ترک کار چند ماه پس از اتمام قرارداد
سلام من به صورت نیروی کار ساعتی و نه دائم در شرکتی مشغول به کار بودم. صحبت هایی برای استخدام دائم مطرح شد و ۲ ماه بعد از اتمام قرارداد قبلی به دلیل اینکه شرایط کاری و حقوقی مورد پذیرس اینجانب نبود پس از اعلام از شرکت خارج شدم. قابل ذکر است که حقوق ماه اول نصفه و بیمه کامل رد شده ولی حقوق ماه دوم و بیمه آن پرداخت نشده. چند روزی از ماه سوم نیز در شرکت حضور داشته ام. با توجه به اینکه من نیروی ساعتی بودم و از اتمام قرارداد قبل چند ماه گذشته و مزایایی دوماه و چند روز من پرداخت نشده و اینکه استعفای من شفاهی بوده و اطلاع نداشتم که کتبی هم استعفا دهم، آیا می توانم حقوق خود و بیمه را مطالبه کنم؟ و آیا کارفرما حق قانونی دارد که به دلیل ترک کار شکایت کند،؟
با سلام و احترام، در صورت وجود قرارداد و اثبات وجود رابطه کار و عدم پرداخت حقوق توافق شده و رد کردن بیمه توسط کارفرما مشکلی از بابت طرح شکایت نخواهید داشت.