد مربوط به شرح وظایف کارشناس تولید محتوا و بررسی کامل انتظارات وظایف تولید کننده محتوا لازم است یک نکته مهم را با شما در میان بگذاریم. موسسه حقوقی لامینگو ارائه‌کننده خدمات مربوط به تنظیم و بررسی قراردادهای حقوقی مانند قرارداد استخدام تولید کننده محتوا است. این قراردادها منطبق بر اصول و قواعد حاکم بر آنها، قوانین روز مربوط به این مسائل و همچنین منطبق بر نیازهای روز کسب‌وکارهای امروزی تهیه و تنظیم می‌شوند. نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا نیز دقیق بر این اصول تنظیم‌شده و کاملاً کاربردی و قابل استفاده برای کسب‌وکارها است.

حرفه‌ای‌ترین موارد مورد نیاز برای استخدام کارشناس تولید محتوا در قرارداد کار تنظیم شده وجود دارد و استفاده از این نمونه قرارداد خیال هر دو طرف را راحت می‌نماید. احتمالاً با چالش‌های عدیده استخدام نیروهای فریلنسری مانند کارشناس تولید محتوا آشنا هستید. با استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا برای همیشه این چالش‌ها را به فراموشی بسپارید.  همچنین کاربران می‌توانند برای:

• تنظیم قرارداد استخدام تولید کننده محتوا از صفر
• و بررسی قرارداد در حال تنظیم آن

از خدمات لامینگو استفاده نمایند. در صورت نیاز خدمات مشاوره حقوقی مربوط به تنظیم و استفاده از این نمونه قرارداد نیز در دسترس کاربران قرار دارد.

دانلود قرارداد استخدام تولیدکننده محتوا

تعریف شغل تولید محتوا و انواع آن

به‌صورت عمومی به افرادی که به‌صورت حضوری و یا غیرحضوری اقدام به تولید محتوای مورد نیاز برای سایت‌های اینترنتی، شبکه‌های اجتماعی و … می‌نمایند، تولید کننده محتوا گفته می‌شود. با توجه به اینکه خود محتوا انواع و اقسام مختلفی دارد، تولید محتوا نیز به همین منوال دارای انواع مختلفی خواهد بود. ازاین‌جهت تولید کننده محتوا را می‌توان در انواع دسته‌های زیر قرار داد:

• تولید کننده محتوای متنی
• تولید کننده محتوای ویدئویی
• تولید کننده محتوای پادکست و صوتی
• تولید کننده محتوای انیمیشن و موشن گرافیک
• تولید کننده محتوای بصری

هرکدام از این انواع محتوا ممکن است نیاز به بررسی شرایط مختلفی در هنگام تنظیم قرارداد استخدام داشته باشند. البته ساختار کلی تمام این قراردادها مشابه یکدیگر است و تنها تفاوت در شرح وظایف آنها خواهد بود. در این مقاله نیز به تشریح کامل وظایف کارشناس تولید کننده محتوا برای همه این انواع خواهیم پرداخت.

اهمیت شغل تولید محتوا برای کسب‌وکارها

با اهمیت استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا آشنا شدید و نکاتی را نیز درباره انواع محتوای مورد نیاز کاربران بررسی کردیم. دراین‌بین برخی از افراد و مدیران کسب‌وکارها هستند که هنوز شغل تولید محتوا را نادیده گرفته و خیلی اهتمامی برای استخدام نیروهای مناسب برای آن ندارند. این موضوع می‌تواند مشکلات بزرگی در رقابت با رقبا برای کاربران ایجاد نماید. اگر نگاهی به نظرات کارشناسان بزرگ بازاریابی مدرن بیندازید، متوجه ارزش تولید محتوای باکیفیت خواهید شد. این موارد نشان می‌دهد که کارشناس تولید محتوا اهمیت بسیار زیادی در کسب‌وکارهای امروزی دارد.

