مهارت‌ها و وظایف مورد نیاز مدیریت تیم محتوا
مهارت‌ها و وظایف مدیر تیم تولید محتوا و تأثیر آن بر کیفیت بازاریابی محتوایی سایت موضوع بسیار مهمی است که در این مقاله سعی داریم به بررسی کامل آن از صفر تا صد بپردازیم. همچنین نکاتی را درباره استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا برای جمع کردن حرفه‌ای تیم تولید محتوا ارائه خواهیم نمود. در مقالات گذشته مجموعه کاملی از نیازهای مربوط به تولید محتوای سایت را جمع‌آوری و ارائه نمودیم. در این مقاله نیز برای تکمیل این پکیج شرایط مربوط به مدیریت تیم محتوا را بررسی خواهیم کرد.
وقتی به شغل و پستی پیشوند مدیر اضافه می‌شود، خودبه‌خود جدای از وظایف اختصاصی مربوط به آن رده شغلی، مهارت‌های مربوط به مدیریت نیز برای فرد متصدی این شغل در نظر گرفته می‌شود. همچنین به دلیل اینکه برای شغل‌هایی مانند مدیر تیم تولید محتوا هیچ آموزشگاه اختصاصی وجود نداشته و تنها امکان یادگیری آموزش‌های مربوط به سئو برای کاربران وجود دارد، تجربه نقش بسیار مهمی در این مواقع پیدا می‌نماید. اگر برای کسب‌وکار خود به دنبال مدیر تیم تولید محتوا هستید و سعی در انتخاب بهترین فرد برای این رده شغلی دارید، در انتهای این مقاله می‌توانید این شرایط را برای خود رقم بزنید.
تنظیم نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا در لامینگو
یکی از راه‌های داشتن ارتباط حرفه‌ای در محیط کار، مخصوصاً برای شغل‌هایی ماند کارشناس تولید محتوا و مدیر تیم محتوا، استفاده از قرارداد کار است. قرارداد کار تنظیم شده باعث می‌شود تا در عین تمام روابط و گپ و گفت‌ها، طرفین اصول حرفه‌ای مربوط به کسب‌وکار خود را نیز در نظر داشته و از آن تخطی نداشته باشند. با این ترفند کارشناس تولید محتوا هیچ نگرانی از بابت دریافت حقوق و دستمزد خود نخواهد داشت و مدیران سایت‌ها و کسب‌وکارهای اینترنتی نیز علاوه بر نداشتن استرس‌های حقوقی مانند عدم افشای اطلاعات و محرمانگی، می‌توانند در استخدام بهترین نفرات بهتر عمل نمایند.
البته چالش در اختیار داشتن یک نمونه قرارداد متناسب با نیازهای کاربر در این مواقع وجود دارد. موسسه حقوقی لامینگو با در اختیار داشتن مشاورین حقوقی با تجربه و متخصص در زمینه تنظیم قراردادهای حقوقی، اقدام به تهیه این نمونه قرارداد برای کسب‌وکارهای اینترنتی کرده است. برای دانلود نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا تنها کافی است ما را در لینک زیر دنبال کنید. این نمونه قرارداد کاملاً کاربردی و مطمئن تنظیم شده و قابل استفاده در سطوح مختلف و برای انواع کسب‌وکارها است.
دانلود قرارداد استخدام تولیدکننده محتوا
اهمیت استخدام مدیر تیم تولید محتوا
در کنار بررسی نکات مربوط به مهارت‌ها و وظایف مدیر تیم تولید محتوا، بایستی نکاتی را درباره اهمیت استخدام مدیر برای تیم تولید محتوا بیان کنیم. استخدام مدیر تیم تولید محتوا از چند جهت حائز اهمیت است. این فرد به دلیل تجربه کاری که دارد، می‌تواند سروسامان دهنده این تیم بوده و هدف‌گذاری مشخصی برای آنها به دنبال داشته باشد. بسیاری از سایت‌ها و کسب‌وکارهای اینترنتی بعد از ورود به عرصه اینترنت هرچند با برخی از مسائل سئو آشنایی دارند، اما به‌صورت شلخته اقدام به تبیین و تولید محتوا برای سایت خود می‌نمایند. این روند می‌تواند ایرادات بسیار زیادی را در آینده برای آنها ایجاد نماید.
