شرایط استخدام معلم و انعقاد قرارداد با او
اهمیت شغل معلم مدرسه و استاد دانشگاه که جوانان و نوجوانان ما بیشتر وقتشان را با آنها در محیط آموزشی می‌گذرانند، بر هیچ‌کس پوشیده نیست. از زمان قدیم تاکنون، تعلیم و تربیت یک فرآیند حساس بوده است؛ پس به افرادی نیاز دارد که به‌طور کامل با مسائل مختلف و همچنین چالش‌هایی که جوانان با آنها روبه‌رو هستند، آشنا باشند. توجه داشته باشید که آشنایی به‌تنهایی کافی نیست؛ بلکه فرد باید مهارت خوبی در انتقال علم و دانش خود داشته باشد.
با توجه به شغل حساس معلمی و همچنین تدریس در دانشگاه، کسی می‌تواند شانس استخدام داشته باشد که علاوه‌بر سطح علمی بالا، از سلامت جسمانی و روانی مناسبی برخوردار باشد تا بتواند به وظیفه خود، به‌خوبی عمل کند. شما برای معلم شدن، علاوه‌بر اینکه شانس استخدام رسمی و همچنین قراردادی آموزش‌وپرورش را دارید، می‌توانید در مؤسسات و مدارس غیرانتفاعی نیز استخدام و به تدریس مشغول شوید. چه برای استاد دانشگاه شدن و چه برای معلم مدرسه شدن، ابتدا با شما مصاحبه‌ای انجام می‌شود تا طی آن سابقه خود را بیان کنید. این سابقه و رزومه، می‌تواند شامل موفقیت‌های گوناگون شما در دوران تحصیل و همچنین سابقه کار شما باشد.
بعد از سنجیدن شرایط و ویژگی‌های شما، اگر شایستگی کافی برای این شغل شریف را داشته باشید، در همان ابتدا با شما قراردادی تنظیم می‌شود. شما می‌توانید نمونه قرارداد استخدام مدرس را ازطریق لینک زیر دریافت کنید. در این مقاله همراه ما باشید تا ما هر آنچه را که باید درباره مدرس دروس دانشگاهی و مدرسه بدانید، برای شما بازگو کنیم.
استخدام معلم در مدارس غیرانتفاعی و مؤسسات آموزشی
معلمانی که در مدارس غیرانتفاعی و یا مؤسسات کنکور و … مشغول به کار هستند، به‌عنوان نیروی حق‌التدریس و به‌صورت آزاد استخدام شده‌اند. این معلمان، ممکن است همزمان استخدام آموزش‌وپرورش نیز باشند. رزومه کاری شما توسط مدیر مجموعه بررسی و مواردی مانند داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با آموزش، سوابق کاری، توانایی‌های مختلف در تدریس و … سنجیده می‌شود.
بعد از آن، باید خود را برای مصاحبه حضوری آماده کنید تا مدیر مدرسه و یا مؤسسه از اخلاقیات و طرز برخورد شما شناخت نسبی پیدا کند. اگر این مرحله را هم با موفقیت پشت سر بگذارید، یک قرارداد استخدام مدرس بین شما تنظیم می‌شود. در پایان مطلب، با مراجعه به بخش بانک قراردادها، می‌توانید نمونه قرارداد استخدام مدرس را از سایت دانلود کنید.
به‌طور کلی، قرارداد کار، یکی از انواع قراردادهای همکاری است که تحت تابعیت مقررات قانون کار قرار دارد. قالب این قرارداد می‌تواند قرارداد استخدام دائم، قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین باشد.
مشخصات و اطلاعات ذکرشده در قرارداد استخدام معلم
در این قسمت، مشخصات موجود در یک قرارداد استخدام مدرس را مورد بررسی قرار می‌دهیم. نکات مندرج در این قرارداد عبارت است از:
- مشخصات دقیق هویتی طرفین
- موضوع قرارداد
- تاریخ شروع و پایان قرارداد (مدت قرارداد)
- محل تدریس
- مبلغ قرارداد یا همان میزان دسمزد پرداختی به مدرس و نحوه پرداخت آن
- مباحث مربوط به مزایای قانونی مدرس ازجمله پاداش و بیمه
- تعلیق و یا فسخ قرارداد
- تعهدات طرفین
- تضمینات
علاوه‌بر موارد ذکرشده، می‌توانید شروطی مانند رعایت محرمانگی و تعهد به عدم رقابت را در قرارداد خود اضافه کنید. منظور از شرط محرمانگی و عدم افشاء، این است که در متن قرارداد ضمن معرفی و تعیین اطلاعات محرمانه کسب‌وکار کارفرما، شخص مدرس از هرگونه افشاء آنها منع شود؛ چراکه اطلاعات هر کسب‌وکاری برای صاحب آن جنبه محرمانه داشته و ممکن است افشاء این اطلاعات، خساراتی را به او وارد کند. با درج شرط تعهد به عدم رقابت، مدرس برای مدتی مشخص، از همکاری با رقبای مستقیم کارفرمای خود منع خواهد شد. این شرط، می‌تواند برای آموزشگاه‌های تدرس کنکور بسیار مفید باشد.
سخن پایانی
امیدواریم مطالب فوق برای شما مفید و کاربردی واقع شود. شما در این مقاله با ویژگی‌های یک مدرس و نقش او در جامعه و تربیت جوانان و نوجوانان، شرایط استخدام مدرس و مشخصات قرارداد مربوط به آن آشنا شدید. منبع دسترسی به نمونه قرارداد استخدام مدرس نیز در اختیار شما قرار داده شد و حالا می‌توانید با مراجعه به بخش بانک قراردادهای وب‌سایت لامینگو، نمونه قرارداد استخدام مدرس دلخواهتان را دانلود نمایید. همچنین، در بلاگ لامینگو مجموعه‌ای از مقالات حقوقی در رابطه با استخدام مربی‌های مختلف برای شما قرار داده‌ایم که می‌توانید از آنها استفاده کنید. در ادامه، نظرات و پیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.
.svg)
دیدگاه شما