صفر تا صد شرایط و نمونه قرارداد استخدام بازاریاب

به‌احتمال زیاد اصطلاح بازاریابی را زیاد شنیده باشید اما اطلاعات دقیقی درباره آن نداشته باشید. اگر از جمله افرادی هستید که کنجکاو شنیدن تعاریف یک شغل جدید هستید و علاقه‌مندید اطلاعات مفیدی را کسب کنید، تا انتهای مقاله با ما باشید تا در مورد بازاریابی و نمونه قرارداد استخدام بازاریاب اطلاعات مفیدی را کسب کنید.برای دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب از طریق لینک زیر با ما همراه باشید.

دانلود قرارداد استخدام بازاریاب

بازاریاب کیست؟

شخصی که بتواند با مهارت‌هایی که دارد از جمله قدرت مکالمه و تخصص در زمینه فروش محصول یا خدماتی را به فروش برساند بازاریاب نامیده می‌شود. البته وظایف و اهمیت کار بازاریاب تنها به این تعریف محدود نمی‌شود که در ادامه بیشتر در این موردبحث خواهیم کرد.

بازاریاب ویژگی‌های منحصر به فردی دارد که نمی‌توان این نام را به هرکسی نسبت داد. در بسیاری از مواقع افرادی که با نام بازاریاب شناخته می‌شوند به علت عدم توانایی در ارائه محصولات و شناسایی آن به‌ جای رشد و افزایش فروش باعث ضرر و زیان‌های زیادی برای یک مجموعه شده‌اند. پس شغل بازاریابی نیاز به تبحر و تجربه‌های خاصی دارد که توسط آنها می‌توان احتمال موفقیت در این شغل را افزایش داد. مثالی که در بین اکثر تجار بیان می‌شود آن است که شخصی که کار فروش را به‌صورت حرفه‌ای آموخته باشد می‌تواند از یک خودکار تا یک کارخانه عظیم را بفروشد.

همان‌طور که در بالا به آن اشاره کردیم شخصی که به عنوان بازاریاب معرفی می‌شود باید دارای ویژگی‌هایی باشد. برخی از این ویژگی‌ها عبارت‌اند از قدرت تحلیلی مناسب، قدرت مکالمه فراوان، قدرت صبوری بالا، هوشیار و هوشمندی، توانایی مذاکره، دارای اطلاعات عمومی بالا، قدرت صبر زیاد و ظاهری آراسته و مرتب از مهم‌ترین آنها است.

بنا بر به نکات گفته شده همه افراد نمی‌توانند بازاریاب موفقی باشند تا زمانی که از این ویژگی‌ها برخوردار باشند. البته داشتن این ویژگی‌ها به معنای موفقیت حتمی برای فرد نیست بلکه پیش نیازی است که فرد باید از آن دارا باشد. شرایط دیگری نیز وجود دارد که فرد باید از آنها برخوردار باشد. به طور مثال:

• بازاریاب باید دارای قدرت تکلم قوی و روان باشد.
• فردی باشد که اهل مطالعه و با اطلاعات عمومی بالا باشد.
• توانایی متقاعد کردن مخاطبان را داشته باشد.
• در زمان کوتاه بازدهی بالا داشته باشد.
• قدرت تحلیل در مدت زمان کوتاه را داشته باشد.
• تسلط بر مفاهیم تخصصی در بازاریابی داشته باشد.

تمامی موارد گفته شده در قدرتمند کردن یک بازاریاب مؤثر است و هم‌چنین باعث بازدهی مناسب در حوزه بازاریابی می‌شود. در مجموعه‌های بزرگ تعدادی از بازاریابان تحت مدیریت شخصی به نام مدیر فروش و بازاریابی، طبق برنامه ریزی که دارند فعالیت می‌کنند. در واقع مدیر فروش و بازاریابی بر تمامی فعالیت‌های بازاریابی مجموعه نظارت خواهد داشت.

شخصی که دارای ویژگی‌های فوق باشد و هم‌چنین مدرک تحصیلی مدیریت بازرگانی یا مدیریت مالی را داشته باشد، راحت‌تر از بقیه افراد می‌تواند وارد بازار کار شود و در حیطه بازاریابی فعالیت کند.

