قرارداد استخدام بازاریاب

نمونه قرارداد استخدام بازاریاب چه کمکی به شما می‌کند؟

امروزه در بازارهای رقابتی، شرکت‌ها و کسب‌وکارها نیازمند تنظیم یک قرارداد مناسب برای استخدام بازاریاب خواهند بود. بازاریابانی که بدون در نظر گرفتن ملاحظات حقوقی و قرارداد مناسب به استخدام شرکتی درمی‌آیند، فعالیت نظام‌مند و بهره‌وری مطلوبی برای شرکت نخواهند داشت. از طرف دیگر، بازاریاب‌ها طبق قانون کار دارای حقوق و مزایایی هستند که اگر کارفرما از این حقوق بی‌اطلاع باشد، وی را دچار مسئولیت و مطالبات ناشی از این حقوق خواهد نمود.
به دنبال انعقاد قرارداد استخدام بازاریاب به صورت قانونی و اصولی، منافع کارگر و کارفرما به بهترین نحو ممکن حفظ خواهد شد. اطمینان خاطر بازاریاب از حفظ حقوق و منافع وی موجب بهبود عملکرد او و در نتیجه افزایش فروش و درآمد محصولات تولیدی یا خدمات ارائه شده خواهد شد.

مشخصات و مندرجات مربوط به قرارداد بازاریاب

جهت تنظیم یک قرارداد استخدام بازاریاب به صورت قانونی و اصولی توجه به مشخصات و مندرجات این قرارداد امری الزامی است. مشخصات و مندرجات ضروری قرارداد استخدام بازاریاب را می‌توان به شرح زیر معرفی نمود:

1. طرفین و موضوع قرارداد

مشخص بودن طرفین و موضوع قرارداد نخستین گام در انعقاد هر قراردادی است. مشخصات و اطلاعات کارفرما و بازاریاب به عنوان طرفین این قرارداد و شرح کامل فعالیت بازاریاب به عنوان موضوع قرارداد در تنظیم قرارداد استخدام بازاریاب امری ضروری است.

2. نوع قرارداد

نمونه قرارداد استخدام بازاریاب به صورت‌های گوناگونی قابل تنظیم می‌باشد که نوع آن با توافق بازاریاب و کارفرما تعیین خواهد شد. با وجود اینکه امروزه اکثر کارفرمایان به دنبال انعقاد قرارداد استخدام موقت با بازاریابان می‌باشند، اما قرارداد استخدام بازاریاب انواع دیگری نیز دارد که به شرح زیر می‌توان آن‌ها را برشمرد:

الف. قرارداد موقت

هر قرارداد استخدامی که به صورت محدود منعقد شده و زمان شروع و پایان همکاری معلوم شده باشد، قرارداد استخدام موقت نامیده می‌شود. تعیین مدت این قراردادها بسته به توافق طرفین خواهد بود. قرارداد موقت از رایج‌ترین انواع قرارداد استخدام بازاریاب می‌باشد.

ب. قرارداد دائم

از دیگر اشکال تنظیم نمونه فرم استخدام بازاریاب، انعقاد این قرارداد به صورت دائم می‌باشد. تنظیم قرارداد استخدام بازاریاب بدون تعیین محدوده زمانی خاصی به معنای دائمی و نامحدود بودن همکاری بازاریاب و کارفرماست.

ج. قرارداد کار معین

یکی دیگر از اشکال قرارداد استخدام بازاریاب، قرارداد کار معین می‌باشد. با انعقاد نمونه قرارداد بازاریاب به صورت قرارداد کار معین، کارفرما به منظور انجام یک تکلیف خاص مانند فروش نوعی خاص از محصول اقدام به تنظیم قرارداد استخدام بازاریاب می‌نماید.

د. قرارداد پورسانتی (درصدی)

در برخی موارد، کارفرما به منظور ایجاد انگیزه در بازاریاب جهت فروش بیشتر محصولات، اقدام به تنظیم قرارداد استخدام به صورت پورسانتی می‌نماید. در این نوع قرارداد استخدامی، کارفرما درصد مشخصی از فروش محصولات را به بازاریاب اختصاص می‌دهد. در نتیجه، بازاریاب با فروش بیشتر، درآمد بیشتری کسب خواهد نمود.
همانطور که بیان شد، قرارداد استخدام بازاریاب ممکن است به انواع گوناگونی تنظیم شود. به همین دلیل تعیین نوع قرارداد امری الزامی است، چرا که هر نوع قرارداد می‌تواند آثار گوناگونی به دنبال داشته باشد.

3. محل انجام کار

با توجه به اینکه فعالیت بازاریابی لزوماً در محل شرکت انجام نخواهد شد، تعیین محل انجام کار در قرارداد استخدام بازاریاب امری ضروری است.

4. حقوق و مزایای بازاریاب

اصلی‌ترین انتظار بازاریاب از شروع به کار و انعقاد این قرارداد، دریافت اجرت متناسب با فعالیت خود می‌باشد. به همین دلیل تعیین تکلیف درباره حقوق و مزایای بازاریاب اهمیت بسیاری دارد.

5. شرط‌ عدم افشای اسرار تجاری

ماهیت فعالیت بازاریابی به گونه‌ای است که ممکن است بازاریاب از برخی از اسرار تجاری کسب‌وکار مورد نظر آگاهی پیدا کند. با توجه به اینکه این اسرار محرمانه بوده و افشای آن‌ها می‌تواند منجر به شکست در بازار رقابتی شود، ضروری است تا شرط‌عدم افشای اسرار تجاری در قرارداد استخدام بازاریاب قید شود.

سؤالات متداول

1. آیا قرارداد استخدام بازاریاب مشمول بیمه نیز می‌شود؟

نمونه قرارداد استخدام بازاریاب از جمله قراردادهایی است که طبق قانون کار تنظیم می‌گردد. کلیه قراردادهایی که تحت شمول قانون کار قرار گیرند، از قوانین بیمه تأمین اجتماعی نیز پیروی می‌کنند. بنابراین، کارفرما ناگزیر از بیمه کردن بازاریاب خواهد بود.

2. آیا ضروری است که قرارداد استخدام بازاریاب به صورت رسمی منعقد شود؟

خیر، با امضای این قرارداد توسط طرفین، قرارداد رسمیت یافته و نیاز به حضور در دفتر اسناد رسمی و ثبت این قرارداد نخواهد بود.

قرارداد استخدام بازاریاب لامینگو؛ یک قرارداد کامل برای متقاضیان بازاریابی!

تیم حقوقی تنظیم قراردادهای لامینگو با ملاحظۀ تمامی موارد ذکرشده و هرآنچه که جامع نیازهای شرکت کارفرما و متقاضی بازاریابی بوده، و ضمن رعایت موارد و حقوق قانونی جهت حفظ منافع طرفین، قرارداد استخدام بازاریاب ویژۀ خود را به مخاطبان عرصۀ بازاریابی تقدیم می‌دارد.
متقاضیان جذب بازاریاب به کمک این قرارداد، با تنظیم دقیق روابط حقوقی و تجاری خود با بازاریابان متقاضی جذب، قادر خواهند بود تا از بخش ضروری بازاریابی و جذب بازاریاب در راستای توسعۀ تجارت خود، حداکثر بهره‌وری مطلوب را حاصل کنند. با استفاده از قرارداد استخدام بازاریاب لامینگو، می‌توانید از ضروریات حقوقی استخدام بازاریاب اطمینان خاطر حاصل نمایید.