نیازمندی تولید محتوا برای کسب‌وکارها

قبل از اینکه به بررسی و شرح وظایف تولید کننده محتوا بپردازیم، ابتدا باید مواردی را مشخص نماییم که کسب‌وکارها باید برای کارشناس تولید محتوا آماده نمایند. هرچند در قرارداد کار نیروی تولید کننده محتوا این موارد به چشم نمی‌خورد، اما بااین‌حال کارشناسان باتجربه معمولاً در هنگام تنظیم قرارداد این موارد را با کارفرما در میان گذاشته و موارد لازم را با آنها هماهنگ می‌نمایند. مدیران باید بدانند که عدم دسترسی به این امکانات حتی در صورت استخدام نیروی تولید محتوای مجرب هم نمی‌تواند شرایط ایده‌آلی را برای آنها رقم بزند. بارگذاری محتوا فرایندی مجزا از تولید محتوا نیست و معمولاً کارشناس تولید کننده محتوا این خدمات را نیز انجام می‌دهد. ازاین‌رو ابزار مناسب برای آن باید در دسترس باشد.

به‌صورت کلی نیازمندی‌های زیر برای کسب‌وکارها در امر تولید محتوا می‌توانید در درجه اهمیت بالاتر قرار داشته باشد:

• داشتن یک سیستم مدیریت محتوای مناسب اعم از وردپرس با افزونه‌های جذاب کننده محتوا
• داشتن یک استراتژی کامل و عالی برای لینک‌سازی داخلی
• آشنا بودن به نحوه استخراج کلمات کلیدی و همچنین نظارت بر عملکرد کارشناس تولید محتوا در این زمینه
• امکان تولید عکس‌های با کیفیت و منحصربه‌فرد برای سایت و یا قرار دادن آن جزء وظایف تولید کننده محتوای بصری
• در اختیار داشتن نسخه‌های اورجینال نرم‌افزارها و افزونه‌های کمک‌کننده به سئو مدیریت محتوا
• داشتن یک تیم محتوایی به‌جای کارشناس تولید کننده محتوا
• داشتن یک برنامه و تقویم محتوایی دقیق برای پیشبرد دقیق اهداف

با در اختیار داشتن این ابزارها و موارد است که می‌توان انتظار تولید محتوای با کیفیت و ایده‌آل را از کارشناس تولید محتوا انتظار داشت. حتی در قرارداد کار نیروی تولید کننده محتوا نیز می‌توان استفاده از این ابزارها را درج کرد. در بند مربوط به شرح وظایف کارشناس تولید محتوا در نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا با قرار دادن وظایف مربوط به کار با هر یک از این ابزارها می‌توانید خیال خود را از این بابت راحت نمایید.

نیازمندی‌های تولید محتوا برای کارشناس تولید محتوا

حالا که با اهمیت شغل کارشناس تولید محتوا برای سایت‌ها و کسب‌وکارهای امروزی آشنا شدید، همچنین نیازمندی‌های اصلی سایت‌ها و مدیران را نیز برای انجام هر چه بهتر این وظیفه را نیز برشمردیم، لازم است تا نیازمندی‌های تولید محتوا برای کارشناس این عرصه را نیز بررسی نماییم. اهمیت بررسی این نیازمندی‌ها برای کاربران از دو جهت حائز اهمیت است.

• مدیران با تسلط به این نیازمندی‌ها می‌توانند در ز‌مان استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا, شرح وظایف درست و دقیقی را برای وی در نظر بگیرند.
• کارشناسان تولید محتوا نیز می‌توانند با استناد به این نیازمندی‌ها نقاط ضعف خود را با آموزش آنها پر کرده و حرفه‌ای‌تر و عالی‌تر به دنبال ارائه مطالب مورد نظر کارفرمایان باشند.

