۰۱ تیر ۱۴۰۰ ساعت ۱۵:۱۰
پرداخت دستمزد کارگر
آیا کارفرما میتواند به‌واسطه عدم امضاء قرارداد کاری موقت توسط کارمند به او حقوقش را پرداخت ننماید و این امر وجه قانونی دارد؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمائید. سپاسگزارم.
1 پاسخ
با سلام و احترام خدمت شما کاربر عزیز. به هر حال کارگری که برای کارفرما کار کند مستحق دریافت دستمزد است؛ اعم از اینکه قراردادی میان آنها امضاء شده یا نشده باشد.