قرارداد استخدام فروشنده

برای استخدام فروشنده، استفاده از چه قالب قراردادی ارجحیت دارد؟

ماهیت شغل فروشندگی، حضور مستمر و همیشگی شخص فروشنده را طلب می‌کند. از طرفی با توجه به اهمیت فراوان شغل فروشنده در ارتقای یک کسب‌وکار، این همکاری نیازمند یک قالب قراردادی متناسب با این ماهیت است. همین‌طور با توجه به اینکه قرارداد استخدام موقت، امروزه از پرکاربردترین قراردادها به حساب می‌آید به نظر می‌رسد انعقاد قرارداد استخدام فروشنده در قالب یک قرارداد استخدام موقت امری مطلوب و به‌جا باشد. از طرفی تنظیم قرارداد استخدام فروشنده در قالب یک قرارداد استخدام موقت این مزیت را دارد که حضور فروشنده به‌صورت تمام وقت بی‌شک می‌تواند تضمین‌کننده اساسی رشد کسب‌وکار کارفرما و جلب مشتریان باشد.

تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر در قرارداد استخدام فروشنده

موضوع یک قرارداد استخدام فروشنده، اجرای تعهدات مرتبط با حرفه فروشندگی توسط فروشنده است. تبیین دقیق این تکالیف نیز از ویژگی‌های یک قرارداد حرفه‌ای است. از جمله تعهدات یک فروشنده نسبت به کارفرما جلب خریداران به جهت تبدیل آن‌ها به مشتریان ثابت و دائمی یک کسب‌وکار است. در مقابل، کارفرما نیز در این همکاری متقابل تکالیفی نسبت به فروشنده دارد که برای مثال بیمه کردن فروشنده نزد یکی از شعب بیمه تأمین اجتماعی به استناد قانون کار از مصادیق آن است.

قرارداد فروشنده مغازه چه کمکی به شما می‌کند؟

قرارداد صاحب مغازه و فروشنده دارای نکات مهم و کارایی است. این مزایا عبارتند از:
• بیان تعهدات فروشنده مغازه
• بیان حقوق و مزایای فروشنده مغازه و نحوه پرداخت آن
• تعیین شرایط سفته و چک ضمانت حسن انجام تعهدات فروشنده مغازه
• اشاره به محرمانگی اطلاعات کارفرما و لزوم حفظ این اطلاعات
• لزوم رعایت حسن معاشرت و برخورد محترمانه فروشنده با مشتریان کارفرما
• پیش‌بینی مرجع حل اختلاف در صورت وجود اختلاف بین طرفین

مشخصات و مندرجات مربوط به نمونه قرارداد فروشنده مغازه

در نمونه قرارداد فروشنده و صاحب مغازه مندرجات متعددی وجود دارد که لازم است ذکر شود.

1. مشخصات طرفین قرارداد
ابتدا باید مشخصات دقیق فروشنده و کارفرما شامل نام، شماره ملی، شماره تماس و آدرس و غیره در قرارداد بیان شود.

2. موضوع قرارداد
موضوع اصلی قرارداد انجام اعمال مربوط به کار فروشندگی است که باید در متن قرارداد ذکر شود. همچنین جزئیات مربوط به محصول مورد فروش و اعمال لازم برای فروش آن باید بیان شود.

3. مدت قرارداد
لازم است در متن قرارداد با فروشنده مغازه مدت زمان معین‌شده برای کار فروشندگی بیان شود. به‌طور معمول، قرارداد کار از نوع قرارداد کار موقت است و مدت آن یک‌ساله است که امکان تمدید آن وجود دارد. به‌طور کلی مانعی برای تعیین مدت قرارداد وجود ندارد. به همین منظور، بازه زمانی قرارداد میان فروشنده و صاحب مغازه، ممکن است از چند ماه تا چند سال تعیین شود.

4. مبلغ قرارداد
از دیگر ارکان لازم قرارداد صاحب مغازه با فروشنده تعیین مبلغ قرارداد و دستمزد فروشنده مغازه است که غالباً به‌صورت ماهانه به او پرداخت می‌شود. در هر صورت این مبلغ به هیچ عنوان نباید کمتر از مبلغ تعیین شده از طرف شورای عالی کار باشد.

5. محل انجام قرارداد
مکان انجام کار فروشندگی باید در متن قرارداد ذکر شود زیرا برای انجام کار ضروری است و درصورت تغییر آن فروشنده حق فسخ خواهد داشت.

6. ساعات کاری فروشنده
ساعات کاری فروشنده نیز مطابق مقررات قانون کار، نمی‌تواند بیشتر از ۸ ساعت در شبانه‌روز باشد و برای مدت زمانی که فروشنده اضافه بر این ساعات در محل کار حاضر باشد، مبلغی تحت عنوان اضافه‌کاری به او تعلق می‌گیرد.