ازاین‌رو بررسی این نیازمندی‌ها برای هر دو طرف قرارداد کار کارشناس تولید کننده محتوا لازم است. به‌صورت کلی نیازمندی‌های لازم برای این شغل و حرفه به دو دسته تقسیم می‌شوند:

• مهارت‌های فردی

شامل مهارت‌های فردی است که یک نویسنده تولید محتوا باید داشته باشد. هرچند بدون این مهارت‌ها هم امکان انجام بسیاری از وظایف کارشناس تولید کننده محتوا وجود دارد اما به این مهارت‌ها هیچ‌گاه محتوای درجه‌یک و ایده‌آل را در اختیار نخواهید داشت.

• مهارت‌های فنی

مهارت‌های فنی نیز لازمه این شغل است. این مهارت‌ها باعث تولید محتوای بهینه‌تر مطابق با استانداردهای این شغل می‌شود. در ادامه هر یک از این مهارت‌ها را به تفکیک بررسی خواهیم نمود.

مهارت‌های فردی مورد نیاز برای کارشناس تولید محتوا

درباره مهارت‌های فردی مورد نیاز برای کارشناس تولید کننده محتوا بحث‌های زیادی وجود دارد. برخی از مدیران و کاربران این مهارت‌ها را ذاتی دانسته و امکان یادگیری 100 درصد آن را برای همه متصور نیستند. هرچند امکان تقویت آنها را با یادگیری اصول و قواعد نادیده نمی‌گیرند. برخی هم معتقدند که می‌توان این مهارت‌ها را نیز در هر فردی پرورش داد. با توجه به اینکه علاقه در هر شغل و حرفه‌ای نقش بسیار مهمی هم برای کیفیت کار دارد و هم برای خود فرد نیز شرایط بهترین ایجاد می‌نماید، علاقه داشتن به تولید محتوا را می‌توان لازمه اصلی کسب مهارت‌های فردی مورد نیاز برای این رده شغلی دانست. در غیر این صورت رسیدن به این مهارت‌ها به این راحتی‌ها وجود نخواهد داشت.

مهم‌ترین مهارت‌های فردی مورد نیاز برای کارشناس تولید محتوا به شرح زیر هستند:

• داشتن اطلاعات بالا در زمینه‌های مختلف و علاقه داشتن به مطالعه و افزایش اطلاعات
• داشتن مهارت در نگارش و استفاده به‌موقع از کلمات و عبارت‌ها مخصوصاً برای تولید محتوای متنی فارسی
• داشتن ابتکار و خلاقیت در زمینه تولید محتوا و نویسندگی
• علاقه‌مند به صحبت کردن درباره مسائل مختلف در محتوا
• صبر و حوصله زیاد
• نظم داشتن در کار
• محقق بودن و جستجوگری نیز از مهارت‌های عالی برای این رده شغلی است.
• علاقه داشتن به یادگیری و آموزش
• مسئولیت‌پذیر بودن در متن محتوا

همان‌طور که مشاهده می‌کنید کمتر آموزشگاهی را می‌توان پیدا کرد که این مهارت‌ها را به کارشناس تولید محتوا بیاموزد. حال یک سؤال مهم در اینجا پیش روی کاربران قرار می‌گیرد. آیا کسی که این مهارت‌های فردی را ندارد، می‌تواند برای تبدیل شدن به نیروی تولید محتوای حرفه‌ای اقدام نماید؟ این چالش و سؤال درباره بسیاری دیگر از مشاغل نیز وجود دارد. آیا کسی که به فوتبال علاقه‌ای ندارد، می‌تواند یک فوتبالیست حرفه‌ای شود؟ در موارد اندکی پاسخ این سؤال مثبت است. اما در اکثر اوقات، خیر.