واقعیت این است که تولید محتوا مهم‌ترین عامل برای موفقیت در اینترنت است اما برای کسب نتیجه عالی نیاز به برخی پیش‌نیازها نیز برای آن دارید.
- داشتن یک استراتژی محتوایی مشخص
- داشتن یک تقویم محتوایی درست و مشخص
- داشتن یک برنامه‌ریزی دقیق برای تولید محتوای سایت
کاربران باید دقت نمایند که ویرایش اطلاعات از پیش تعریف شده در اینترنت به این سادگی‌ها نبوده و اشتباه در این مورد می‌تواند باعث بروز اختلالات زیادی در سایت شده و حتی تلاش‌های قبلی شما را نیز از بین ببرد. ازاین‌رو از همان روز اول لازم است تا کاربران دستورالعمل مشخصی برای تولید محتوای سایت خود انتخاب نمایند که این مورد قابل دستیابی نخواهد بود جز با استخدام مدیری تیم تولید محتوا.
نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا و نکات حرفه‌ای درباره آن
تأثیر مدیریت تیم محتوا در رتبه سایت
مدیر تیم تولید محتوا قبل از اینکه به مدیریت این تیم بپردازد، بایستی یک هدف‌گذاری مشخص از فرایند تولید محتوا برای سایت شما داشته باشد.
- رسیدن به لینک اول گوگل در این تعداد کلمه کلیدی در 6 ماه
- رسیدن به صفحه اول گوگل در این تعداد کلمات کلیدی مشخص در 1 سال
- رسیدن به لینک اول گوگل در کلمه کلیدی مشخصی در 1 سال
تمام این‌ها اهداف منطقی و مشخصی هستند که می‌توانید با در اختیار داشتن یک برنامه‌ریزی مشخص برای تولید محتوا به آن برسید. اما این هدف‌گذاری نیاز به تخصص و تجربه دارد. تأثیر استخدام مدیر تیم تولید محتوا در همین‌جا مشخص می‌شود. جایی که روند کار تولید محتوا با برنامه مشخصی در سایت شما پیش می‌رود.
وظایف تیم تولید محتوا
تیم تولید محتوا چه وظایفی دارد؟ این تیم از اعضای مختلفی تشکیل شده و هر یک وظایف خاص خود را دارند که باید در هنگام برنامه‌ریزی این وظایف برای آنها مشخص شود. اگر عضو تیم تولید محتوا سایتی به‌عنوان کارشناس تولید محتوا هستید و برای این منظور با شما قرارداد کار امضا شده است، بایستی وظایف محول شده را به‌موقع و با بالاترین کیفیت انجام دهید. در صورتی که تمام اعضای تیم همین دیدگاه را داشته باشند، شرایط ایده‌آلی برای تیم و سایت پیش خواهد آمد. اما برای آشنایی با وظایف تیم تولی محتوا در ادامه هر یک از اعضای آن را نام برده و به‌صورت جداگانه به این موضوع برای آنها می‌پردازیم.
اعضای تیم تولید محتوا چه کسانی هستند؟
تیم تولید محتوا از اعضای مختلفی تشکیل می‌شود. البته لازم است تا با استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا, به‌صورت جداگانه با هر یک قرارداد کار امضا شود. این اعضا به شرح زیر هستند:
- نویسنده‌ها و کارشناس تولید محتوا به تعداد لازم
کارشناس تولید محتوا در نقش نویسنده محتوا در این تیم فعالیت نموده و تولید محتوا بر اساس کلمات کلیدی و موضوعات مشخص شده را به عهده دارد.
- گرافیست
گرافیست به‌عنوان یک فردی برای تدوین و تولید محتوای گرافیکی مورد نیاز برای سایت در تیم تولید محتوا نقش دارد.
- ویراستار
ویراستار وظیفه ویراستاری محتوای تولید شده توسط کارشناس تولید کننده محتوا و همچنین ویرایش محتواهای گذشته سایت را به عهده دارد.
