برای درج در آیین نامه اداری شرکت نیاز به مستندات داریم
با سلام و احترام، مطابق ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد. بنابراین به این لحاظ ساعات صرف صبحانه و نهار جزء ساعت کار به حساب نمیآید بدیهی است چنانچه در کارگاهی از قبل رویه مورد عمل بر این قرار گرفته باشد که ساعت صرف صبحانه یا نهار و یا شام جزء ساعت کار به حساب آید استمرار آن به عنوان عرف مستقر در کارگاه محسوب و کماکان باید اجرا گردد.