مهارت‌های فنی مورد نیاز برای کارشناس تولید کننده محتوا

دسته دوم مهارت‌های مورد نیاز برای کارشناس تولید محتوا مهارت‌های فنی هستند. بررسی این مهارت‌ها اهمیت بیشتری برای مدیران خواهد داشت؛ زیرا با اطلاع از این مهارت‌ها می‌توانند در هنگام شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا در نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا بهتر و راحت‌تر عمل نمایند. مهارت‌های فنی مورد نیاز برای این رده شغلی هم اکتسابی بوده و با آموزش و سپری کردن دوره‌های آموزشی تولید محتوا می‌توان به آنها دست پیدا کرد و هم برخی از مهارت‌ها تجربی است و با تجربه و سپری کردن دوره‌های کارآموزی در شرکت‌های مختلف می‌توان به آنها دست پیدا کرد. با توجه به اینکه در بسیاری از مواقع این مهارت‌ها به‌عنوان لازمه کارشناس تولید محتوا در قرارداد کار وی درج می‌شود، یادگیری آنها برای این نیروها ضرورت خواهد داشت.

مهم‌ترین مهارت‌های فنی مورد نیاز برای کارشناس تولید کننده محتوا به شرح زیر است:

• تسلط به نرم‌افزارهای نگارش متن مانند نرم‌افزارهای آفیس و در رأس آنها ورد
• تسلط بر سیستم‌های مدیریت محتوا مانند وردپرس و HTML
• تسلط داشتن به اصول سئو On page
• تسلط به نکات مربوط به لینک گذاری و بک لینک داخلی
• مسلط بودن به اصول نگارش فارسی
• آشنایی نسبی با نرم‌افزارهای ویرایش تصویر
• آشنایی حدودی با زبان انگلیسی و جستجو مطالب با این زبان
• تسلط به زبان انگلیسی برای تولید محتوای انگلیسی
• قدرت تایپ سریع

البته به جز این موارد مهارت‌های فنی اختصاصی برای برخی از مواقع برای کارشناس تولید کننده محتوا لازم است. برای مثال:

• تسلط کامل به فتوشاپ و سایر نرم‌افزارهای ویرایش عکس برای کارشناس تولید محتوای بصری
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای ویرایش و تولید ویدئو برای کارشناس تولید محتوای ویدئویی
• تسلط بر نرم‌افزارهای تولید انیمیشن و موشن گرافی برای کارشناس تولید کننده محتوای مربوطه
• تسلط بر نرم‌افزار ضبط ویرایش صدا برای کارشناس تولید کننده محتوای صوتی
• داشتن فن بیان قوی برای تولید محتوای صوتی

داشتن صدای مناسب برای تولید محتوای صوتی می‌توانند از این موارد باشند.

وظایف کارشناس تولید کننده محتوا

با مشخص شدن مهارت‌های فردی و فنی مورد نیاز برای کارشناس تولید کننده محتوا, شرح وظایف این شغل ساده‌تر خواهد بود. البته باید یادآور شویم که شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا تأثیر مستقیمی روی دستمزد و حقوق کارشناس تولید محتوا نیز خواهد داشت. ازاین‌رو در تبیین این وظایف باید دقت نموده و تنها موارد مورد نیاز را برای آن در نظر گرفت. مانند بسیاری از مشاغل دیگر نیروهای تولید محتوا نیز با میزان تخصص‌های زیادی وجود دارند که این تخصص‌ها و تجربیات باعث افزایش حقوقی این عزیزان می‌شود. استخدام نیروی متخصص و کاملاً حرفه‌ای با شرح وظایف کم و یا برعکس، یک نکته منفی در امر استخدام این نیروها است. در حالت اول دستمزد زیادی را برای کار معمولی پرداخت خواهید کرد و برای مورد دوم هم کیفیت تولید محتوای صورت گرفته کم خواهد بود.

کاربرانی که به دنبال استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا هستند، به‌راحتی می‌توانند از این نمونه قرارداد و شرح وظایف مورد نظر خود برای کارشناس تولید محتوا برای استخدام این نیروها استفاده نمایند. در ادامه به بررسی و شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا برای انواع محتواهای رایج خواهیم پرداخت.