- هماهنگ‌کننده
هماهنگ‌کننده کسی است که بخش‌ها و اعضای مختلف تیم تولید محتوا را با هم هماهنگ می‌نماید. این هماهنگی در سطوح بالاتر توسط مدیر تیم تولید محتوا انجام می‌شود.
- بارگذار محتوا
کسی است که محتوای تولید شده را به همراه عکس‌ها و سایر موارد بر اساس استراتژی تعیین شده توسط تیم و مدیر تولید محتوا در زمان مشخص در سایت بارگذاری می‌نماید.
- استراتژیست محتوا
استراتژیست تولید محتوا و یا مدیر تیم تولید محتوا کسی است که برنامه‌ریز اصلی این تیم بوده و تمام اهداف آن را مشخص می‌نماید.
همچنین در صورت نیاز اعضای دیگری در تیم تولید محتوا مانند مسئول ساخت و ویرایش ویدئوها نیز لازم است.
چرخه تولید محتوا در سایت‌های اینترنتی
در ادامه به تشریح وظایف مدیر تولید محتوا و همچنین مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت تیم محتوا خواهیم پرداخت. اما قبل از آن لازم است تا چرخه تولید محتوا در سایت را با هم مرور کنیم تا از این طریق دید مناسبی نسبت به این رده شغلی برای شما عزیزان ایجاد نموده باشیم. البته این چرخه بعد از تشکیل تیم تولید محتوا قابل اجرا خواهد بود. بدون داشتن تیم عملاً چرخه‌ای نیز تعریف نخواهد شد. در زمان تشکیل تیم نیز استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا می‌تواند پایه‌های این چرخه را برای شما محکم‌تر نماید.
چرخه تولید محتوا در سایت به شرح زیر است:
- تعیین استراتژی مناسب برای تولید محتوا
- برنامه‌ریزی و تعیین تقویم محتوایی
- تعیین کلمات کلیدی و موضوعات مورد نیاز برای تولید محتوا
- تولید محتوا بر اساس نیازهای شرکت
- ویراستاری محتوای تولید شده
- انتشار محتوا بر اساس چارچوب تعیین شده
- آنالیز محتوای ایندکس شده در گوگل توسط ابزارهای کاربردی
- به‌روزرسانی محتواهای گذشته و بهبود شرایط آنها بر اساس سئو
وظایف مدیر تیم تولید محتوا
آشنایی با وظایف مدیر تولید محتوا برای مدیران امروزی کسب‌وکارهای اینترنتی لازم است. در بسیاری از مواقع شاهد هستیم که مدیران به‌شخصه وظیفه مدیریت این تیم را به عهده می‌گیرند. اما باید یادآور شویم که برای اجرای وظایف محوله به مدیر تیم تولید محتوا، نیاز به مهارت‌هایی هم خواهید داشت. ازاین‌رو است که استخدام مدیر تیم تولید محتوا می‌تواند شرایط به‌مراتب بهینه‌تری را برای کسب‌وکارهای اینترنتی به دنبال داشته باشند. البته مدیر تیم تولید محتوا می‌تواند در کنار یکی از مدیران ارشد کسب‌وکار به‌صورت هم‌زمان و هماهنگ با یکدیگر این وظیفه را به انجام برساند.
این ترفند باعث می‌شود تا:
- مدیران کسب‌وکار نیز کم کم تجربیات لازم برای مدیریت تیم محتوا را کسب نمایند.
- تمام فعالیت‌های تیم تولید محتوا در زیر ذره‌بین مدیران کسب‌وکار قرار گیرد.
- مدیران در جریان قرارداد کار اعضای تیم تولید محتوا قرار خواهند گرفت.
- تمام مفاد نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا توسط مدیران ارشد شرکت در هنگام تنظیم قرارداد کار اعضای تیم تولید محتوا مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
در ادامه وظایف اصلی مدیریت تیم محتوا را با هم مرور می‌کنیم.
