قرارداد استخدام کار معین

با سلام و وقت بخیر؛ قرارداد استخدام کار معین نیز یکی از انواع بکارگیری نیرو به صورت قراردادی ( در مقابل بکارگیری نیرو به صورت رسمی و دائمی ) است که در آن با پایان کار تعیین شده؛ قرارداد نیز خاتمه می یابد و در واقع رابطه ی کارمند و کارفرما تمام می شود که نیازمند دقت است. اما در رابطه با بازنشستگی و عیدی نیز در صورتی که مطابق قانون کار باشد یکی است؛ ولیکن اگر در قرارداد شرایط خاصی ذکر شود و گفته شود این قرارداد تابع مقررات قانون کار نیست و درواقع رابطه‌ی استخدامی برقرار نباشد، بایستی به تعهدات و شرایط قید شده در قرارداد توجّه نمود که بستگی به توافق طرفین دارد.