شرح وظایف کارشناس تولید محتوای متنی

قبل از اینکه به بررسی کامل  شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا بپردازیم، بایستی یادآور شویم که درج کردن این وظایف در قرارداد کار بسته به شرایط و توافقات میان طرفین دارد. ازاین‌رو قرار گرفتن هر وظیفه در لیست در ادامه به این معنی نیست که مدیران می‌توانند بدون توافق آن را در قرارداد کار کارشناس تولید محتوا درج نمایند. اما برای رسیدن به محتوای حرفه‌ای می‌توانند از نیروهایی کمک بگیرند که امکان ارائه خدمات وظایف بیان شده را داشته باشند.

تولید محتوای متنی هم برای سایت و هم برای اینستاگرام و سایر شبکه‌های اجتماعی نیاز مدیران کسب‌وکارهای امروزی است. شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوای متنی به شرح زیر است:

• تولید محتوای جامع و کامل درباره موضوعات مشخص شده
• تولید محتوا بر اساس اصول سئو سایت‌ها و الگوریتم‌های گوگل
• بارگذاری محتوای تولیدشده در محیط‌های مدیریت محتوا مانند وردپرس
• تهیه عکس‌های باکیفیت و مناسب برای محتوا و بارگذاری آنها در سایت و شبکه‌های اجتماعی
• آشنا بودن به مهارت‌های جستجو در اینترنت برای پیدا کردن مطالب جدید و مطالعه
• تولید محتوای یونیک و منحصربه‌فرد برای سایت
• تسلط بر روش‌های جستجو تحقیق کلمات کلید مورد استفاده بر اساس نوع کسب‌وکار
• انتشار محتوا در زمان‌های تعیین شده

شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا ویدئویی

تولید محتوای ویدئویی نیاز به تخصص‌های بیشتری نسبت به تولید محتوای متنی دارد. البته این موضوع نشان از بالاتر بودن اهمیت این نوع محتوا و یا کار تولید کننده محتوای ویدئوی نسبت به تولید کننده محتوای متنی نیست؛ زیرا در بسیاری از مواقع محتوای متنی کیفیت و کارکرد بهتری نسبت به محتوای ویدئویی خواهد داشت.

مهم‌ترین وظایف کارشناس تولید کننده محتوای ویدئویی به شرح زیر است:

• تولید محتوای ویدئویی متناسب با نیازهای کسب‌وکار
• استفاده از ترفندهای مختلف برای تولید محتوای بهینه‌تر بهینه نمودن حجم محتوای ویدئویی برای سایت و شبکه‌های اجتماعی

شرح وظایف کارشناس تولید محتوا صوتی

یکی دیگر از محتواهای رایجی که در سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی طرفداران زیادی داشته و خیلی‌ها به دنبال استفاده از آن هستند، محتوای صوتی و یا اصطلاحاً پادکست‌ها هستند. این نوع محتوا نیز با توجه به شرایط و موضوع کسب‌وکارها می‌تواند اهمیت زیادی برای آنها داشته باشد.

مهم‌ترین وظایف کارشناس تولید کننده محتوای صوتی به شرح زیر است:

• تولید محتوای صوتی به‌صورت منظم و انتشار آنها در زمان‌های از پیش تعیین شده
• ویرایش محتوای صوتی بر اساس نیازهای شرکت و کسب‌وکار
• اضافه کردن قسمت‌هایی به پادکست‌ها بر اساس برندینگ شرکت و کسب‌وکار
• تسلط به زبان انگلیسی برای محتوای صوتی انگلیسی و یا ترجمه محتوا از زبان‌های خارجی