جذب و استخدام افراد مناسب برای تیم تولید محتوا
به‌عنوان اولین وظیفه مدیر تیم تولید محتوا وظیفه استخدام اعضای این تیم را دارد. اعضای تیم تولید محتوا را در بندهای قبلی مورد بررسی قرار دادیم. مدیریت تولید محتوا بایستی آشنایی نسبی با مهارت‌های مورد نیاز برای هر یک از اعضای تیم مانند کارشناس تولید محتوا داشته باشد. این مهم باعث می‌شود تا افراد بهتری استخدام شده و تیم تولید محتوا حرفه‌ای‌تر عمل نماید.
تبیین استراتژی تولید محتوای سایت
تبیین استراتژی تولید محتوای سایت نیاز به مهارت‌ها و تخصص‌های زیادی دارد. از این وظیفه به عهده مدیر تیم محتوا است تا استراتژی اصلی شرکت را با هماهنگی با مدیران تبیین و اهداف مربوط به را مشخص نماید. استراتژی‌های بسیار زیادی برحسب نوع کسب‌وکار برای تولید محتوا تبیین می‌شود که انتخاب یکی از آنها با تجربه امکان‌پذیر است.
تبیین تقویم محتوایی تیم
تبیین تقویم تولید محتوایی تیم محتوا یکی دیگر از وظایفی است که مدیریت این تیم به عهده دارد. تقویم محتوایی به‌نوعی مشخص‌کننده وظایف هر یک از اعضای تیم و همچنین زمان دقیق اجرای این وظایف است که باعث می‌شود نظم مشخصی در تیم ایجاد شده و عملکرد تیم محتوا عالی‌تر از همیشه باشد. برای موفق شدن در بازاریابی محتوایی و داشتن شرایط ایده‌آل در این زمینه، داشتن نظم در کارها و انجام وظایف نقش بسیار تأثیرگذاری خواهد داشت.
بررسی موضوعات مهم برای تولید محتوای سایت
هرچند اعضایی دیگری مانند کارشناس تولید محتوا نیز دارای مهارت‌های کافی برای بررسی موضوعات مناسب برای تولید محتوای سایت را دارد، اما بااین‌حال مدیر تیم محتوا باید این وظیفه را به عهده بگیرد. این وظایف ازجمله وظایفی است که در حین استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا برای تنظیم قرارداد کار مدیریت تیم تولید محتوا باید در آن درج شود. البته مشورت و استفاده از ایده‌های همه اعضا بهترین تصمیم را برای کل تیم و سیستم بازاریابی محتوایی سایت به دنبال خواهد داشت.
تعیین کلمات کلیدی برای موضوعات مربوط به تولید محتوای سایت
انتخاب کلمات کلیدی درست برای تولید محتوا وظیفه‌ای بسیار حائز اهمیت است. این وظیفه می‌تواند نقش بسیار زیادی در آینده کسب‌وکارها به دنبال داشته و آینده کسب‌وکارها را بسازد. با توجه به اهمیت بالای این موضع بهتر است آن را در چند مرحله و در تعامل کامل اعضای تیم و مدیر محتوا باید انجام دهید. اعضای تیم در جلسات مختلفی باید در تعیین مناسب‌ترین کلمات کلیدی اقدام نموده و درنهایت خروجی بهینه‌ای برای تعیین این کلمات استخراج گردد.
تعیین وظایف هر یک از اعضای تیم تولید محتوا
تعیین وظایف اعضای تیم تولید محتوا به عهده مدیریت تیم محتوای سایت است. برای اینکه اعضای تیم در زمان مشخص وظایف خود را به‌خوبی انجام دهند، از قبل باید این وظایف به آنها ابلاغ شده و شرایط مناسب برای آنها تبیین شود. برای این منظور نیز مدیریت تیم محتوا مسئولیت اصلی را به عهده دارد.
دقت به نحوه عملکرد هر یک از اعضای تیم تولید محتوا
مسئولیت اجرای وظایف اعضای تیم محتوا اعم از کارشناس تولید محتوا و سایرین به عهده مدیر تیم است و وی مسئولیت اصلی اجرای دقیق و یا عدم اجرای این تعهدات را به عهده دارد. وی باید دراین‌باره پاسخگوی مدیران شرکت نیز باشد. ازاین‌رو مدیران می‌توانند در زمان استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا برای استخدام مدیر تیم محتوا این شرایط را نیز در متن قرارداد تنظیم نمایند.
