حق بیمه، عیدی و سنوات کارمند درصدی
سلام و ادب پزشک کلینیک بنده بعد از چهارسال فعالیت از مجموعه جدا شده و کلیه مطالبات بعد از کسر مالیات تکلیفی واریز گردیده ایشان پنجاه درصد از درآمد بیماران ویزیت شده را هر ماه از بنده دریافت نموده اند و فقط مالیات ده درصد تکلیفی از ایشان کسر شده ولی از بنده شکایت کرده و مطالبه عیدی سنوات و حق بیمه دارند، لازم به ذکر است قراردادی نزد ایشان نیست و فقط به استناد پرینت بانک اقدام نموده اند، آیا بنده مکلف به پرداخت حق بیمه و عیدی و سنوات بوده ام در صورتیکه ایشان شریک پنجاه درصدی از درآمد بنده بوده اند؟ لطفا راهنمایی بفرمایید.
با سلام و احترام غالباً روابط حقوقی‌ای از این دست، ظهور در رابطه کارگر-کارفرمایی و حکومت قانون کار دارد و شخصی که مبالغی به حساب ایشان در دوره‌ای مشخص واریز شده است، کارگر تلقی شده و النهایه رابطه حقوقی طرفین بر پایه قانون کار تفسیر می‌شود؛ فلذا در این شرایط حضرتعالی مکلّف به تخصیص کلیه حقوق و امتیازات مندرج در قانون کار (مثل عیدی و سنوات و بیمه) در حق کارگر هستید. با این حال، چنین دعوایی می‌تواند قابل دفاع نیز باشد. حضرتعالی می‌توانید با استناد به شهادت شهود و متفاوت بودن میزان مبالغ واریزشده به حساب ایشان (نه به صورت حقوقِ ثابتِ ماهانه)، اینطور استدلال فرمایید که ایشان شریک شما بوده‌اند و نه کارگر شما. و از این طریق تلاش کنید رابطه حقوقی شکل‌گرفته را از حکومت قانون کار خارج فرمایید.