آثار حقوقی انقضاء قرارداد کار موقت
با سلام و احترام بنده در شرکتی با قرارداد یک ماهه استخدام شدم. پس از اتمام یک ماه بنا به دلایلی تصیمیم گرفتم به شرکت دیگری بروم. موضوع را با کارفرما مطرح کردم و ایشان گفتند با این امر موافقت نکرده و در صورت حاضر نشدن سر کار این امر را مصداق ترک کار میدانند. با توجه به اینکه قرارداد یک ماهه به اتمام رسیده و قرارداد جدیدی نیز منعقد نشده، لطفاً راهنمایی بفرمایید آیا ترک کار تبعاتی برای بنده خواهد داشت یا خیر. ضمناً در قرارداد پیشین بندی مبنی بر تمدید خودکار قرارداد نیامده است. با سپاس فراوان
با سلام و احترام خدمت شما دوست عزیز. در قرارداد کار موقت، کارگر و کارفرما تنها تا پایان مدت قرارداد ملزم به اجرای تعهدات خود هستند. از این رو، با انقضاء مدت قرارداد و عدم تمدید آن، الزامی برای ادامه کار کارگر وجود نخواهد داشت.