7. تعهدات فروشنده مغازه
فروشنده مغازه ملزم به انجام تعهدات کاری خاص خود مثل احترام به مشتری، تلاش برای فروش محصولات به‌نحو احسن و بازاریابی مناسب، حضور به موقع وعدم غیبت در ساعات کاری و غیره است.

8. تعهدات کارفرما
کارفرما نیز دارای تعهدات خاصی نظیر پرداخت به موقع حقوق فروشنده، بیمه، عیدی، پاداش و غیره خواهد بود که باید در متن قرارداد فروشنده مغازه ذکر شود.

9. محرمانگی اطلاعات و شرط‌عدم رقابت
اگر کارفرما محرمانه بودن برخی اطلاعات مرتبط به کار فروشندگی را لازم بداند می‌تواند آن را در متن قرارداد ذکر کند. همچنین شرط‌عدم رقابت نیز ممکن است در قرارداد درج شود. به موجب این شرط نیروی استخدامی پس از جدا شدن از این کار تا مدت‌ها نمی‌تواند کسب‌وکار مشابه را راه‌اندازی کند و با استفاده از همان شیوه‌های شغل سابق خود، جلب مشتری و بازاریابی را انجام دهد.

10. حل‌وفصل اختلافات
به‌طور معمول، اختلافات مربوط به نمونه قرارداد فروشنده مغازه با ارجاع به شخص ثالث و داوری توسط شخص معتبری نزد طرفین قرارداد حل‌وفصل می‌شود. در صورت حل نشدن اختلاف، مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما به آن رسیدگی می‌کنند.

11. تعداد نسخه‌های قرارداد
تعداد نسخه‌های قرارداد استخدام فروشنده مغازه نیز از موارد مهم است. از این قرارداد چهار نسخه باید تهیه شود که یکی از نسخه‌ها به فروشنده، دیگری به مسئول، مورد سوم به شورای اسلامی مرتبط و آخرین نسخه به اداره کار محل تحویل داده می‌شود.

سایر نکاتی که باید در نمونه قرارداد فروشنده مغازه درج شود

از دیگر نکاتی که درج آن در یک قرارداد استخدام فروشنده الزامی به نظر می‌رسد، تعیین مدت قرارداد با توجه به موقتی بودن قرارداد استخدام فروشنده است. از طرفی توافق بر سر ساعات کار فروشنده، ضمن در نظر گرفتن محدودیت‌های مطابق با قانون کار از دیگر موارد الزامی در یک قرارداد استخدامی است. از دیگر نکاتی که قید آن در قراردادهای استخدامی امری رایج است بحث تضمینات است که مطابق این ماده، فروشنده چک تضمینی، سفته و یا ضمانت‌نامه بانکی جهت حسن انجام تعهدات قراردادی خود تحویل کارفرما می‌دهد که البته با پایان همکاری به فروشنده مسترد خواهد شد. با این وجود در هر همکاری احتمال بروز اختلاف بین طرفین قرارداد وجود دارد که بنابراین مرجع حل اختلاف نیز باید در ذیل یک ماده جدا مطابق قانون کار شرح داده شود که به استناد قانون کار مرجع حل‌وفصل اختلافات، هیئت تشخیص اداره کار خواهد بود.

سوالات متداول نمونه قرارداد با فروشنده مغازه

• کدام قالب قرارداد کار برای قرارداد فروشنده مغازه مناسب‌تر است؟

اصولاً قرارداد موقت یا مدت معین، ترجیح بیشتری دارد چرا که معمولاً کارفرما ترجیح می‌دهد در یک دوره زمانی عملکرد فروشنده را بررسی کند و ممکن است عملکرد فروشنده رضایت کارفرما را جلب نکند.

• در چه مواردی می‌توانم قرارداد فروشنده مغازه را فسخ کنم؟

قرارداد فروشنده مغازه را می‌توان در صورت وجود تقصیر فروشنده مغازه در انجام تعهدات قراردادی یاعدم پرداخت حقوق و دستمزد و حق بیمه فروشنده توسط کارفرما فسخ کرد.

• آیا کارگاه فروشگاه بیمه می‌شود؟

در صورتی که همکاری با کارگر در قالب قرارداد کار باشد، کارفرما ملزم به بیمه کردن کارگر خواهد بود.

قرارداد استخدام فروشنده مغازه لامینگو

همانطور که بیان شد در هر رابطه همکاری بین کارفرما و فروشنده تنظیم یک قرارداد استخدام امری الزامی است، اما باید توجه کرد که تنظیم یک قرارداد استخدام فروشنده غیرحرفه‌ای نیز تفاوتی با فقدان قرارداد ندارد و حتی می‌تواند به همان اندازه دردسرساز باشد. قراردادی که پیش روی شماست توسط متخصصان حقوقی باتجربه از بانک قراردادی لامینگو تهیه شده است که ضمن انطباق کامل با قانون، نیازهای قراردادی طرفین را نیز برطرف می‌کند. امیدواریم با استفاده از این قرارداد تجربه همکاری موفقی را برای خود و مجموعه‌تان رقم بزنید.