چگونه یک راننده مناسب برای کار پخش استخدام کنیم؟
بسیاری از شرکتها و کسبوکارهایی که در زمینه تولید یک محصول کار میکنند، محصولات خود را در نقاط مختلف توزیع میکنند. در واقع، این جزئی از کسبوکار آنها به شمار میرود. این گونه کسبوکارها به جذب نیرو برای کار پخش خود دارند. بدیهی است که یکی از این نیروهای مورد نیاز، رانندهای است که مسئولیت جابهجایی محصولات تولیدشده را بر عهده گیرد. کارفرمایانی که دارای وسیله نقلیه هستند، رانندگان بدون خودرو را به استخدام خود در میآورند. در این مقاله درمورد برخی شرایط استخدام راننده صحبت خواهیم کرد. با ما همراه باشید.
اهمیت استخدام راننده بدون خودرو جهت کار پخش
همانطور که میدانید، کار پخش، کاری حساس است؛ چراکه کارفرما، محصول خود را که هزینه زیادی برای آن صرف کرده است، برای توزیع به مسئول پخش میسپارد. در این بین هر اتفاقی که بیفتد، کارفرما متوجه ضرر و زیان خواهد شد. به همین دلیل، برخی از شرکتها برای اطمینان از استاندارد خودروها و جلوگیری از اتفاقات احتمالی، خودروی حمل محصولات را خود تأمین میکنند و تنها راننده را استخدام میکنند. همچنین، افرادی هستند که مهارت رانندگی را دارند و به دلایلی خودرو ندارند. در این صورت شرکت میتواند راننده را بدون خودرو استخدام کند.
اهمیت تنظیم قرارداد استخدام راننده
بهطور کلی قرارداد، سندی است حاوی حقوق و تعهدات طرفین آن نسبت به یکدیگر که توسط آنها امضاء شده است. قرارداد استخدام راننده نیز به همین صورت است و در آن حقوق و تعهدات راننده و کارفرما نسبت به یکدیگر ذکر شده است. در کار پخش که محصولات به مناطق دیگر ارسال میشوند، مهمترین مسئله بهموقع رسیدن و سالم رسیدن بار به مقصد است. این امر تعهدی است که راننده به شرکت کارفرما میدهد که بار را کاملاً سالم و بهموقع تحویل دهد.
پرداخت حقوق و بیمه نیز برخی از تعهدات کارفرما دربرابر راننده است. حال برای بخشیدن استحکام به توافقات طرفین و به حداقل رساندن احتمال نقض تعهدات، باید قراردادی بین این دو تنظیم شود و تمام توافقات بین دو طرف بهطور کامل و بدون ابهام ذکر گردد. به این منظور، امکان تهیه پیشنویس قرارداد نیز وجود دارد و شما میتوانید نمونه قرارداد استخدام راننده بدون خودرو را از سامانه حقوقی لامینگو دانلود نمایید.
دانلود قرارداد استخدام راننده بدون خودرو
وظایفی که راننده باید با توجه به قرارداد رعایت کند
ازجمله مهمترین وظایف فردی که به استخدام شرکتی در میآید، داشتن حسن معاشرت با کارفرما، همکاران خود و تمامی افرادی است که بهواسطه کار خود با آنها در ارتباط است. رانندهای که استخدام میشود نیز موظف به رعایت این موضوع است. مسئلهٔ دیگری که هر فردی اعم از رانندگان و … موظف به رعایت آن در محیط کاری است، داشتن پوششی مناسب محیط کار و رعایت شئونات اسلامی است.
در قرارداد استخدام راننده، لازم است بندی را به موضوع رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی اختصاص داد. درصورتیکه در اثر بیاحتیاطی راننده به محصولات کارفرما خسارتی وارد گردد، راننده مسئول جبران خسارات خواهد بود.
همچنین، خودروی کارفرما نزد راننده یک امانت است و راننده وظیفه مراقبت از خودرو را دارد و باید بهمحض اینکه متوجه نقصی در خودرو یا عملکرد آن شد، برای رفع آن اقدام کند. همچنین باید تمام نکات ایمنی را نیز رعایت کند.
چه سؤالاتی باید قبل از استخدام راننده از فرد مورد نظر پرسید؟
در صورت وجود عیب و مشکلات فنی در خودرو چه کسی هزینه را میپردازد؟
راننده وظیفه دارد عیبهای فنی خودرو را به کارفرما گزارش دهد. پس از آن کارفرما باید خودرو را با هزینه خود تعمیر کند یا خودروی دیگری در اختیار راننده قرار دهد. در صورت گزارش ندادن عیوب خودرو و آسیب دیدن خودرو به این دلیل، راننده مسئول است و باید خسارت وارده را جبران کند.
مسیرهای رفتوآمد راننده نیز از مواردی است که در قرارداد استخدام راننده بدون خودرو ذکر میشود. در هنگام تنظیم قرارداد، کارفرما باید مسیرهای تردد راننده را مشخص کند. راننده بههیچعنوان نباید بدون رضایت و اطلاع قبلی کارفرما این مسیرها را تغییر دهد.
هزینههای مربوط به خودرو مانند هزینههای سوخت و هزینههایی از این قبیل، با توجه به مسیری که راننده باید برود، بهطور متعارف مشخص میشود. اگر هزینههای خودرو از اندازه متعارف تجاوز کند و این افزایش هزینه، بدون ضرورت و ناشی از عمل راننده باشد، مسئولیت پرداخت هزینههای اضافی بر عهده راننده خواهد بود.
از مهمترین مفادی که باید در قراردادهای استخدام راننده بدون خودرو ذکر شود، این است که راننده به هیچوجه حق استفاده شخصی از خودروی کارفرما را ندارد. راننده فقط باید از این خودرو، برای انجام کارهای شرکت و کارفرما استفاده کند.
جمعبندی
با توجه به اینکه برای حمل برخی محصولات ممکن است خودروی خاصی مورد نیاز باشد و همچنین بهدلیل اینکه بسیاری از رانندگان مالک خودرو نیستند یا خودروی آنها مناسب نیاز کارفرمایان نیست، امروزه بسیاری از شرکتها خودرو را خود تهیه میکنند و تنها یک راننده برای آن استخدام میکنند.
برای استخدام راننده، با خودرو یا بدون خودرو، باید قراردادی بین راننده و کارفرما تنظیم شود. همانطور که در متن مقاله نیز ذکر شد، تنظیم قرارداد برای جلوگیری از نقض تعهدات توسط طرفین از اهمیت بالایی برخوردار است. شما میتوانید نمونه قرارداد استخدام راننده بدون خودرو را از وبسایت لامینگو دانلود نمایید. همچنین برای اطلاعات بیشتر در مورد استخدام راننده و چگونگی تنظیم قرارداد با آنها میتوانید دیگر مقالههای مربوطه را در بلاگ حقوقی لامینگو مشاهده نمایید.
لامینگو امکان تنظیم قرارداد سفارشی را نیز به کاربران خود میدهد تا آنها بهراحتی بتوانند کار خود را با موفقیت انجام دهند. همچنین، میتوانید از خدمات متنوع دیگر همچون امضای الکترونیکی و مشاوره حقوقی آنلاین بهره ببرید. در آخر سؤالات، نظرات و پیشنهادهای خود را در قسمت نظرات با ما در میان بگذارید. مشاوران ما به بهترین نحو پاسخگوی تمامی سؤالات شما خواهند بود.
دیدگاه شما