سلام، سال۸۶ پای من در شرکت شکست و سال۱۴۰۰ در زمان بازنشستگی، از من بابت گرفتن پاداش و سنوات رضایت نامهای گرفتند و زیر برگ تسویه حساب را طبق عرف شرکت امضا کردم. بعد از شکایت رضایتنامه برایم دردسر شده و رای به عدم پرداخت دیه صادر شده و دادگاه تجدید نظر رای داده که چون رضایت دادی دیه شامل شما نمیشه، باید چکار کنم چون واقعا رضایت قلبی نبوده و اجبار داشتم بابت گرفتن سنوات و پاداش هیأت مدیره؟
با سلام و و قت بخیر، اجبار یا اکراه در امضای قرارداد تنها زمانی موجب باطل اعلام شدن آن سند حقوقی و عدم التزام طرفین به اجرای تعهدات آن خواهد بود که رضایت و اراده طرفین امضا کننده را به طور کلّی مخدوش نموده باشد. امّا اگر طرفین به هدف با بررسی شرایط و سود و زیان امضا یا عدم امضای سند حقوقی، قرارداد (در اینجا رضایتنامه) را امضا کرده باشند دیگر این امکان که به نیات و انگیزههای خود در امضا برای عدم تعهد و پایبندی به مقررات قرارداد استناد نمایند، برای آنها فراهم نخواهد بود؛ اگرچه که این نیات و انگیزهها، مثل مورد شما، شکل اجبار به خود گرفته باشد. همچنین توجّه به این نکته ضروری است که رای دادگاههای تجدیدنظر در خصوص دعاوی حقوقی قطعی است و امکان طرح مجدد همان دعوی با توجّه به اصول حقوقی منع رسیدگی مجدد و اعتبار امر مختومه وجود نخواهد داشت.