شرح وظایف کارشناس تولید کننده محتوا انیمیشن و موشن گرافیک

یکی دیگر از محتواهایی که در اینترنت به‌شدت رواج پیدا کرده و علاقه‌مندان زیادی هم دارد، انیمیشن‌ها و موشن گرافی‌ها هستند. به دلیل اینکه این نوع محتوا ارتباط بسیار نزدیکی با مخاطب ایجاد می‌نماید، محبوبیت قابل توجهی کسب کرده و افرادی که به تولید این نوع محتوا تسلط داشته و تجربه کافی در آن داشته باشند، می‌توانند درآمدهای قابل توجهی را برای خود متصور باشند. مدیران کسب‌وکارها نیز می‌توانند با استفاده از تخصص و مهارت‌های این افراد تعداد بازدیدکنندگان و درنتیجه مشتریان خود را به چندین برابر برسانند. از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا ارائه شده در لامینگو می‌توان برای استخدام این دست از افراد و تنظیم قرارداد کار با آنها استفاده نمود.

مهم‌ترین وظایف کارشناس تولید محتوا انیمیشن و موشن گرافی به شرح زیر است:

• تولید محتوای انیمیشن بر اساس نیاز شرکت
• استفاده از المان‌های جذاب و عام‌پسند در تولید محتوا
• داشتن خلاقیت و ابتکار زیاد در هنگام تولید محتوا در این رده

وظایف عمومی کارشناس تولید محتوا

علاوه بر موارد مطرح شده که به‌صورت اختصاصی برای انواع نیروهای تولید کننده محتوا برشمردیم، وظایف عمومی نیز برای این دست از عزیزان قابل تصور است که مدیران باید به آنها نیز دقت داشته باشند. عدم دقت به این دسته از وظایف کارشناس تولید کننده محتوا حتی در صورت استخدام بهترین افراد و در این زمینه نیز نمی‌تواند تضمین‌کننده تولید محتوای عالی و با کیفیت برای شما باشد. از این باید به وظایف عمومی کارشناس تولید محتوا به شرح زیر دقت نمایید:

• منضبط بودن و انجام وظایف در زمان مقرر شده
• مسئولیت‌پذیر بودن در مورد محتوای تولیدشده ویرایش آنها در صورت نیاز
• تولید محتوای منحصربه‌فرد و عدم استفاده مستقیم از منابع اینترنتی
• عدم خیانت در امانت در محتوای تولیدشده
• عدم استفاده از امکانات شرکت برای سایر شرکت‌ها
• حفظ محرمانگی

مدیران می‌توانند با استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا این وظایف را نیز از کارشناس مربوطه درخواست کرده و از این طریق یک ارتباط کاملاً حرفه‌ای را میان خود ایجاد نمایند.

وظایف تیم تولید محتوا

در بندهای گذشته تذکر دادیم که استفاده از تیم تولید محتوا به‌مراتب می‌تواند شرایط بهتری نسبت به استخدام فردی کارشناس تولید محتوا برای سایت‌ها و کسب‌وکارهای اینترنتی به دنبال داشته باشد. تیم محتوا با تجربه‌ای که در زمینه مدیریت محتوای سایت‌های مختلف دارد، با پیاده‌سازی این تجربیات می‌تواند زمینه‌ساز موفقیت‌های مختلفی برای کسب‌وکارها باشد. وظایف تیم تولید محتوا را می‌توان در موارد زیر خلاصه نمود:

• تحقیق و استخراج کلمات کلیدی مناسب برای سایت
• آنالیز عملکرد رقبای اینترنتی
• تولید محتوای مناسب
• ایجاد تقویم محتوایی و عمل بر اساس آن
• داشتن نظم و مدیریت کارها طبق اصول توافق شده با مدیر
• ویراستاری محتوای تولیدشده توسط کارشناس تولید محتوا
• بارگذاری محتوا بر اساس استراتژی‌های لینک‌سازی داخلی
• به عهده گرفتن مسئولیت‌های مربوط به محتوای سایت و شبکه‌های اجتماعی
• بالاتر بردن جذابیت محتوای ایجاد شده
• بالاتر بردن تعامل کاربران با محتوای ایجاد شده با استفاده از ابزارهای مختلف
• پاسخ دادن به سؤالات کاربران در سایت

انتظاراتی که نباید از کارشناس تولید محتوا داشته باشیم!

