نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل و نكات حقوقی مربوط به آن

امروزه به‌دليل تغيير سبک زندگی و شرايط حاكم بر جامعه، ساعت‌های كاری و حجم كارها افرايش پيدا كرده است. از طرفي ديگر، اغلب افراد به‌دليل شرايط اقتصادی فعلی، در حال حاضر مجبور به داشتن دو شغل هستند؛ لذا مشغله‌ها و دغدغه‌های ذهنی نيز بيشتر شده است. از اين جهت، افراد ترجيح می‌دهند كه تا حد امکان از خدماتی كه افراد ديگر ارائه می‌دهند، استفاده كنند و مسئوليت‌های قابل واگذاری به غير را در ازای پرداخت مبلغی و با انعقاد قراردادهای متنوع و گوناگون به ديگران بسپارند. يكي از انواع اين وظايف و مسئوليت‌ها، نگهداری از كودكان، سالمندان، خانه‌داری و انجام كليه وظايف مربوط به امور منزل است. به همين دليل، يكی از راهکار‌هايی كه به ذهن افراد می‌رسد، اين است كه به‌کمک نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل، از خدمات خدمتكار منزل استفاده کنند.

عموم مردم با نكات حقوقی لازم برای انعقاد هرگونه قرارداد، آشنايی دقيق و كافی ندارند. پس ممكن است براي شما هم پرسش‌ها و ابهاماتی در زمينه شرح وظايف طرفين، نحوه انعقاد نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل، مسائل مالی و موضوعات ديگر در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل ايجاد شود. پس تا انتهای اين مطلب با ما همراه باشيد.

شما می‌توانيد نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل را از لينک زير دريافت نماييد:

دریافت قرارداد استخدام خدمتکار منزل

چگونه خدمتكار منزل معتبر و قابل اعتماد را پيدا كنيم؟

خدمتكار منزل با كارگر‌های ديگری كه شما با آنها در محيط‌‌های كاری سر‌و‌‌كار داريد، متفاوت می‌باشد؛ زيرا خدمتكار منزل براي انجام وظايفش در منزل شما حضور پيدا می‌كند. همان‌طور كه واضح است، خانه حريم خصوصی و فضای امن شما است؛ بنابراين پيدا كردن خدمتكاری كه قايل اعتماد و رازدار باشد و به فضای خصوصی شما احترام بگذارد، يكی از مهم‌ترين اولويت‌ها و نيازهای شما محسوب می‌شود. راه‌های زيادی براي يافتن فرد مورد نظرتان وجود دارد كه برخي از آنها به شرح ذيل است:

1. شركت‌های خدماتی

امروزه شركت‌های خدماتی به‌طور تخصصی به ارائه خدمات منزل و نظافت می‌پردازند و به‌نوعی، پل ارتباطی ميان خدمتكاران و نظافتچی‌ها و كارفرما‌ها و مشتری‌ها به حساب مي‌آيند. از آنجايی كه اين شركت‌ها قبل از استخدام افراد سابقه كاری آنها را بررسی كرده‌اند، می‌توانيد اين اطمينان را حاصل كنيد كه مشكلی به وجود نخواهد آمد. از اين رو، به‌راحتی با آنها تماس بگيريد و از آنها بخواهيد كه فرد قابل اعتمادی را به‌عنوان خدمتكار منزل به شما معرفی بكنند.

2. راهنمايی گرفتن از دوستان و آشنايان

شما می‌توانيد از دوستان و آشنايان خود بخواهيد تا درصورتی‌كه قبلاً با خدمتكار منزل خاصی همكاری كرده و آن همكاری را مثبت ارزيابی كرده‌اند، اين فرد را به شما نيز معرفی نمايند. اين راه، از راه‌های آسان و در عين حال مطمئن است.

3. استفاده از سايت‌هايی كه آگهی استخدام در آنها درج می‌شود

يكي از روش‌های رايج، كمک گرفتن از برخی سايت‌ها و پلتفرم‌ها است كه شما می‌توانيد به دو روش فرد مورد نظر را بيابيد و در مورد همكاری با آنها مذاكره كنيد؛ روش اول، آن است كه شما می‌توانيد شرايط استخدامی خود و انتظارات و ديگر موارد لازم را آگهی نماييد تا افرادی كه مايل به همكاری با شما هستند، تماس بگيرند. روش دوم آن است كه می‌توان آگهی‌های افرادی را كه جويای كار هستند، دنبال نماييد و از ميان آنها فرد مورد نظر خود را بيابيد.