بررسی ایرادت اعضای تیم تولید محتوا
تولید محتوا فرایندی است که معمولاً با ایراداتی نیز روبرو است. وظیفه بررسی و مشخص کردن این ایرادات برای هر یک از اعضا و گوشزد کردن آنها برای رفع و بهبود، به عهده مدیر تیم تولید محتوا است.
بهبود شرایط محتوای تولید شده و ارائه نظرات کارشناسی دراین‌باره
مدیریت تیم محتوا با تجربیات و تخصص‌هایی که در این زمینه دارد می‌تواند برای بهبود هرچه بهتر شرایط محتواهای تولید شده اقدامات لازم را انجام دهد. اقداماتی از قبیل:
- نکات مربوط به رعایت اصول سئو در تولید محتوای متنی
- نکات مربوط به بارگذاری محتوا
- تبیین شرایط تولید محتوای حرفه‌ای برای کارشناس تولید محتوا
و مواردی ازاین‌دست می‌تواند باعث بهبود چرخه تولید محتوا برای هر کسب‌وکاری شود.
ارتقای سطح کیفیت محتوای سایت و ارائه راهکارهای اساسی برای آن
در برخی مواقع با وجود اینکه محتوای سایت طبق برنامه‌ریزی از قبل تعیین شده و با کیفیت مناسب تولید و بارگذاری می‌شود، اما باز هم شاهد هستیم که روند پیشرفت بسیار کند بوده و اهداف تیم دور از دسترس قرار می‌گیرد. در اینجا نقش مدیریت تیم محتوا بررسی دلایل بروز این مشکل و ارائه راهکارهای مناسب برای حل آنها را به عهده دارد. برای این منظور تجربه و تخصص مدیر در این زمینه می‌تواند زمینه‌ساز بهترین شرایط برای هر کسب‌وکاری باشد.
تعیین ویراستار برای محتوای تولید شده توسط نویسنده‌ها
وظیفه استخدام ویراستار برای محتوای قدیمی سایت و محتوای تازه تولید شده و مدیریت آنها نیز به عهده مدیر تیم تولید محتوای سایت است. این وظیفه نیز ازجمله وظایفی است که می‌توان آن را به نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا اضافه کرد و ازجمله وظایف اصلی مدیر تیم محتوا دانست.
هماهنگ‌کننده تمام فعالیت‌ها در تیم و خود تیم با شرکت
هماهنگ‌کننده ارتباط میان اعضای تیم به عهده مدیریت تیم محتوا است. تهیه عکس‌های مربوط توسط گرافیست و رساندن به‌موقع آنها به بارگذار محتوای سایت و یا سایر هماهنگی‌های لازم باید توسط مدیر انجام شود.
ارائه گزارش‌های لازم به مدیران کسب‌وکار
طبق تعریف شرح وظایف مدیریت تیم محتوا در نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا, به‌صورت معمول این فرد باید گزارش‌های لازم درباره شرایط تیم را نیز به مدیریت کسب‌وکار ارائه نماید. این گزارشات باید به‌صورت کامل شرایط هر یک از اعضا را تبیین نموده و پیشرفت‌های حاصل شده را نیز مشخص کند. همچنین اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت تیم تولید محتوا نیز باید در آن درج شود.
تعیین و پرداخت حقوق و دستمزد کارشناس تولید محتوا
در بسیاری از مواقع تعیین و پرداخت حقوق اعضای تیم تولید محتوا نیز به عهده مدیر است. اینکه حقوق و دستمزد اعضای مختلف مانند کارشناس تولید محتوا چقدر است و چگونه تعیین می‌شود، ازجمله تجاربی است که مدیر باید آنها را داشته باشد. البته برای این منظور می‌توانید از مقالات موجود در بلاگ لامینگو نیز استفاده کنید.
