پنج نکته که باید در مدیریت محتوا اینستاگرام بدانید + نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا
در حال حاضر، اینستاگرام یکی از پلتفرم‌های محبوب میان کاربران شمرده شده و روزانه بیش از صدها هزار داده میان کاربران در سرتاسر جهان به اشتراک گذاشته می‌شود. شاید شما هم به‌عنوان کاربر از برخی از صفحات مجازی اینستاگرام محصولاتی را خریداری نموده باشید یا حتی به‌عنوان صاحبان کسب‌وکار در این فضا حضور داشته باشید. لذا، باتوجه به فعالیت بسیاری از صاحبان کسب‌وکار، برای توفیق حضور در بستر فضای مجازی بی‌نیاز از آشنایی با مدیریت محتوای اینستاگرام نخواهید بود و حتی ممکن است به‌علت حجم کاری و عدم تخصص در مدیریت محتوا، مبادرت به همکاری با اشخاص متخصص در این حوزه نمایید. مجموعه لامینگو با بررسی همه‌جانبه مسائل حقوقی و مدیریتی کسب‌وکار، نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا را در راستای تضمین حقوق قانونی و قراردادی طرفین در بانک قرارداد، برای شما کاربران قرار داده است.
دریافت نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا
در این مطلب قصد داریم به مهم‌ترین نکات مدیریت محتوا اینستاگرام، که بر افزایش بازدید صفحه تأثیرگذار بوده و در نهایت سبب توسعه فروش محصولات شما می‌شود، بپردازیم.
نکته اول؛ همکاری با اشخاص در قالب نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا
چنانچه به‌عنوان مدیر کسب‌وکار قصد استخدام اشخاصی را در راستای مدیریت محتوای صفحه مجازی خود دارید، جهت جذب بهترین نفرات حتماً از ایشان درخواست ارسال رزومه کاری داشته باشید تا با ارزیابی نمونه مدیریت‌های سابق در پیج‌ها، میزان بازخورد و تعداد دنبال‌کنندگان، تصمیم به آغاز همکاری با ایشان نمایید. جهت رسیدن به این مقصود، تمامی عوامل کمی و کیفی را در نظر گرفته و پس از وثوق اطمینان از شایستگی شخص در هدف‌گذاری، تعامل با مشتریان، شناسایی نقاط قوت و ضعف رقبا، انجام تبلیغات اصولی و …، اقدام به انعقاد قرارداد استخدام مدیر محتوا نمایید.
نکته دوم؛ انتخاب محتوای خلاق در راستای جذب مخاطب
مدیر محتوا می‌باید به‌دنبال نیل به هدف جذب کاربران در صفحه اینستاگرام کسب‌کار مربوطه، هنگام انتشار پست‌ها از کپشن‌های جذاب و پرمحتوا استفاده نماید. همچنین، ضرورت دارد جهت تعامل و ارتباط با کاربران، محتوا در عین سادگی قابل درک برای مخاطب باشد و از کپی‌برداری مطالب سایر پیج‌ها پرهیز شود و محتوا متناسب با کسب‌وکار مدیران، منحصر‌به‌فرد و معتبر باشد.
نکته سوم؛ داشتن استراتژی مدیریت محتوا اینستاگرام
استراتژی مدیریت محتوا به مجموعه اقدامات و برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت یا بلندمدت، در راستای دستیابی به اهداف تجاری صاحبان کسب‌وکار گفته می‌شود. در تعیین استراتژی هدف‌گذاری، شناخت بازار مصرف، توجه به زمان‌بندی انتشار محتوا، دسته‌بندی موضوعات و … حائز اهمیت می‌باشد. یک مدیر محتوا باید پس از گزینش مطالب و دسته‌بندی آن‌ها، اقدام به انتشار محتوای متناسب با سلیقه مخاطبان در یک تقویم زمانی مشخص نماید.
نکته چهارم؛ ارتباط مؤثر با مخاطبان
امروزه محبوبیت اینستاگرام میان کابران سبب شده بیشتر صاحبان کسب‌وکار به ایجاد صفحه در این پلتفرم در جهت معرفی محصولات یا خدمات خود سوق پیدا کنند. این صفحه‌ها به‌وسیله مدیران محتوا، باتوجه به استراتژی تولید محتوایی صفحه و شناخت کافی نسبت به بازاریابی اینترنتی و مخاطبان بازار مصرف اداره می‌شود.
