الزامات حقوقی نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری
معماری هنر طراحی و ساختن بناها، فضاهای درونی و بیرونی برای هماهنگی بین نیازهای انسان و زیباییشناسی است. معمار کسی است که به طراحی نقشههای ساختمانی، نحوه قرارگیری چندین ساختمان و فضای اطراف آنها، طراحی فضای داخلی بناها، چیدمان، هارمونی رنگها و … میپردازد. بر این اساس، شرکتهای مهندسی و مجموعههایی که در زمینه ساختمانسازی و زمینههای تخصصی معماری فعالیت میکنند، نیازمند استخدام و بهکارگیری کارشناسان و متخصصین این عرصه میباشند. برای همکاری و بهکارگیری یک مهندس معمار و کارشناس متخصص، تنظیم یک قرارداد مناسب از نیازهای ضروری خواهد بود. در ادامه، به بررسی این موضوع و نکات مهم نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری خواهیم پرداخت. هماکنون میتوانید برای دریافت این قرارداد، بر روی لینک زیر کلیک کنید:
دریافت قرارداد استخدام کارشناس معماری
موضوع قرارداد و شرح عملیات چیست؟
موضوع قرارداد استخدام، به کارگیری نیروی متخصص (مهندس معمار) میباشد. در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری موضوع انجام خدمت در شرکت و انجام وظایف مقرر بنابر این قرارداد و با رعایت مقررات قانونی میباشد. بر این اساس، پس از انعقاد قرارداد، کارشناس معماری طبق قانون کار کارگر نامیده میشود و شرکت مهندسی کارفرما نامیده خواهد شد.
وظایف کارشناس معماری در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری
حوزه معماری دربرگیرنده طیف گستردهای از فعالیتها و اقدامات است. ازاینرو، تعیین دقیق و روشن وظایفی که کارفرما از کارشناس انتظار دارد، از مواردی است که ضروری است در قرارداد قید شود. در ادامه، به بیان و بررسی برخی از این تعهدات در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری میپردازیم:
- بررسی و تحلیل شرایط و خصوصیات زمین مورد نظر و محوطه ساختوساز؛
- تهیه طرحها و نقشههای پروژه با استفاده از نرمافزارهای طراحی و انجام مدلسازی کامپیوتری مانند Auto Cad (نرمافزار طراحیهای دوبعدی و سهبعدی و علوم مهندسی مرتبط با نقشهکشی)؛
- مشخص کردن خصوصیات کمی و فیزیکی طرح، تخمین مواد و تجهیزات لازم و زمانبندیهای اولیه پروژه؛
- همکاری با سایر مهندسین و متخصصین مانند مهندسان برق و مهندسین تأسیسات مکانیک برای انجام محاسبات فنی و انجام تأسیسات مکانیکی و برقی؛
- نظارت بر کار کارگران و تکنسینها؛
- مشورت با مشتری در راستای فهمیدن نیاز وی و لحاظ کردن الزامات ضروری در ساختمان؛
- بازدید از پروژه برای بررسی پیشرفت آن مطابق برنامهریزی و انجام صحیح کارها؛
- بررسی اثرات اجتماعی و زیستمحیطی پروژهها.
حتماً بخوانید: نمونه قرارداد استخدام سرپرست توزیع چگونه قراردادی است و چه مفادی دارد؟
وظایف کارفرما در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری
مشخص کردن وظایف و تعهدات طرفین از نکات مهمی است که به روشن شدن انتظارات طرفین از یکدیگر کمک شایانی میکند. همانگونه که پیشتر به بررسی وظایف و تعهدات کارشناس معماری پرداختیم، در ادامه به بررسی برخی تعهدات و وظایف قانونی کارفرما میپردازیم:
- کارفرما متعهد است مبلغ قرارداد را بر اساس آنچه در قرارداد ذکر شده در موعد مقرر بپردازد.
- کارفرما میباید کلیه دستورالعملها و مقررات ایمنی را رعایت نموده و لوازم مورد نیاز برای بهداشت کار و ایمنی را تهیه نماید.
- بنا بر ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، کارگران خود را بیمه کنند. از این رو، این یکی از مهمترین وظایف کارفرمایان است و در صورت عدم انجام آن، کارگر میتواند بر اساس قانون کار به مراجع حل اختلاف برای پیگیری حق خود مراجعه کند.