بهینه‌سازی و ایده‌آل‌سازی سیستم مدیریت محتوای سایت
یکی از وظایفی که می‌توان برای مدیریت تیم محتوا در نظر گرفت، بهینه‌سازی سیستم مدیریت محتوا است. سیستم‌های مدیریت محتوا مانند وردپرس، جوملا و … در بسیاری از مواقع نیاز به اضافه کردن و یا کم کردن مواردی هستند که مدیر می‌تواند با تجربه بالایی که در این زمینه دارد، شرایط لازم برای بارگذاری هر چه بهتر محتوا در سایت فراهم آورد.
آنالیز محتوای رقبا و تبیین روش‌هایی برای پیشی گرفتن از آنها
وظیفه آنالیز محتوای سایت رقبا نیز به عهده مدیریت تیم محتوا است. این وظیفه نیاز به آشنایی و تسلط به برخی از ابزارها دارد. گوگل آنالیتیکس، گوگل وبمستر و .. ازجمله این ابزارها هستند.
اهمیت استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا
یکی از نکاتی که در خلال متن اشاره‌ای به آن داشتیم، استفاده از قرارداد کار برای تبیین وظایف هر یک از اعضای تیم تولید محتوا بود. بسیاری از مدیران اهمیت خاصی برای این موضوع قائل نبوده و تنها به استخدام کلامی این افراد بسنده می‌کنند. این فرایند می‌تواند دردسرهای حقوقی و فنی بسیار زیادی را برای طرفین به دنبال داشته باشد. در چنین مواقعی کارشناس تولید محتوا و سایر اعضای تیم هیچ مسئولیتی را به دلیل نداشتن قرارداد برای خود متصور نبوده و ازاین‌رو هرگونه اشتباه از جانب آنها عواقبی برای آنها به دنبال نخواهد داشت.
از این گذشته برای داشتن یک رابطه حرفه‌ای کامل در محیط کار نیاز به استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا خواهید داشت. در غیر این صورت ممکن است به‌مرور انجام وظایف توسط تیم تولید محتوا با مشکلاتی همراه شده و وظایف تیم انباشته شود.
مهارت‌های لازم برای مدیریت تیم محتوا
در کنار وظایفی مدیر تیم تولید محتوا که به بررسی آنها پرداختیم، لازم است تا مهارت‌های ضروری برای استخدام مدیر تیم محتوا را نیز بررسی کنیم. شناخت مهارت‌های مورد نیاز برای این رده شغلی به‌خصوص برای مدیران اهمیت بسیار زیادی دارد تا در زمان مصاحبه و استخدام بهترین شرایط را برای خود در نظر گرفته و فردی ایده‌آل را استخدام نمایند. عدم آشنایی با این مهارت‌ها عملاً امکان انتخاب و استخدام مدیر تیم تولید محتوای مناسب را از مدیریت سلب خواهد کرد. این وظایف را در ادامه بررسی می‌کنیم.
تسلط کامل بر اصول سئو سایت
تسلط بر اصول سئو در سطوح مختلف از ملزومات موفقیت تیم تولید محتوا است. بدون این اصول تمام چارچوب‌ها بدون هدف تعیین خواهند شد. از آنجایی که هر کدام از اعضای تیم تولید محتوا به‌خصوص کارشناس تولید کننده محتوا ممکن است نظر خاص و تجربه موردی خاصی درباره اصول سئو داشته باشند، لازم است تا مدیر تیم به‌صورت کامل این مهارت را داشته و نظرات کارشناسی را برای کل تیم اتخاذ نماید. در غیر این صورت شاهد بروز هرج‌ومرج در سئو سایت خواهیم بود. ازاین‌رو در زمان استخدام باید این موضوع به‌صورت کامل با مدیر تیم تولید محتوا در میان گذاشته شود.
تسلط به روش‌های برنامه‌ریزی برای اعضای تیم تولید محتوا
برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری برای تیم و اعضای تیم نیاز به تخصص و تجربه دارد. این موضوع تنها با کسب تجربه در سایر کارهای مدیریتی نیز فراهم نیامده و مدیر محتوا باید به‌صورت خاص در مدیریت چنین تیم‌هایی تجربه لازم را کسب کرده باشد.
تسلط به روش‌های مدیریت
درباره تسلط به روش‌های مدیریت در ابتدای مقاله شرح مختصری بیان کردیم. به‌صورت کلی هر کسی که در شغل خود که به‌نوعی با مدیریت دخیل است بایستی مهارت‌های مدیریت لازم را در آن داشته باشد.