وظایف تولید کننده محتوا را به‌صورت کامل بررسی کرده و مهارت‌های مورد نیاز برای تولید محتوای حرفه‌ای را نیز برشمردیم. دراین‌بین شاهد هستیم که برخی از مدیران برای استخدام نیروی تولید کننده محتوا به دنبال خواسته‌های غیرمعقول هستند. جدای از اینکه این دست از ارتباط‌ها معمولاً با شکست روبرو شده و کارشناس تولید محتوا با حقوق متناسب تنها به انجام وظایف مربوط به خود خواهد پرداخت، بایستی یادآور شویم که داشتن این انتظارات، که در ادامه آنها را بررسی می‌کنیم، علاوه بر اینکه کیفیت خود این موارد را کاهش می‌دهد، در کیفیت محتوای تولیدشده نیز تأثیر منفی خواهد داشت.

برای مثال:

• تسلط بر نرم‌افزارها و ابزارهای حرفه‌ای آنالیز محتوا اعم از گوگل آنالیز وب مستر از وظایف سئوکار است نه کارشناس تولید کننده محتوا
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای حرفه‌ای مانند ایلوستریتور، ادوبی ایندیزاین، پریمیر و .. که هرکدام مهارتی خاص بوده و تولید کننده محتوای متنی نیازی به تسلط به آنها ندارد.
• تسلط کامل به مفاهیم بازاریابی و تبلیغات، این وظیفه را نیز می‌توانید از کارشناس دیجیتال مارکتینگ خود بخواهید.
• تسلط داشتن به موضوع سایت از همان ابتدا
• تسلط به کد نویسی سایت و بهینه‌سازی سایت برای سرعت بالاتر

البته که این موارد همگی از نیازهای کسب‌وکارهای اینترنتی و سایت‌ها هستند، اما باید بدانید که هر یک از آنها نیازمند کارشناس مخصوص به خود بوده و کارشناس تولید محتوا انجام این وظایف را به‌صورت عموم به عهده ندارد.

الزامات استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا

همچنین به‌عنوان یک نکته حقوقی باید لزوم استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا را نیز یادآور شویم. تنظیم قرارداد کار در این نوع موارد باعث ارتقای سطح کیفی کار شده و یک ارتباط کاملاً حرفه‌ای میان کارشناس تولید محتوا و مدیران سایت‌ها به وجود می‌آورد. از این گذشته با استفاده از این قرارداد کار، تمهیدات لازم برای رعایت محرمانگی و عدم افشای اطلاعات را نیز انجام خواهید داد.

کانال تلگرام لامینگو

در انتها باید بدانید

دنیای اینترنت روزبه‌روز در حال تغییر سیستم زندگی بشر و اولویت‌های کسب‌وکارها است. عدم دقت به این تغییرات و مسائل مربوط به آنها می‌تواند باعث از بین رفتن کامل هر کسب‌وکاری بشود و شرایط پیچیده‌ای برای آن به وجود آورد. استخدام نیروهای مناسب برای این قبیل کارها از الزامات چنین کسب‌وکارهایی است که یکی از این رده‌های شغلی نیز کارشناس تولید محتوا است که در این مقاله به شرح کامل وظایف وی پرداختیم.

از این گذشته استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا برای تنظیم قرارداد کار با این دست از عزیزان آیتم مهم دیگری است که می‌تواند کیفیت کار را بهتر از قبل نماید. کاربرانی که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه هستند می‌توانند سایر مقالات مرتبط با این موضوع را در بلاگ حقوقی لامینگو دنبال نموده و یا ابهامات و سؤالات خود را در انتهای این مقاله و در قسمت نظرات کاربران درج نمایند. کارشناسان ما در اسرع وقت پاسخ‌های مناسب را برای این نظرات ارائه خواهند کرد.