پرسش خود را مطرح نمایید
۱۵ تیر ۱۳۹۹ ساعت ۲۳:۰۵
  1. مشاوره حقوقی آنلاین
  2. حقوق کسب و کار
  3. تامین اجتماعی و قانون کار

آیا قرارداد کار درصدی مشمول قانون کار است؟

سلام وقت بخیر بنده در یک شرکت خصوصی تعمیرات لوازم خانگی در حدود۱۰سال است مشغول هستم .چون نیروی درصدی هستم نه عیدی نه سنوات نه مرخصی وهیچ گونه خدماتی به ما نمیدهد حتی هزینه کامل بیمه را از خودمان دریافت میکند وهر سال یک قرارداد سفید را از ما امضا میگیرید این کا ...

1 پاسخ
مهسا دهقان
دانش‌آموخته دانشگاه شهید بهشتی و هم‌بنیانگذار لامینگو

با سلام. قرارداد کار درصدی هم از انواع قراردادهای استخدامی محسوب می‌شود و تحت شمول و سیطره قانون کار است. بر اساس مقررات قانون کار، کارفرما موظف است حداقل‌ها و مزایایی که در قانون به آن‌ها اشاره شده است را برای کارگر فراهم کند. کارفرمای شما موظف است ضمن انعقاد قرارداد قانونی، حداقل حقوق مشخص شده در قانون (حقوق مبنا) را به شما پرداخت کرده و شما را نزد شعب بیمه تامین اجتماعی بیمه کند. در غیر این‌صورت امکان پیگیری از مراجع تشخیص اداره کار وجود دارد.