- کارفرما مکلف است کلیه مقررات مربوطه را بر اساس قانون کار در مورد شرایط کار کارگران رعایت نماید.
وضعیت بیمه در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری چگونه است؟
بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، کارگران واحد خود را بیمه کنند. بیمه کردن کارگران وظیفه مهم کارفرما در همه انواع قراردادهای استخدام است. ازاینرو، در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری نیز لازم است بیمه شدن کارگر توسط کارفرما انجام شود و در قرارداد ذکر شود. لازم به ذکر است در صورت تخلف کارفرما از بیمه کردن کارشناس، بر اساس ماده ۱۸۳ قانون کار با کارفرما برخورد میشود. در آن صورت، کارفرما علاوه بر تأدیه کلیه حقوق کارشناس، به پرداخت جریمه نقدی که میتواند از ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مقرر باشد، محکوم خواهد شد.
حتماً بخوانید: هر آنچه باید در ارتباط با نمونه قرارداد استخدام کارشناس گمرک بدانید!
حوادث ناشی از کار
در نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری میتوان بندی با عنوان حوادث ناشی از کار تنظیم کرد. طبق تعریف ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی، هر حادثهای که در حین انجام وظیفه یا بهسبب آن برای بیمهشده رخ دهد، جزء حوادث ناشی از کار خواهد بود. حوادث ناشی از کار میتواند در مواقع زیر رخ دهد؛ مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد:
- هنگامی که فرد بیمهشده در کارگاه، مؤسسههای وابسته، ساختمانها و یا محوطه آنها مشغول کار باشد؛
- هنگامی که فرد در خارج از کارگاه و محل اشتغال خود، در حال انجام وظیفه مرتبط به شغل خود باشد؛
- در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان برای پیگیری روند درمان و توانبخشی؛
- در زمان رفت و برگشت فرد از منزل به محل کار و برعکس.
علاوهبر موارد مذکور، حوادثی که برای بیمهشده حین اقدام برای نجات سایر بیمهشدگان و مساعدت به آنان اتفاق میافتد، حادثه ناشی از کار محسوب میشود.
بر اساس ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار برعهدهی کارفرما است. بنابراین هرگاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد حادثهای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول از نظر کیفری و حقوقی و مجازاتهای مندرج در قانون کار مسئول خواهند بود.
در نتیجه، درصورتیکه کارگر (کارشناس معماری) در هرکدام از شرایط ذکرشده قرار گیرد و دچار حادثه شود، این حادثه شامل قوانین حوادث ناشی از کار است و حسب مورد سازمان تأمین اجتماعی مسئول پرداخت هزینهها و یا کارفرما مسئول جبران خسارت و پرداخت دیه خواهد بود.
در پایان
طراحی خانهها، دفاتر اداری، فضای داخلی خانه و محل کار و فضای اطراف بناها یکی از نیازهای مهم انسانها بوده است. معماران کسانی هستند که با دانش، مهارت، هنر و خلاقیت خود، برای پاسخگویی به این نیاز تلاش میکنند. در این راستا، شرکتهای مهندسی این حوزه برای انجام پروژههای خود و بهرهمندی از دانش و تخصص متخصصین این عرصه، اقدام به استخدام مهندسین و کارشناسان معماری مینمایند. انعقاد نمونه قرارداد استخدام مابین شرکت کارفرما و کارشناس معماری یکی از ضرورتهای مهم و بنیادی برای شروع این همکاری میباشد. با انعقاد قرارداد مناسب و رعایت الزامات حقوقی، میتوان با شفاف کردن اهداف و وظایف طرفین و نیازهای هریک از آنان، مطابق با بایدها و نبایدهای قانونی، علاوه بر هموار شدن مسیر همکاری، از حمایت قانونی لازم نیز برخوردار شد.
نمونه قرارداد استخدام کارشناس معماری لامینگو، قرارداد مورد نیاز شما برای شروع این همکاری خواهد بود. برای دریافت این قرارداد، میتوانید از طریق لینک موجود در ابتدای این نوشتار و یا بانک قرارداد لامینگو اقدام فرمایید.
همچنین دعوت میکنیم از بلاگ لامینگو جهت مطالعه مطالب حقوقی متنوع دیدن فرمایید.
دیدگاه شما