قرارداد کار موقت

باشد. علاوه‌بر دستمزد، مزایایی مانند حق مسکن، عیدی و ... حسب مورد به کارمند تعلق می‌گیرد.

کارفرما در قرارداد کار موقت چه تکالیفی دارد؟

از آنجاکه بخش زیادی از تعهدات کارفرما در قراردادهای استخدامی ازجانب قانونگذار تعیین شده است، طرفین در این خصوص اختیارات زیادی نخواهند داشت. یکی از مهمترین تکالیف کارفرما در این گونه قراردادها، بیمه کارمند است. براساس ماده 148 قانون کار، کارفرما ملزم است کارگر را در تمام طول مدت قرارداد نزد یکی از شعب سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید. توجه داشته باشید که این تکلیف، حتی با رضایت کتبی کارمند، از کارفرما ساقط نمی‌شود.
از دیگر تکالیف کارفرما، می‌توان به فراهم نمودن امکانات و تجهیزات کار اشاره کرد. کارفرما همچنین موظف است بهداشت و امنیت محل کار را تأمین نماید.

تضمینات

معمول است که بسیاری از کارفرمایان به‌منظور ضمانت حسن انجام کار، از کارمندان خود اسنادی مانند چک، سفته یا ضمانت‌نامه بانکی را دریافت کرده تا درصورت ورود خسارت ازجانب کارمند، امکان جبران آن از محل تضمین وجود داشته باشد. چنانچه تضمینی به کارفرما تقدیم شود، لازم است اطلاعات دقیق تضمین دریافتی در قرارداد ذکر شود. همچنین، ذکر «ضمانت حسن انجام کار» در سند تقدیمی الزامی است.

تأثیر فورس‌ماژور یا قوه قهریه بر قرارداد کار موقت چیست؟

گاهی ممکن است به دلایلی خارج از کنترل و اختیار طرفین، امکان اجرای تعهدات قراردادی برای یکی از طرفین قرارداد از بین برود. این شرایط اصطلاحاً فورس‌ماژور یا قوه قهریه نام دارد. مطابق ماده 15 قانون کار، درصورت بروز چنین شرایطی، قرارداد کار به حالت تعلیق درآمده و به‌محض از بین رفتن این شرایط، اجرای قرارداد ادامه خواهد یافت.

قرارداد کار موقت چه زمانی قابل فسخ است؟

براساس حکم الزامی ماده 25 قانون کار، قرارداد استخدام موقت ازجانب هیچ‌کدام از طرفین قابل فسخ نیست. بنابراین، لازم است در تعیین مدت قرارداد دقت کافی را داشته باشید.
در پایان نیز لازم است کلیه صفحات قرارداد توسط طرفین امضاء شده و نسخه‌های نهایی قرارداد نزد کارفرما، کارگر، اداره کار محل و شورای اسلامی کار قرار گیرد.

چرا باید تنظیم قرارداد خود را به لامینگو بسپارید؟

همان‌طور که پیش‌تر ذکر شد، برای تنظیم قراردادهای استخدامی آگاهی از کلیه قوانین آمره مربوطه لازم است. عدم رعایت هرکدام از مواد قانون کار، جریمه‌های سنگینی برای کارفرمایان به‌همراه خواهد داشت. از این رو، لازم است چنین قراردادی توسط کارشناسان حقوقی مسلط بر این قوانین تنظیم شود. به‌علاوه، استفاده از پیش‌نویس آماده قرارداد به‌میزان زیادی به صرفه‌جویی در وقت شما کمک می‌کند. می‌توانید هم‌اکنون فایل قرارداد کار موقت را دانلود کرده و درصورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام، از مشاوره تیم حقوقی لامینگو استفاده کنید.