استخدام نیروی کار

با سلام و وقت بخیر؛ شما می توانید با استفاده از قرارداد استخدام مناسب خود و تعیین خسارت فسخ قرارداد در آن؛ از انجام صحیح و کامل کار در دوره قرارداد اطمینان حاصل نمایید. همچنین مطابق مقررات قانون کار، استعفا می بایست از یک ماه قبل به اطلاع کارفرما برسد که مفهوم مخالف آن است که در صورت عدم اطلاع از یک ماه قبل، امکان استعفا وجود ندارد؛ متقابلا کارفرما نیز در صورت تمایل به اخراج نیرو می‌بایست با اخذ تایید کمیته‌های ذی‌صلاح در اداره کار و احراز تخلف کارگر، موضوع را از قبل به اطلاع وی برساند.