تبادل نسخه‌ها در قراردادهای استخدامی
با سلام. در قرارداد کاری خود اگر به‌عنوان کارفرما مادۀ تبادل نسخه‌ها را حذف کرده و تنها یک نسخه از قرارداد داشته باشیم و به کارمندان نسخه‌ای ندیم و در قرارداد هم قید نکنیم که چند نسخه داریم مشکلی ندارد؟ آیا از ارزش قرارداد کم میشود؟
با سلام و احترام خدمت شما کاربر محترم. تبادل نسخه‌های قرارداد، علی‌القاعده تأثیری در قدرت اجرایی تعهدات قراردادی ندارد؛ اما تبصره ماده 10 قانون کار، صراحتاً حکم کرده که قراردادهای کار کتبی می‌باید در 4 نسخه یکسان تنظیم شده و یک نسخه نزد اداره‌کار محل، یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد شورای اسلامی کار و در کارگاه‌های فاقد شورا نزد نماینده کارگر قرار گیرد. متن ماده ضمانت اجرایی برای عدم اجرای این تکلیف پیش‌بینی نکرده اما به‌هرحال این تکلیف، تکلیفی قانونی است و بهتر است برای جلوگیری از ایجاد مشکلات احتمالی رعایت شود.