حق لباس کارگران چیست؟ + (پاسخ به سؤالات پرتکرار شما دراین‌باره)

قانون کار در نظام حقوقی ایران دربردارنده قوانین حمایتی از حقوق کارگران و تعیین‌کننده روابط بین کارفرمایان و کارگران می‌باشد. یکی از فصل‌های قانون کار به حفاظت فنی و بهداشت کار و تعیین حدود و الزاماتی که در محل کار و در راستای حفظ ایمنی و سلامت کارگران به عنوان سرمایه‌های انسانی این مرز و بوم اختصاص یافته است. آگاهی کارگران و کارفرمایان از این قوانین باعث می‌شود کارفرمایان با رعایت الزامات مقرر از بروز آسیب و خسارت به حرفه‌ و نیرو‌های متخصص و سرمایه‌های انسانی خود در امان بمانند و کارگران با شناخت حقوق خود به احقاق حق و دریافت خدمات و امکاناتی که بر اساس قانون به آن‌ها تعلق دارد بپردازند و هم‌چنین از ورود آسیب و خسارت به جسم و جان خود جلوگیری کنند. حق لباس کارگران یکی از این موارد است.

در این نوشتار سعی داریم با بیان نکات لازم و پاسخ به پرسش‌های مهم و پرتکرار، شما خواننده عزیز را از حقوق قانونی خود مطلع کنیم. همراه ما باشید!

خدمات مشاوره تأمین اجتماعی و قانون کار

مجموعه حقوقی لامینگو با ارائه خدمات مشاوره همراه شما در روابط استخدامی و مبتنی بر قانون کار و تأمین اجتماعی است. شما می‌توانید با کلیک بر روی لینک زیر و یا از طریق دیگر راه‌های ارتباطی موجود در لامینگو بلاگ و دریافت مشاوره از ما پاسخ سوالات خود در زمینه قانون کار و تأمین اجتماعی مانند حق لباس کارگران و… را دریافت کنید.

دریافت مشاوره حقوقی استخدام

کارگر کیست؟

ماده ۲ قانون کار به تشریح سمت کارگر پرداخته است. این ماده چنین بیان می‌کند که: کارگر از نظر قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.

بدین ترتیب بر خلاف تصور عامه مردم واژه کارگر فقط به افرادی که کار فیزیکی و یدی انجام می‌دهند گفته نمی‌شود. بر اساس قانون کار، تمامی افرادی که در برابر انجام کار یا ارائه خدمتی برای فرد حقیقی یا حقوقی، حقوق یا دستمزدی دریافت می‌کنند کارگر نامیده می‌شوند.

شما خواننده عزیز مطلع باشید در نوشتار پیش رو نیز هرگاه با واژه کارگر مواجه شدید، این واژه به معنای حقوقی و بر اساس تعریف قانونی خود به کار رفته است.

درباره حق لباس کارگران

بر اساس قانون کار تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار و حتی کارگاه‌های خانوادگی موظف به رعایت مسائل ایمنی و حفاظت فنی می‌باشند. هم‌چنین ماده ۹۱ قانون کار بیان می‌دارد کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین‌ حفاظت، سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به ‌آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و‌ بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل‌های مربوطه کارگاه می‌باشند.

از این رو برآمده از قانون کار و آیین‌نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها، که فصلی را به وسایل استحفاظی فردی اختصاص داده است، حق لباس کارگران یکی از موارد مهم در روابط کارگر و کارفرما می‌باشد. حق لباس کارگران از حقوق مهم کارگران و بایدهایی است که کارفرمایان ملزم به رعایت آن بر اساس شرایط مقرر در مواد قانونی می‌باشند.

در ادامه این نوشتار به بررسی بیشتر این مهم خواهیم پرداخت.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید

لباس کار چیست و لوازم ایمنی شامل چه مواردی می‌شود؟

در تصور عموم مردم لباس کار کارگر لباسی است که کارگر در محل کار خود می‌پوشد!

اما خوب است بدانید لباس کار در تعریف تخصصی و قانونی خود به معنی لباس و تجهیزاتی است که می‌باید متناسب با نوع کار باشد و به شکلی باشد که کارگر بتواند وظایف خود را به راحتی انجام دهد و موجب بروز حادثه نشود، همچنین این لباس باید مانع آسیب رسیدن به کارگر شود. حق لباس کارگران موجب ایمنی کارگر و حفظ سلامت و انضباط در محیط کار می‌شود.

