شهادت دروغ بابت کار نکردن

با سلام و احترام؛ غالباً روابط حقوقی‌ای از این دست، ظهور در رابطه کارگر-کارفرمایی و حکومت قانون کار دارد و شخصی که مبالغی به حساب ایشان در دوره‌ای مشخص واریز شده است، کارگر تلقی شده و النهایه رابطه حقوقی طرفین بر پایه قانون کار تفسیر می‌شود؛ فلذا در این شرایط کارفرما مکلّف به تخصیص کلیه حقوق و امتیازات مندرج در قانون کار (مثل عیدی و سنوات و بیمه) در حق کارگر است. شما می‌توانید از طریق مراجعه به سامانه جامع روابط کار به آدرس https://prkar.mcls.gov.ir/Login طرح دعوا فرمایید و تمام حقوق مربوطه از جمله لزوم انعقاد قرارداد مکتوب با حضرتعالی و پوشش بیمه تأمین اجتماعی را از ایشان مطالبه فرمایید.