چگونه با نصاب قرارداد ببندم؟

با سلام، قانوناً به دلیل اینکه نصّاب در استخدام شما بوده و حقوق ماهانه دریافت می‌دارد و به دستور شما فعالیت انجام می‌دهد، مشمول قانون کار و مزایای مربوطه در قانون تأمین اجتماعی ـ از جمله بیمه ـ است و به تعریف آن قانون، شما «کارفرما» و ایشان «کارگر» است؛ با این حال، شما می‌توانید قرارداد خود را در قالب قرارداد خصوصی ارائۀ خدمات منعقد نمایید و عنوان قرارداد کار را بر آن قرار ندهید. در هر صورت، رویۀ شعب رسیدگی ادارۀ کار واحد نیست و ممکن است کارگر شما حقوق خود را به موجب قانون کار در نزد این مرجع مطالبه کند. فارغ از آنکه چه عنوانی بر روی قرارداد خود نهاده باشید، اگر مرجع حل اختلاف تشخیص دهد که شرایط قانون کار بر این رابطه حکمفرماست، حکم به پرداخت حق بیمه خواهد داد. تنها کاری که می‌توانید انجام دهید آن است که قرارداد خود را احتیاطاً در همان قالب منعقد کنید به طرزی که نصاب فرد مستقلی است که به شما ارائۀ خدمات میدهد.