آیا اخراج از کار به دلیل سوءپیشینه قانونی است؟

با سلام. با توجه به ابهاماتی که در سوال مطروحه وجود دارد جواب قطعی به این سوال سخت است. در ابتدا باید مهلت قرارداد استخدام شما بررسی شود. همچنین باید دید که کارگاهی که شما در آن مشغول به کار هستید دارای آیین نامه انضباطی هست یا خیر. چنانچه این آیین نامه وجود داشته باشد و یکی از موارد مندرج در آن عدم سوء پیشینه باشد این اقدام می‌تواند موجه قلمداد گردد. بهترین کار برای حصول اطمینان کافی، طرح موضوع در هیأت تشخیص اداره کار است.