قطعاً شما هم می‌دانید که در زمان شروع همکاری مهم‌ترین موردی که وجود دارد مرتبط با قرارداد است. پس برای آگاهی و اطلاعات بیشتر قبل از ثبت همکاری یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب را بررسی کنید. اگر به عنوان کارفرما نیز در این زمینه فعالیت می‌کنید، می‌توانید نمونه قرارداد استخدام بازاریاب را از سایت لامینگو که توسط مشاورین حقوقی تنظیم شده است دریافت کنید.

مسئولیت‌های بازاریاب چیست؟

اگر بخواهیم به صورت دقیق و جزئی مسئولیت‌های بازاریاب را مورد بررسی قرار دهیم، هر کدام از آنها وابسته به سمتی که دارند وظایف متفاوتی نیز دارند. اما به طور کلی وظایف یک بازاریاب در یک چارچوب قرار دارد، جدا از سمت‌هایی که دارند. در ادامه به وظایف اصلی و مجموعه‌ای از مهم‌ترین‌های آن خواهیم پرداخت.

• تهیه گزارش از فعالیت‌های انجام شده و تنظیم آن به صورت نموداری یا گرافیکی و ارسال برای مدیر بازاریابی مجموعه
• تجزیه و تحلیل داده‌های موردنیاز در بازاریابی
• ارزیابی نظرات مشتریان در مورد خدمات یا محصول ارائه شده
• جمع‌آوری اطلاعات مرتبط با رقبا و تجزیه و تحلیل آنها
• همکاری با دیگر همکاران بازاریابی و هم‌چنین کارشناسان بازاریابی مجموعه

چه افرادی می‌توانند در حیطه بازاریابی فعالیت داشته باشند؟

اگر بخواهیم به‌طورکلی صحبت کنیم، محدودیتی برای وارد شدن و فعالیت در این حیطه وجود ندارد. در واقع هر شخصی که دانش‌های موردنیاز در حیطه بازاریابی را دارا باشد می‌تواند برای همکاری با شرکت‌های مختلف درخواست خود را ارسال کند. اما درباره تداوم و پایداری در این شغل مباحث دیگری مطرح است که هر شخصی نمی‌تواند با این شغل احساس رضایت داشته باشد. این نارضایتی مرتبط با افرادی است که ویژگی شخصتی آنها مطابق با این شغل نیست. به همین خاطر است که قبل از وارد شدن در این حیطه باید شخصیت خود را آنالیز کرده و با شرایطی که در شغل بازاریابی وجود دارد مطابقت داد.

لازم به ذکر است که در شغل بازاریابی نیاز به توجه به جزئیات، تفکر تحلیلی، اطمینان به خود، خلاقیت، استقامت، انعطاف پذیری روحیه استقلال‌طلبی بسیار احساس می‌شود. پس اگر در این موارد توانا نیستید بهتر است از این شغل صرف‌نظر کنید. زیرا امکان تطابق داشتن ویژگی‌های شخصیتی با نوع فعالیت شما بسیار کم است.

مهارت‌های موردنیاز در شغل بازاریابی چیست؟

چگونه می‌توان از تست‌های روانشناسی برای استخدام بازاریاب استفاده کرد؟

تمام مواردی که در بالا به ان اشاره کردیم از جمله الزاماتی است که فرد متقاضی شغل بازاریاب باید دارا باشد. اما موردی که در اینجا وجود دارد ان است که چگونه متوجه این ویژگی ها در فرد متقاضی شویم. در اولین وهله فرد مصاحبه کننده باید از توانایی خوبی برخودار باشد تا در هنگام مصاحبه بتواند ویزگی های شخصیتی فرد را بدست آورد. اما این کار چندان کار راحتی نیست. زیرا مصاحبه کننده نیاز به مهارت های خاصی دارد، به همین دلیل روش دیگری برای شناسایی شخصیت متقاضی پیدا کرده اند.

تست‌های مختلفی که در سایت‌های روانشناسی به نام هلند، کتل، mbti  و … وجود دارد می‌تواند کارفرما را در جهت شناسایی شخصیت فرد متقاضی یاری کند. اکثر تست‌های مذکور به صورت رایگان در سایت‌های مختلف نیز وجود دارند اما شما سعی کنید در کنار گرفتن تست‌های مرتبط، در روند مصابحه هوشیاری به خرج دهید.

سؤالاتی که در مصاحبه بازاریابی می‌پرسند، چیست؟

قرارداد استخدام بازاریاب و لزوم تنظیم تخصصی آن

تنظیم نمونه قرارداد پیش از شروع همکاری در تمامی مشاغل از اهمیت بالایی برخوردار است. فرقی ندارد که به‌عنوان کارفرما یا کارمند حضور داشته باشید، در هر صورت وجود قرارداد واجب و ضروری است.

