اهمیت استخدام بازاریاب در توسعه کسب‌وکار

استخدام بازاریاب همانند دیگر موقعیت‌ها نیاز به بررسی دارد و همچنین از پیچیدگی برخوردار است. می‌توان گفت که اکثر کارفرماها برای انتخاب یک بازاریاب ماهر دغدغه دارند زیرا بسیاری از پیشرفت‌های شرکت به فعالیت آنها بستگی دارد. هر کارفرما امیدوار است شخصی را انتخاب کند که در همه حوزه‌های بازاریابی تسلط کافی را داشته باشد زیرا استخدام شخص واجد شرایط و متخصص در این زمینه باعث تحولات بزرگی در راستای اهداف کارفرما می‌شود. اگر علاقه‌مندید درباره اهمیت استخدام بازاریاب در توسعه کسب و کار و همچنین نمونه قرارداد استخدام بازاریاب بیشتر بدانید تا انتهای مقاله با ما باشید.

وجود رقابت‌های جدید بین کسب و کارها باعث شده تا همه آنها به دنبال نیروهای باتجربه باشند، زیرا مهارت و تجربه باعث می‌شود کارها به بهترین صورت ممکن انجام شود. نیروی بازاریاب نیز از این موضوع مستثنی نیست و استخدام وی از اهمیت زیادی برخوردار است. وظایف یک بازاریاب به صورتی است که در افزایش فروش محصول دخالت زیادی دارد به همین دلیل است که همه کسب و کارها نیرویی به عنوان بازاریاب استخدام می‌کنند و وظایفی را به او واگذار می‌کنند.

دانلود قرارداد استخدام بازاریاب

ویژگی‌های بازاریاب حرفه‌ای

برای به دست آوردن اطمینان از استخدام بازاریاب مناسب برای سازمان باید مواردی را موردبررسی قرار داد که پیش از استخدام لازم است به آنها توجه شود. در ضمن فراموش نکنید که در زمان استخدام بازاریاب از یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب که به صورت اصولی و حقوقی تنظیم شده است، استفاده کنید. اگر به دنبال چنین قراردادی هستید می‌توانید به سایت لامینگو مراجعه کرده و کامل‌ترین نمونه قرارداد را دریافت کنید.

در قدم اول می‌بایست از فرد متقاضی بخواهید تا میزان آشنایی خود با سازمان را بیان کند. زمانی که بازاریاب به خوبی با محصولات، روند کار و دیگر موارد آشنا باشد به راحتی کشف خواهد کرد که کسب و کار به چه چیزی نیاز دارد و با چه خلاقیت‌هایی می‌تواند مشتری را جذب محصولات شما کند. در نهایت می‌تواند با قوانین درست و اصولی محصولات را به بازار عرضه کند و کسب و کار را به سمت سوددهی و فروش بالا سوق می‌دهد.

ازآنجایی‌که بازاریابی موفق نیازمند کارهای تیمی و گروهی است باید فردی را استخدام کرد که بتواند در کارهای تیمی مهارت داشته باشد. انجام دادن کارها به صورت تیمی باعث می‌شود کار‌ها با سرعت بیشتری پیش رود و در نهایت نتیجه بهتری داشته باشند.

صفر تا صد شرایط و نمونه قرارداد استخدام بازاریاب

یکی دیگر از مهارت‌هایی که در زمان استخدام بازاریاب باید به آن توجه شود مربوط به بودجه‌بندی است. شخص بازاریاب باید توانایی در محاسبه هزینه فعالیت‌های بازاریابی و هزینه‌های ROI داشته باشد. اگر بازاریاب نتواند به خوبی از بودجه در دسترس محافظت کند و برای آن برنامه‌ای دقیق بچیند کسب و کار را با خطرهای احتمالی زیادی روبرو می‌کند.

به طور کلی موارد زیادی وجود دارد که در انتخاب بازاریاب حرفه‌ای باید به آن توجه کرد و همین موارد است که اهمیت استخدام بازاریاب را پررنگ‌تر می‌کند. درست است که وجود بازاریاب اهمیت زیادی دارد اما باید به این نکته هم توجه کرد که اگر دارای ویژگی‌های ضروری و لازم باشند باعث تأثیرگذاری خواهند شد. در واقع تنها وجود یک فرد به نام بازاریاب در سازمان باعث موفقیت و طی‌کردن پله‌های ترقی نیست، بلکه ویژگی‌های فرد بازاریاب است که این شغل را برجسته و دارای اهمیت کرده است.