حتماً بخوانید: نمونه قرارداد استخدام سرایدار و مطالب مرتبط با شغل سرایداری

شرح وظايف خدمتكار منزل در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل به‌طور مشروح چيست؟

ازجمله وظایف خدمتکار منزل عبارت است از:

1. نظافت منزل

يكي از اساسی‌ترين اركان خانه‌داری كه جزء وظايف روزانه و هفتگی است، نظافت منزل می‌باشد. خدمتكار منزل به نظافت كليه قسمت‌های منزل می‌پردازد؛ ازجمله اثاثيه منزل مانند كمد‌ها، يخچال، ديوار‌ها و تلويزيون را گردگيری می‌كند، لباس‌ها را اتو می‌زند، ظرف‌ها را می‌شويد، قسمت‌های مختلف خانه مانند پاركت، موكت و فرش را جارو ميزند، كمد و روتختی را مرتب می‌كند، سرويس بهداشتی، آشپزخانه، اتاق‌ها و پذيرايی را نظافت می‌كند و ….

2. آشپزی كردن و آماده كردن غذا

آشپزی از كار‌های بسيار وقت‌گير و دشوار به شمار می‌آيد و افراد می‌توانند از خدمتكار منزل بخواهند كه اين كار را انجام دهد. خدمتكار می‌تواند از قبل مواد غذايی مانند گوشت و سبزی را خريداری كند و آنها را سرخ كرده و پاک كرده و نگهداری نمايد. آشپزی می‌تواند بر اساس برنامه غذايی كارفرما باشد.

3. نگهداری از كودكان و سالمندان

افراد شاغل معمولاً كودكان خود را در مهد كودک نگهداري می‌کنند؛ اما گاهی اوقات فرد به‌دليل ساعات كاری بالا و دلايل ديگر، نمی‌تواند فرزند خود را به مهد كودک بسپارد. بعضی اوقات هم سالمندانی وجود دارند كه افراد مايل نيستند آنها را به خانه سالمندان بسپارند و در عين حال، فرصت نگهداری از آنها را به‌دليل مشغله كاری زياد ندارند. در اين‌گونه موارد، فرد می‌تواند از خدمتكار تقاضا نمايد كه اين وظيفه را انجام دهد.

4. پذيرايی از مهمان‌ها

آماده كرده غذاي مناسب برای مهمان، فراهم كردن وسایل پذيرايی، پذيرايی از مهمان‌ها، مديريت زمان پذيرايی و مرتب كردن خانه پس از رفتن مهمان ازجمله وظايف يک خدمتكار منزل در مهمانی است.

5. انجام خريدهای خانه

خريد مايحتاج خانه از سوپرماركت و ميادين ميوه و تره‌بار توسط خدمتكار منزل انجام می‌شود.

6. مراقبت از گلخانه و باغ

اگر خانه ويلايی و دارای باغ و گلخانه است، آب دادن به گلها و گياهان و درخت‎‌ها و رسيدگي به گياهان به عهده خدمتكار منزل است.

7. رعایت محرمانگی

خدمتکار منزل امين و رازدار کارفرما است و هرگز تحت هيچ شرايطی حق ندارد اطلاعات کارفرمای خود را به ديگران انتقال دهد. ذکر این مسأله در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل الزامی است.

8. مراقبت از وسایل کارفرما

خدمتکاران بهتر است آگاه باشند كه بر اساس قانون مدنی، اگر در مراقبت و حفاظت از وسایل کارفرما كوتاهی كنند و اثبات شود وسایل به‌دليل تقصير و اهمال‌كاری آن‌ها آسيب ديده‌اند، مسئول جبران خسارات وارده هستند.