تسلط به حوزه فعالیت شرکت
تسلط داشتن به حوزه فعالیت شرکت برای مدیریت تیم تولید محتوا همیشه امکان‌پذیر نیست. ازاین‌رو در ابتدای کلام اشاره کردیم که بهترین رفتار در این مواقع همراه شدن یکی از اعضای مدیران شرکت با مدیر تیم تولید محتوای سایت است. این مهم هم باعث یادگیری و کسب تجربه مدیر مورد نظر درباره مدیریت محتوای سایت شده و هم تجربیات تخصصی وی در حوزه فعالیت شرکت در اختیار تیم تولید محتوا قرار خواهد گرفت.
برقراری ارتباط خوب با سایرین
مدیریت تیم محتوا باید ازنظر شرایط برقراری ارتباط با سایرین در وضعیت خوبی بوده و مهارت‌های لازم رد این زمینه را داشته باشد. برای این منظور دوره‌های حرفه‌ای نیز در آموزشگاه‌های مختلف تعریف شده است.
تسلط کامل به ابزارهای تحلیل و آنالیز سایت و رقبا
ابزارهای متعددی برای تحلیل و آنالیز رقبا در اینترنت تعریف شده است که کار کردن با آنها نیاز اصلی تیم محتوا است. شما با این ترفند ابتدا دید مناسبی نسبت به شرایط محتوای سایت رقبا پیدا کرده و در ادامه می‌توانید از استراتژی‌های بسیار کاربردی‌تری نسبت به آنها برای موفقیت کسب‌وکار خود استفاده کنید. به‌صورت کلی ابزارهای آنالیز رقبا در محیط اینترنت رایگان در اختیار کاربران قرار دارد. برای اینکه بتوانید از نتایج این آنالیزها استفاده کنید، می‌بایست مدیری برای تیم تولید محتوا استخدام کنید که به آنها تسلط کافی داشته باشد.
آیا مدیران کسب‌وکارها می‌توانند مدیر تیم محتوا باشند؟
مدیران کسب‌وکارها در صورت داشتن تجربه و تخصص لازم بهترین افراد برای مدیریت تیم محتوای سایت هستند. این افراد به دلیل داشتن تخصص‌های بالا در حوزه فعالیت شرکت، می‌توانند بهترین تصمیم را برای جهت‌دهی به تیم مدیریت محتوا بگیرند. البته این مهم نیاز به تخصص و تجربه دارد. در صورت نبود تجربه و تخصص لازم این فرایند با مشکل مواجه شده و ممکن است آثار مخربی روی سایت به دنبال داشته باشد. برای رهایی از این موضوع مدیرانی که به دنبال مدیریت تیم محتوای سایت کسب‌وکار خود هستند می‌توانند در کنار خود از دستیارانی استفاده کنند.
در انتها باید بدانید
در انتها باید دوباره یادآور شویم که هر استخدامی در شرکت اگر بنا به شرایط لازم و مهارت‌ها و وظایف مشخص صورت نگیرد، زمینه‌ساز مشکلاتی در آینده خواهد شد. مدیریت تیم محتوا نیز ازجمله شغل‌های حساسی است که مدیریت یکی از قوی‌ترین تیم‌های بازاریابی کسب‌وکار شما را به عهده داشته و درصورتی‌که وظایف خود را به بهترین شکل انجام ندهد، نقطه ضعفی بزرگ در شرکت شما ایجاد خواهد کرد.
کاربران می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تیم تولید محتوا و یا شرایط استفاده از نمونه قرارداد استخدام تولید کننده محتوا, سایر مقالات ما را در بلاگ حقوقی لامینگو دنبال نمایند. در انتهای این مقاله نیز امکان درج نظرات و سؤالات برای شما عزیزان در نظر گرفته شده است. این نظرات بلافاصله بعد از درج در دسترس کارشناسان حقوقی لامینگو قرار می‌گیرد تا پاسخ‌های مناسب برای آنها درج شود.
.svg)
دیدگاه شما