چرا بازاریابی از اهمیت زیادی برخوردار است؟

حفظ بقا و سودآوری هر سازمان و هر کسب و کاری در گرو بازاریابی است. این مطلب به معنای بی‌اهمیت شمردن بخش‌های دیگر یک سازمان نیست، زیرا هرکدام از آنها دارای اهمیت مخصوص به خود هستند، اما ارتباط مستقیم واحد بازاریابی با مشتری، باعث افزایش اهمیت و ارزش این واحد شده است.

برخی از وظایف واحد بازاریابی باعث شده است که در جایگاه پراهمیتی قرار بگیرد که در زیر به برخی از آن‌ها اشاره کرده‌ایم:

• ایجاد و حفظ رابطه پایدار با مشتری
• تلاش به منظور ایجاد تصویر ذهنی مثبت در ذهن مخاطبان برند
• برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی
• شناسایی رقبا و سبقت گرفتن از آنها
• ارائه محصولات جدید در جهت نام‌آور کردن برند و تثبیت آن در بازار کار

مواردی که در قسمت فوق به آن اشاره کردیم از جمله مواردی است که باعث اهمیت شغل بازاریابی و فروش شده است. به همین دلیل است که انتخاب بازاریاب حرفه‌ای یکی از موارد اصلی در هر کسب و کار شناخته شده است.

دلایل نیاز هر کسب‌وکار به بازاریاب

هدف اولیه کسب و کارها از استخدام بازاریاب پیدا کردن پاسخ سؤالات اولیه برای محصولات خود است. از طرفی هر کسب و کار نیاز به فردی دارد تا بتواند واسطه‌ای بین محصولات و مشتری باشد. در واقع با معرفی محصولات ، مخاطبین برند را گسترش بدهد. این کارها شاید در ابتدا چندان کار سختی نباشد، اما به دانش و تجربه زیادی نیاز دارد. بسیاری از افراد گمان می‌کردند که معرفی یک محصول برای هر شخصی قابل‌انجام است ،سپس این وظیفه را به کارکنان شرکت سپردند و پس از مدتی با دریافت نکردن مشتری جدید، متوجه شدند که مشتریان قدیمی خود را نیز از دست‌ داده‌اند. از همین طریق دریافتند که شغل بازاریابی از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است که هرکس قادر به انجام وظایف آن نیست.

با تحقیقات و آزمایش‌های متعدد نتیجه گرفتند هر کسب و کار برای پیشرفت و ارتقا نیاز به بازاریابی دارد و از طرفی چگونگی انجام دادن بازاریابی از اهمیت زیادی برخوردار است. به همین خاطر است که در استخدام بازاریاب تأکید بسیار می‌کنند و توصیه می‌کنند شخصی مصاحبه نیروی بازاریاب را انجام دهد که از دانش خوبی در این زمینه برخوردار باشد.

کانال تلگرام لامینگو

سخن پایانی

همان‌طور که در مقاله به آن اشاره کردیم بازاریابی به دلایل مختلفی دارای اهمیت است و به همین خاطر است که وجود بازاریاب در هر کسب و کار لازم و حتی ضروری شمرده می‌شود. در کنار وجود بازاریاب در سازمان باید به این نکته نیز توجه کنیم که ویژگی‌ها و مهارت‌های او نیز قابل‌بررسی است. اگر در این زمینه نیاز به اطلاعات بیشتری دارید به بلاگ حقوقی لامینگو مراجعه کنید، قطعاً مطالب مفید و به‌روزی را دریافت خواهید کرد.

در ضمن تیم حقوقی لامینگو با متخصصان حقوقی که دارد نمونه قرارداد استخدام بازاریاب را برای مخاطبان خود فراهم کرده است تا در صورت نیاز بتوانید جامع‌ترین نمونه قرارداد را در دسترس داشته باشید. در صورت داشتن هرگونه سؤال، پیشنهاد، انتقاد در قسمت نظرات با ما به اشتراک بگذارید.