پس از انتشار پست در اینستاگرام، برخی از کاربران برای کسب اطلاعات بیشتر یا به‌اشتراک‌گذاری نظرات خود، اقدام به درج مطالبی در بخش دیدگاه می‌نمایند یا در قسمت دایرکت پیام می‌گذارند. مدیر محتوا می‌باید در کوتاه‌ترین زمان، پاسخگوی تمامی سؤالات و نظرات مخاطبان باشد. این امر سبب رضایت و ایجاد اطمینان میان کاربران و صاحبان کسب‌وکار می‌شود. همچنین، انجام اقداماتی نظیر تبلیغات در پیج‌های پرمخاطب، برگزاری مسابقات همراه با در نظر گرفتن تمهیدات لازم، انتشار مطالب به‌طور مداوم و مستمر، فراهم کردن نظرسنجی و پرسش و پاسخ و ایجاد تنوع در انتشار موضوعات پیج با رویکرد خلاقانه، سبب تمایز صفحه مجازی کسب‌وکار از صفحات سایر رقبا می‌شود.
حتماً بخوانید: نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا را باتوجه به این نکات تنظیم کنید!
نکته پنجم؛ توجه به الگوریتم‌های اینستاگرام
چنانچه قصد شما از دایر کردن صفحه اینستاگرام کسب درآمد و سود باشد، برای جذب مخاطبان بیشتر، باید پست‌های شما در صفحه جستجوگر اینستاگرام برای کاربران نمایش داده شود. این یکی از عواملی است که در ارزیابی کیفیت کار مدیر محتوا می‌تواند ملاک عمل در نظر گرفته شود. اینستاگرام برای ارزیابی و امتیازدهی پست‌ها برای نمایش در قسمت جستجو، فاکتورهایی را در نظر می‌گیرد که در ادامه به ذکر برخی از این موارد اشاره می‌شود.
- در آغاز، پست برای ده درصد از دنبال‌کنندگان در صفحه به نمایش گذاشته می‌شود. درصورتی‌که تعامل میان این کاربران با پیج شما از طریق لایک، کامنت و … به‌میزان قابل توجهی باشد، پست برای سایر دنبال‌کنندگان نیز به نمایش گذاشته می‌شود. بدیهی است هرچه موضوع محتوا و بعد بصری پست شما جذاب‌تر باشد و زمان مناسبی را برای انتشار آن انتخاب کنید، بیشتر مورد توجه و تعامل دنبال‌کنندگان شما قرار خواهد گرفت.
- از تبلیغات در پیج‌های پربازدید می‌توان جهت جذب کاربران به صفحه خود و بیشتر دیده شدن پست‌ها استفاده کرد.
- هرروزه تعداد فعالین در حوزه تولید محتوا در اینستاگرام جهت معرفی و عرضه محصولات رو به افزایش است و کاربران با خیل عظیمی از ارائه‌کنندگان خدمات و محصولات در اینستاگرام مواجه هستند. فلذا، قدرت انتخاب کاربران باتوجه به تنوع و فراوانی عرضه‌کنندگان بازارهای اینترنتی به‌میزان قابل توجهی بالا می‌باشد. بنابراین، باید فعالیتی مستمر در این فضای مجازی داشته باشید و با به‌کارگیری سازوکارهای متنوع از سایر رقبا متمایز باشید.
- هشتگ‌گذاری نیز از دیگر امکانات اینستاگرام برای مشاهده شدن پیج است. هنگام انتشار پست‌ها، از هشتگ استفاده کنید.
ما را در اینستاگرام دنبال کنید
در پایان به خاطر داشته باشید
در استخدام مدیرمحتوا توجه به سوابق قبلی او سبب وثوق خاطر نسبت به تخصص ایشان در بهبود کیفیت کسب‌وکار اینترنتی شما خواهد شد. ما در مجموعه لامینگو با اتخاذ تمامی موارد تخصصی و حقوقی برای استخدام مدیر محتوا، تمامی چالش‌های پیش‌روی کارفرمایان را با تنظیم یک نمونه قرارداد استخدام مدیر محتوا رفع کرده‌ایم. می‌توانید این قرارداد را دریافت کرده و سؤالات خود را از کارشناسان حقوقی ما بپرسید.
همچنین، برای مطالعه مطالب بیشتر در مورد تولید محتوا و بازاریابی اینترنتی، می‌توانید ما را در بلاگ لامینگو دنبال کنید و نظرات و پیشنهادات خود را جهت بهبود کیفیت ارائه مطالب، در بخش دیدگاه به اشتراک بگذارید.
.svg)
دیدگاه شما