مسائل مالی در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل چگونه است؟

يكي از شايان توجه‌ترين مسائل موجود در هر قرارداد و به‌طور خاص قرارداد مد نظر ما، بحث‌های مالی است. همواره يكی از پرسش‌هايی كه برای طرفين قرارداد مطرح می‌شود و برای هردو طرف اهميت به‌سزايی دارد، چگونگی توافق بر سر مسائل مالی است. اين مسائل، در هر قرارداد به سه بخش عمده تقسيم می‌شود:

1. مبلغ قرارداد، بيمه و مزايا

اولين مسئله‌ای كه در بحث مالی قرارداد بايد تعيين و تكليف شود، مبلغ قرارداد و حقوق خدمتكار است كه عموماً به‌شكل تعرفه شركت‌های خدماتی كه مبلغی ثابت است و با توجه به عرف تعيين می‌شود. نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل تابع قانون كار است و میزان دستمزد خدمتکار نباید از حداقل مبلغ مصوب شورایعالی کار کمتر باشد.

كارفرما وظيفه دارد خدمتكار را بيمه نمايد و همه مزايای متعلق به كارگر در قانون كار را به وی بپردازد.

2. طريقه پرداخت

طرفين قرارداد می‌توانند توافق كنند كه پرداخت مبلغ به چه صورتی باشد. همچنين، مبلغ قرارداد می‌تواند توسط کارفرما به حساب خدمتکار واریز شود يا با تقدیم چک پرداخت گردد.

3. خسارات قراردادی و جريمه ديركرد

جريمه‌ تأخير در پرداخت مبلغ در قانون آيين دادرسی مدني و قانون مدنی آمده است.

• ماده 522 قانون آيين دادرسی مدنی بيان می‌كند: «در دعاوی كه موضوع آن دين و از نوع وجه رايج بوده و با مطالبه داين و تمكن مديون، مديون از پرداخت امتناع نموده، درصورت تغيير فاحش شاخص قيمت سالانه از زمان سررسيد تا هنگام پرداخت و پس از مطالبه طلبكار دادگاه با رعايت تناسب تغيير شاخص سالانه كه توسط بانک مركزی جمهوری اسلامی ايران تعيين می‌گردد، محاسبه و مورد حكم قرار خواهد داد؛ مگر اينكه طرفين به‌نحو ديگری مصالحه نمايند.» اين به آن مفهوم است كه درصورتی‌كه شما مبلغ قرارداد را پرداخت نكنيد، با توجه با حكم دادگاه باید مبلغی را به‌عنوان خسارت بپردازيد.
• ممكن است خود شما در قرارداد شرطی را پيش‌بينی نماييد كه درصورتی‌كه هريک از طرفين به تعهد خود عمل نكرد، مبلغي را به‌عنوان جريمه بپردازد. به اين جريمه توافقی و قراردادی در اصطلاح وجه التزام گفته می‌شود. ماده 230 قانون مدنی می‌گويد: «اگر در ضمن معامله شرط شده باشد كه در صورت تخلف، متخلف مبلغی را به‌عنوان خسارت تأديه نمايد، حاكم نمی‌تواند او را به بيشتر يا كمتر از آنچه ملزم شده است، محكوم كند.»

مندرجات نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل

قرارداد سند اصلی و منبع استناد اصلی طرفين قرارداد است. از اين رو، لازم و ضروری است كه در انعقاد آن دقت كافی به عمل آيد و مندرجات آن به‌طور شفاف، صريح و واضح و با توافق طرفين درج شود.

1. طرفين قرارداد در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل

طرفين قرارداد، كارفرما و خدمتكار هستند كه بايد مشخصات فردی خود را، شامل نام، نام خانوادگي، نام پدر، شماره ملی، كد پستی، نشانی و شماره تماس، درج نمايند. درصورتی‌كه طرف قرارداد شخص حقوقی (شركت) است، بايد نام شركت، كد ثبتی، كد اقتصادی، نشانی و شماره تماس را در قرارداد درج كند.

2. شرح وظايف طرفين در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل

براي جلوگيری از هر‌گونه ابهام و بهبود روند اجرای صحيح قرارداد، بهتر است كه وظايف طرفين به‌طور دقيق مشخص شود و همچنين، مشخص شود در صورت تخلف از تعهدات چه جريمه‌ای در نظر گرفته می‌شود. البته در نظر داشته باشید که تعیین جریمه برای خدمتکار منزل باید همراه با تدوین آیین‌نامه انضباطی و با تأیید مراجع مربوطه صورت گیرد.

بیشتر بخوانید: آیین نامه انضباط کار چیست و چگونه تنظیم می‌شود؟ | کارفرمایان بخوانند

3. مبلغ قرارداد

لازم است كه مبلغ مورد پرداخت نحوه پرداخت آن نوشته شود و همچنين، در مورد مزايا و بيمه و ساير حقوق مالی كارگر به‌صورت مبسوط تعيين تكليف شود.

4. مدت قرارداد

مدت قرارداد و زمان شروع و پايان آن و همچنين ساعات كاری و تعداد روزهای مرخصی بايد درج شود.

5. محل اجرای قرارداد

محل کار خدمتکار باید به‌صورت دقیق در قرارداد مشخص گردد.

6. فسخ نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل

قرارداد‌ها به دو صورت لازم و جايز منعقد می‌شوند. قرارداد لازم، قراردادی است كه هيچ‌يک از طرفين قرارداد حق فسخ آن را ندارد؛ مگر اينكه برای خود در قرارداد شرط كنند كه می‌توانند در صورت وجود شرايطی قرارداد را فسخ كنند یا قانون این اجازه را به آن‌ها بدهد. قرارداد جايز آن است كه هريک از طرفين می‌تواند هر زمان كه بخواهد، قرارداد را فسخ كند. نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل از قراردادهای خدمات و تابع قانون كار است. اين قرارداد، از انواع قراردادهای لازم به شمار می‌رود. درصورتی‌كه اين قرارداد به‌صورت مدت موقت یا کار معین باشد، كارفرما حق فسخ آن را نخواهد داشت.

7. تعداد نسخه‌های نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل

در عرف فعلی، معمولاً يک نسخه از قرارداد به هريک از طرفين داده می‌شود. استثنائاً در قراردادهای كار، چهار نسخه تهيه می‌شود و در اختيار كارفرما، كارگر، اداره كار محل و شورای اسلامی كار قرار می‌گيرد.

در صورت بروز اختلاف در نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل چه كنيم و به كجا مراجعه نماييم؟

ممكن است طرفين در زمان اجرای تعهدات ناشی از نمونه قرارداد استخدام خدمتكار منزل، با مسائل و مشكلاتی مواجه شوند و در نتيجه، دچار اختلاف شوند. در ابتدا، بهتر است طرفين به‌صورت صلح‌آميز و با استفاده از روش‌های مسالمت‌آميزی چون گفت‌وگو و سازش، اختلافات خود را حل نمايند. چنانچه اختلاف شديد و غير قابل حل بود، هر دو طرف قرارداد می‌توانند طبق ماده 157 قانون كار به هيئت‌های تشخيص و حل اختلاف قانون كار جهت رسيدگی به دعاوي مراجعه نمايند.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

سخن آخر

انتخاب خدمتكار متعهد و قابل اعتماد اهميت بسياری دارد. بنابراين انعقاد هرگونه قرارداد، به‌ويژه نمونه قرارداد استخدام خدمتکار منزل، بايد در چهارچوب‌های حقوقی و با توجه به قوانين عام و مادر و قوانين خاص انجام شود. پیشنهاد ما برای شما، استفاده از قرارداد‌های آماده‌شده موجود در بانک قرارداد لامينگو است. همچنين، برای آگاهی از شرايط انعقاد قرارداد، حقوق و تكاليف طرفين و نكات حقوقی قراردادهای استخدامی و قوانين حاكم بر آن، از خدمات مشاوره حقوقی مجموعه لامينگو استفاده كنید.

نهايت آنكه يک قرارداد درست و معتبر كمک شايانی به يک خدمتكار منزل با حسن نيت و كارفرمای متعهد خواهد كرد. طرفين باید با حسن نيت و اخلاق‌مداری به اجرای كامل تعهدات بپردازند تا رابطه كاری مفيد و معتبری را تجربه نمايند.

بلاگ حقوقی لامينگو يک مرجع بسيار مناسب برای مطالب حقوقی مورد نياز شماست. چنانچه اين مطلب برای شما مفيد بود، به ديگر مطالب موجود در آنجا مراجعه نماييد.