از مهم‌ترین موارد مربوط به لباس کار و لوازم ایمنی کارگران در مشاغل مختلف می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• کفش ایمنی
• دستکش ایمنی
• کلاه ایمنی مخصوص
• لباس ضد حریق
• گوشی ایمنی
• عنیک‌های محافظ مخصوص
• پیش‌بند نسوز
• مانتو فرم
• پیراهن فرم
• کت و شلوار
• تگ فلزی با درج نام کارگر بر روی آن
• نقاب
• سربند
• روپوش
• پالتو
• چکمه
• بادگیر
• ماسک

لازم به ذکر است مفهوم ایمنی و مناسب بودن هر یک از موارد مذکور بر اساس حرفه‌ای که کارگر بدان مشغول است تعریف می‌شود.

چگونه لباس کار مناسب هر حرفه و کارگاه معین می‌شود؟

لباس کار هر حرفه و هر بخش از مشاغل دارای ویژگی‌های خاص و با دیگر حرفه‌ها و حتی بخش‌های آن حرفه متفاوت است. آیین‌نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها نوع لباس کار و ویژگی‌هایی که باید داشته باشد را مقرر کرده است. برای مثال در ماده ۶۶ این آیین‌نامه مقرر شده است برای کارگرانی که موقع کار در معرض سقوط اجسام قرار دارند باید کفش حفاظتی و کلاه مخصوص حفاظتی از فلز و یا ماده سخت دیگری که قابل اطمینان باشد تهیه شود؛ در نتیجه لباس کار کارگران این نوع مشاغل شامل کفش و کلاه با ویژگی‌های مذکور می‌باشد.

آیا به کارگران بخش اداری کارگاه، لباس کار تعلق می‌گیرد؟

آیین‌نامه حفاظت و بهداشت عمومی کارگاه‌ها در بخش وسایل استحفاظی فردی بیان می‌دارد:

کارفرما موظف است در هر سال دو دست لباس کار به صورت مجانی در اختیار هر کارگر بگذارد. بدین ترتیب حق لباس کارگران به تمامی مشمولین قانون کار یعنی تمامی کسانی که در رابطه استخدامی قرار دارند، تعلق می‌گیرد و کارمندان و کارگران بخش اداری نیز از این حق مستثنی نیستند.

این مطلب را از دست ندهید: آیا کارگران مشمول حق ناهار می‌شوند؟

آیا می‌توان به جای تحویل لباس کار هزینه آن را به کارگران پرداخت کرد؟

به نظر می‌رسد که پاسخ این سوال به شرط رعایت نکات مواد آیین‌نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها، مثبت است. این بدان معنا است که در صورتی که کارفرما به جای تحویل لباس٬ هزینه تهیه لباس را به کارگر پرداخت نماید، موظف است اطمینان حاصل کند که لباس خریده شده توسط کارگر از استانداردهای لازم متناسب با نوع کار و متناسب با حیطه فعالیت وظایف کارگر برخوردار است. هم‌چنین کارفرما موظف است بررسی کند که لباس کار در گارگاه توسط کارگر مورد استفاده قرار می‌گیرد.

سخن پایانی

در این مقاله سعی کردیم به نکات ضروری و سوالاتی که کارفرمایان و کارگران محترم در مورد حق لباس کارگران با آن مواجه‌اند بپردازیم. همان‌طور که اشاره کردیم لباس و تجهیزات ایمنی مناسب با هر شغل، نه تنها به حفظ سلامت و ایمنی و انجام بهتر و راحت‌تر وظیفه کارگر کمک می‌کند، بلکه با جلوگیری از بروز حوادث و خسارات وارده به کارگر، مانع ورود خسارت و زیان به کارفرما و از دست دادن نیروی کار متخصص و ایجاد مشکلات فراوان برای شغل و سرمایه‌ی وی می‌شود.

شما می‌توانید برای رفع مشکلات و موانع موجود در رابطه استخدامی خود و دریافت مشاوره در مسائل مرتبط با قانون کار و تأمین اجتماعی از خدمات مشاوره‌ ما استفاده کنید.

هم‌چنین از شما دعوت می‌کنیم جهت مطالعه مطالب حقوقی بيشتر و پاسخ به سؤالات خود در این حوزه به بلاگ لامینگو سری بزنید.