اگر سری به دادگاه‌ها زده باشید متوجه می‌شوید اکثر پرونده‌هایی که وجود دارد به دلیل نبودن قرارداد در زمان همکاری است. شاید برای شما هم پیش آمده باشد که برای مدتی در کنار دوست یا آشنایی مشغول به کار شده باشید اما برای بستن قرارداد پافشاری نکرده باشید و بدون قرارداد فعالیت خود را شروع کرده باشید. سپس بعد از مدتی با مشکلات متعددی روبرو شده باشید که مجبور به ترک کارتان شده باشید. در این شرایط به دلیل نبود قرارداد امکان دفاع از حق خود را نداشته‌اید. تیم حقوقی لامینگو برای کمک به شما و افرادی که قصد دارند با اطمینان وارد بازار کار شوند نمونه قرارداد استخدام بازاریاب را تهیه کرده است که می‌توانید از آن استفاده کنید.

لازم به ذکر است که تنظیم هرگونه قراردادی مفید نخواهد بود. زیرا برخی از قراردادها به دلیل عدم ذکر تمامی موارد و یا نکات مهم چندان اهمیتی نخواهند داشت و حتی می‌توانند باعث ایجاد ضرر نیز شوند. برای جلوگیری از چنین شرایطی می‌بایست قرارداد به دست افراد متخصص نوشته شود. شاید با خود فکر کنید که در آن زمان قطعاً پیداکردن افراد حقوقی و متخصص در آن زمینه کار چندان راحتی نباشد. خوشبختانه تیم حقوقی لامینگو وجود دارد تا در چنین شرایطی به شما کمک کند و اصولی‌ترین قراردادها را برایتان تنظیم کند. با این کار می‌توانید با خیال راحت نسبت به عقد قرارداد اقدام کنید.

قرارداد استخدام بازاریاب و لزوم تنظیم تخصصی آن

حقوق و درآمد شغل بازاریابی

بازاریابی از جمله مشاغلی است که با افزایش مهارت می‌توان میزان درآمد را افزایش داد. طبق آخرین پژوهش‌های انجام شده افرادی که در حوزه بازاریابی فعالیت می‌کنند در سمت‌های مختلف، درآمدهای متغیری دارند. سمت‌هایی که در این حیطه وجود دارد شامل مدیر بازاریابی، کارشناس بازاریابی، کارشناس تبلیغات، کارشناس محصول، سرپرست بازاریابی، مدیر بازرگانی، مدیر تبلیغات و … است.

پس میزان درآمد این افراد وابسته به سمت و میزان مهارت و تجربه‌ای که دارند کاملاً متفاوت است. به همین دلیل نمی‌توان میزان حقوق یکسانی را برای افراد فعال در این حیطه مشخص کرد. به طور تقریبی حداقل مقدار مشخص شده برای افراد فعال در حوزه بازاریابی از 700000 تومان تا 12000000 میلیون تومان در ماه تخمین زده شده است.

نکته‌ای که حائز اهمیت است، این نکته است که در ایران، تجربه و سابقه کاری یکی از عوامل مؤثر در تعیین حقوق و درآمد هر فردی است؛ بنابراین برای افزایش درآمد خود می‌بایست دانش و تجربه‌های مرتبط با حیطه کاری خود را افزایش دهید.

کانال تلگرام لامینگو

سخن نهایی

همان‌طور که در این مقاله اشاره کردیم برای وارد شدن به هر شغل و کاری می‌بایست مهارت‌های مرتبط با آن را فرا بگیرید که برای وارد شدن به شغل بازاریابی ویژگی‌های شخصی و مهارت‌های اصلی را بیان کردیم. از همه مهم‌تر قبل از شروع فعالیت باید تمامی موارد مرتبط با شغل را بررسی کرده و در نمونه قرارداد ذکر کنید. اگر مایلید از یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب برخوردار باشید از طریق سایت لامینگو می‌توانید آن را دریافت کنید و برای اطلاعات بیشتر به بلاگ حقوقی لامینگو مراجعه کنید. در ضمن فراموش نکنید که در صورت داشتن هرگونه سؤال و انتقادی می‌توانید با مشاورین ما در تماس باشید و یا در قسمت مربوطه، نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید.